BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 460: MFU spm. om kommentar til henvendelse fra Marianne Richardt vedrørende fleksjob i egen virksomhed, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2021-22

BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 254

Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Karina Lorentzen Dehnhardt

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 22/07455

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. marts 2022 stillet følgende spørgsmål nr.

254 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Karina

Lorentzen Dehnhardt (SF) (MFU).

Spørgsmål nr. 254:

”Vil

ministeren med henvisning til artiklen »Fem fleksjobbere deler halvanden

fuldtidsstilling: Nu har de fire uger til at redde virksomheden fra at lukke« i Uge-

avisen Varde den 3. november 2021 redegøre for reglerne for fleksjob og mulighe-

den for at drive virksomhed, herunder overvejelserne bag reglerne?”

Svar:

Jeg kan oplyse, at en person med en varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne i for-

hold til ethvert erhverv kan blive visiteret til fleksjob. Når man er blevet visiteret til

fleksjob, kan man blive ansat i et fleksjob som lønmodtager.

Hvis den virksomhed, man er ansat i fleksjob i, ophører, kan man blive ansat i et

fleksjob i en anden virksomhed.

En person, der er visiteret til fleksjob som lønmodtager, kan blive ansat i en ægte-

fælles virksomhed

–

både en personligt drevet virksomhed og en virksomhed, der

drives som selskabsform

–

under visse betingelser. Kommunen skal sikre, at der er

tale om et reelt ansættelsesforhold som lønmodtager forud for, at kommunen god-

kender ansættelse i en ægtefælles virksomhed som et fleksjob. Det er endvidere et

krav, at begge ægtefæller arbejder i virksomheden, og at ægtefællen, som ejer virk-

somheden, kan anses som arbejdsgiver. Der skal endvidere være indgået en lønaf-

tale efter kildeskattelovens § 25 A, stk. 7, i forhold til personligt drevne virksomhe-

der og en løn- og ansættelsesaftale i virksomheder, der drives i selskabsform. Hvis

virksomheden drives i selskabsform, må den ægtefælle, som ansættes i et fleksjob,

ikke eje aktier m.v., hvis den anden ægtefælle har bestemmende indflydelse på sel-

skabet.

Alternativt kan man blive visiteret til at modtage tilskud som selvstændigt er-

hvervsdrivende med en nedsat arbejdsevne, hvis man har drevet en selvstændig

virksomhed som hovedbeskæftigelse og har arbejdet i virksomheden i mindst 30

BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 460: MFU spm. om kommentar til henvendelse fra Marianne Richardt vedrørende fleksjob i egen virksomhed, til beskæftigelsesministeren

timer i 12 måneder inden for de seneste 24 måneder forud for, at arbejdsevnen re-

duceres. Når man bliver visiteret til tilskud som selvstændig erhvervsdrivende, bli-

ver der alene set på arbejdsevnen i den konkrete virksomhed/virksomheder, som

den pågældende driver. Visitationen til tilskud som selvstændig erhvervsdrivende

er dermed lempeligere end en visitation til et fleksjob.

Ordningen med visitation til tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat

arbejdsevne blev indført for, at personer, der allerede er selvstændigt erhvervsdri-

vende, kan fortsætte deres virksomhed, selv om deres arbejdsevne bliver varigt og

væsentligt nedsat.

Ordningen er blevet notificeret over for EU-Kommissionen, da kommissionen skal

godkende ordningen, da tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat ar-

bejdsevne er en ordning omfattet af statsstøttereglerne.

Personer, der er visiteret til fleksjob, kan ikke starte selvstændig virksomhed og

drive denne som deres hovedbeskæftigelse, men de kan godt have selvstændig bi-

beskæftigelse. Hvis en person, der er visiteret til fleksjob, driver selvstændig bibe-

skæftigelse, skal kommunen dog vurdere, hvorvidt det har betydning for deres visi-

tation til fleksjob.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister