BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 23: Spm. om, hvilke initiativer/regelændringer er der taget de seneste 10 år for at sikre, at brandmænds arbejdsmiljø er mere sundheds- og sikkerhedsmæssigt forsvarligt, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 20215200417

10. november 2021

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. oktober 2021 stillet følgende spørgsmål

nr. 23 (alm. del), som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 23:

”Hvilke

initiativer/regelændringer er der taget de seneste 10 år for at sikre, at

brandmænds arbejdsmiljø er mere sundheds- og sikkerhedsmæssigt forsvarligt? I

svaret bedes ministeren oplyse, hvilke bekendtgørelsesændringer, der er foretaget,

aftaler der er indgået m.v.”

Svar:

I 2018 blev der indgået en bred, politisk aftale bestående af S, RV, V, KF, LA og

DF om brandfolks arbejdsmiljø. Aftalen har til formål at

mindske risikoen for ud-

sættelse for skadelige partikler for de danske brandmænd.

I forhold til de enkelte initiativer i aftalen og evt. regelændringer har

jeg til brug

for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som oplyser følgende:

”Aftalen om brandfolks arbejdsmiljø

havde tre ben: Et styrket tilsyn, en kommuni-

kations- og vejledningsindsats samt yderligere forskning. I forhold til tilsynsindsat-

sen blev der i perioden august 2019 til september 2020 gennemført målrettet tilsyn

med 42 brandstationer fordelt over hele landet. Der var på tilsynene fokus på hygi-

ejneprocedurer samt på beredskabernes forebyggende foranstaltninger i forhold til

brandfolks risiko for udsættelse for partikler under brandslukningen og ved efter-

slukningen. Arbejdstilsynet blev taget godt imod og havde en god dialog på alle be-

søgte brandstationer. Det var Arbejdstilsynets overordnede indtryk, at beredska-

berne havde en stor interesse for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for deres

ansatte. Beredskaberne havde fokus på at forebygge udsættelse for sod og brænde-

røgspartikler i arbejdsmiljøet, herunder mht. hygiejne og brug af forebyggende til-

tag. Der blev således ikke givet nogen påbud til de besøgte brandstationer under til-

synsindsatsen. Tilsynsindsatsen blev afsluttet i september 2020.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 23: Spm. om, hvilke initiativer/regelændringer er der taget de seneste 10 år for at sikre, at brandmænds arbejdsmiljø er mere sundheds- og sikkerhedsmæssigt forsvarligt, til beskæftigelsesministeren

For så vidt angår kommunikations- og vejledningsindsatsen blev der bl.a. i decem-

ber 2019 gennemført en

”Ren brandmand”-kampagne

til brandfolk og brandstati-

onsledere med fokus på hygiejne og kræftrisikoen ved udsættelse for sod. Kampag-

nen blev taget godt imod af branchen og på de besøgte brandstationer og blev om-

talt både på de sociale medier, i radioen og på TV.

På forskningssiden er forskningsprojektet

”Forebyggelse af sodpåvirkning ved

brandslukning (BIOBRAND II)”

iværksat i regi af Det Nationale Forskningscenter

for Arbejdsmiljø (NFA). I forskningsprojektet undersøges det, om ændringer i ar-

bejdsgange mindsker afsætningen af tjærestoffer på huden i forbindelse med brand-

slukning.

I forhold til spørgsmålet om regelændringer gælder der skrappe krav i arbejdsmil-

jøloven, når der er tale om arbejde med farlig kemi så som under brandslukning.

Arbejdsgiveren skal således sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres

sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Ved arbejde med farlig kemi

skal arbejdsgiveren sørge for, at risikoen for udsættelse for farlige stoffer og mate-

rialer fjernes eller reduceres til et minimum, herunder at der træffes de nødvendige,

forebyggende foranstaltninger. Arbejdsgiveren skal endvidere sikre, at de ansatte er

oplært og instrueret i det arbejde, de forventes at udføre, herunder hvilke sikker-

hedsforanstaltninger der skal anvendes, og hvordan de personlige værnemidler an-

vendes korrekt. Der har således ikke været indført nye regler de seneste 10 år spe-

cifikt rettet mod brandfolks arbejdsmiljø, men brandfolk er omfattet af de generelle

regelændringer, der løbende gennemføres for at sikre et fortsat sundt og sikkert ar-

bejdsmiljø i Danmark.”

Jeg henholder mig til Arbejdstilsynets oplysninger og henviser endvidere til BEU

alm. del Bilag 69 af 30. november 2020, hvor aftalens indsatser blev afrapporteret

som led i afslutningen af aftalens udmøntning. Som beskæftigelsesministeren oply-

ste udvalget i forbindelse med afrapporteringen, vil I blive orienteret om resulta-

terne af forskningsprojektet, når de foreligger

–

forventeligt medio 2023.

Afslutningsvist vil jeg gerne understrege, at det for regeringen er helt centralt, at

det, uanset branche, er trygt at gå på arbejde i Danmark. Derfor er det afgørende

med et fortsat fokus på at understøtte et sundt og sikkert arbejdsmiljø på danske ar-

bejdspladser.

Venlig hilsen

Mattias Tesfaye

Fungerende beskæftigelsesminister