Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Bent Bøgsted
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 149275-2022-1793
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. marts 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
208 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (UFG).
Spørgsmål nr. 209:
”Finder
ministeren, at det er en god og effektiv løsning at oprette danske jobkonto-
rer i EU, når danske virksomheder i dag ikke aktivt bruger EURES? Der henvises
til, at danske virksomheder blot har opslået 2.731 stillingsopslag i EURES pr. 3. fe-
bruar 2022, hvorimod svenske virksomheder har oprettet 66.834 stillingsopslag i
EURES.”
Svar:
Da regeringen trådte til, lovede vi at undersøge mulighederne for at tiltrække mere
arbejdskraft fra andre europæiske lande. Med aftalen om
Styrket international re-
kruttering på rimelige arbejdsvilkår og målrettet mangel på arbejdskraft
har vi
fundet en model for, hvordan vi skal gøre det. Vi har afsat 10 mio. kr. årligt til så-
kaldte pop-up rekrutteringscentre, som gør det muligt at være midlertidigt til stede i
EU-lande, hvor vi ser et potentiale for rekruttering. Det er en fleksibel model, hvor
vi målrettet kan rekruttere arbejdskraft inden for mangelområder.
Workindenmark vil være til stede i fx en uge i det pågældende land. Her vil de
præsentere jobmuligheder for inviterede jobsøgere og holde oplæg om jobsøgning
målrettet danske virksomheder. Målrettede kampagner på sociale medier kan
iværksættes før, under og efter pop-up indsatsen for at gøre opmærksom på Wor-
kindenmarks tilstedeværelse. Ved at være fysisk tilstede i det pågældende land får
Workindenmark fx mulighed for at møde jobsøgere, som ikke er på de digitale
platforme. Der er målgrupper som fx faglært arbejdskraft, som ikke er så digitalt
erfarne, og dem når vi i højere grad ved at være til stede i flere europæiske lande i
kortere tid.
Jeg mener derfor, at det er et godt og effektivt initiativ, som vil hjælpe de danske
virksomheder med at rekruttere europæisk arbejdskraft
–
særligt inden for mangel-
områder.