Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1973
24. marts 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. februar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
201 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 201:
”Med
henvisning til, at ministeren i Altingets artikel den 19. december 2021 »Regerin-
gen lover redningsplanke til Arbejdstilsynet« har udtrykt garanti om, at Arbejdstilsy-
net ikke vil være nødsaget til at afskedige medarbejdere af hensyn til bevillingsudløb,
bedes ministeren besvare følgende spørgsmål:
- Hvad er status for regeringens forberedelser af grundlaget for en ny aftale om en for-
bedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet?
- Hvornår vil ministeren indkalde partierne til forhandling af en ny aftale om forbedret
arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold?
- Hvilke initiativer har regeringen taget for at sikre, at Arbejdstilsynet og Skattestyrel-
sen ikke er nødsaget til at varsle opsigelser af medarbejdere som følge af bevillings-
skranten?”
Svar:
Det er en vigtig prioritet for regeringen, at vi har en stærk indsats i forhold til ar-
bejdsmiljø og social dumping. I regeringen vil vi ikke acceptere usikre og dårlige
arbejdsforhold, og vi vil ikke acceptere social dumping, som er en trussel mod ar-
bejdspladser i Danmark og vores samfundsmodel. Med et arbejdsmarked i høj fart
og rivende udvikling, er det helt centralt, at vi har et arbejdsmarked med ordentlige
forhold, der giver mulighed for et langt og godt arbejdsliv. Det er til gavn for både
lønmodtagere, arbejdsgivere og samfundet.
På de seneste års finanslove og med aftalen
En ny reformpakke for dansk økonomi
har vi allerede prioriteret en række tiltag for at styrke det organiserede arbejdsmar-
ked. Det næste skridt for regeringen er at fremtidssikre rammerne om arbejdsmiljø-
indsatsen og indsatsen mod social dumping med en ny arbejdsmiljøaftale.