Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt
2595840_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Anni Matthiesen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
20. juni 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. maj 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
361 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Anni
Matthiesen (V).
Spørgsmål nr. 361:
”Vil ministeren, i forlængelse af den forhenværende beskæftigelsesminister Troels
Lund Poulsens svar på BEU alm. del spørgsmål 362, folketingsåret 2017-18 fra den
4. april 2018 bekræfte, at Billund Kommune ikke må modregne fleksjobansattes
ydelse, når de modtager en bonus som eksempelvis en julegave, som de ingen ind-
flydelse har på, og som personen modtager på lige fod med alle andre ansatte? Vil
ministeren i forlængelse heraf redegøre for årsagen til, hvorvidt det er tilladt at
modregne
eller ej?”
Svar:
Som minister kan jeg ikke kommentere på konkrete sager, men jeg kan bekræfte, at
fradragsreglerne på fleksjobområdet ikke er ændret siden, at den forhenværende
beskæftigelsesminister, Troels Lund Poulsen, afgav svar på BEU alm. del spørgs-
mål 362 i folketingsåret 2017-18.
Følgende afsnit om problemstillingen, der har til formål at tydeliggøre retstilstan-
den, fremgår af vejledning om fleksløntilskud m.v. af 25. februar 2022 (nr. 9154):
”3.2.1.
Særlig om bonus fra arbejdsgiver
Personer, der er ansat i et fleksjob efter den nye fleksjobordning (fra 1. januar
2013) modtager et fleksløntilskud fra kommunen som supplement til den løn, der
udbetales af arbejdsgiveren. Der foretages fradrag i fleksløntilskuddet for løn-
indtægter fra fleksjobbet og andre lønindtægter, som den fleksjobansatte har
samtidig med fleksjobbet.
Dette gælder også for løn i form af resultatløn mv., der dækker arbejde udført
over en længere periode.
 BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 361: MFU spm. om modregning af fleksjobansattes ydelse, når de modtager en bonus, til beskæftigelsesministeren
2595840_0002.png
Andre udbetalinger, der ikke kan karakteriseres som løn, fx et kontant beløb i
julegave, medfører ikke fradrag i fleksløntilskuddet.
Kommunen skal derfor i det omfang, der opstår tvivl om, hvorvidt en udbetalt
bonus skal betragtes som en lønindtægt, vurdere, hvorvidt den udbetalte bonus
fra en arbejdsgiver skal anses for en lønindtægt, eller om udbetalingen ikke kan
karakteriseres som løn, men fx kan anses som en gave. I denne vurdering kan
bl.a. indgå, om alle ansatte får samme beløb eller beløb beregnet med samme
udgangspunkt. Det kan ligeledes indgå, om de pågældende får bonussen på bag-
grund af deres egen personlige arbejdsindsats, eller om bonussen udbetales til
alle. I det tilfælde, hvor bonussen er afhængig af den personlige arbejdsindsats,
vil den skulle indgå i beregningen, da der vil være tale om en lønindtægt.”
Afsnittet er videreført fra den tidligere gældende vejledning om fleksjob m.v. af 7.
april 2017. (nr. 9345), som blev refereret i BEU-svar 362 i folketingsåret 2017-
2018.
Da fleksløntilskuddet skal supplere en løn, der på grund af den fleksjobansattes
nedsatte arbejdsevne er mindre end lønnen for fuldtidsarbejde, tager reglerne om
fradrag i fleksløntilskud udgangspunkt i, at der kun skal foretages fradrag for en
lønindtægt, der stammer fra arbejde, der er udført i en periode, hvor den fleksjob-
ansatte er ansat i et fleksjob.
Der foretages derfor fradrag i fleksløntilskuddet for lønindtægter, mens arbejdsfrie
indtægter ikke medfører fradrag.
Kommunen skal altid foretage en konkret vurdering af, hvorvidt der er tale om løn-
indtægt eller en arbejdsfri indtægt. Borgeren har mulighed for at klage over kom-
munens afgørelse til Ankestyrelsen.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2