BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 165: Spm. om en oversigt over samtlige bestemmelser (love, bekendtgørelser, vejledninger) som er blevet sat midlertidigt i værk i forbindelse med covid-19-situationen, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Jette Gottlieb (EL)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2022 - 1230

28. februar 2022

Beskæftigelsesudvalget har i brev af den 28. januar 2022 stillet følgende spørgsmål

nr. 165 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette

Gottlieb (EL).

Spørgsmål nr. 165:

”Vil

ministeren udarbejde en oversigt over samtlige bestemmelser (love, bekendt-

gørelser, vejledninger), som er blevet sat midlertidigt i værk i forbindelse med co-

vid-19 situationen? Der ønskes en opgørelse over deres respektive udløbsdatoer og

deres afhængighed af, om covid-19 er kategoriseret som en samfundskritisk syg-

dom.”

Svar:

Nedenfor fremgår love, bekendtgørelser og vejledninger, der er udstedt midlertidigt

på beskæftigelsesområdet som følge af covid-19. Desuden fremgår ikrafttrædelses-

dato, ophørsdato samt hvorvidt det enkelte tiltag er afhængig af, om covid-19 er

kategoriseret som en samfundskritisk sygdom. Tabellen er inddelt i mindre tabeller

med følgende overskrifter:

•

1. Delvis suspension, restriktioner og genåbning af beskæftigelsesindsatsen

2. Ydelsesrelaterede ændringer

2.1 Sygedagpengeloven

2.2 Barselsloven

2.3 Særlove m.v. ift. ferie

2.4 Pension og efterløn

2.5 Kontanthjælp

2.6 Arbejdsløshedsdagpenge

2.7 Midlertidig arbejdsdeling

3. Covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark

4. Arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere forevisninger af corona-

pas, test af covid-19 m.v.

5. Arbejdsskadesager ved sygdom med covid-19

6. Lønkompensationsordninger

På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STAR) hjemmeside findes desu-

den en række orienteringsskrivelser, som er blevet udarbejdet som følge af udste-

delsen af flere af bekendtgørelserne i nedenstående tabel. De kan læses på følgende

BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 165: Spm. om en oversigt over samtlige bestemmelser (love, bekendtgørelser, vejledninger) som er blevet sat midlertidigt i værk i forbindelse med covid-19-situationen, til beskæftigelsesministeren

link:

https://www.star.dk/om-styrelsen/nyt/corona-virus-betydning-for-beskaefti-

gelsesindsatsen-og-ydelser/historiske-bekendtgoerelser-og-orienteringer-om-covid-

19s-betydning-for-beskaeftigelsesindsatsen/

Yderligere midlertidige initiativer fra følgende politiske aftaler er ikke medtaget

–

ingen af initiativerne er afhængig af, om covid-19 er kategoriseret som en sam-

fundskritisk sygdom:

•

Aftale om udvidelse af hjælpepakker af 27. oktober 2020

•

Aftale om stimuli og grøn genopretning af 6. december 2020

•

Aftale om erstatning mv. til minkavlere og følgeerhverv berørt af COVID-19 af

25. januar 2021

•

Aftale om yderligere forbedringer af hjælpepakkerne for ikke mindst de mindre

erhvervsdrivende af 9. februar 2021

•

Aftale om tiltag målrettet langtidsledige under coronakrisen af 28. maj 2021

1. Delvis suspension, restriktioner og genåbning af beskæftigelsesindsatsen

Bekendtgørelserne nedenfor indeholder regler om den aktive beskæftigelsesindsats,

herunder om samtaler, tilbud og krav om mundbind og visir i jobcentre m.v.

Det bemærkes, at med den nye epidemilov fra 1. marts 2021 blev udstedelse af ne-

denstående bekendtgørelser om den aktive beskæftigelsesindsats betinget af, at co-

vid-19 var kategoriseret som en samfundskritisk sygdom. Samtidig betød det, at be-

kendtgørelserne som udgangspunkt blot kunne udstedes med en tidsmæssig gyldig-

hed på maksimalt fire uger ad gangen, medmindre der forelå særlige grunde.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af co-

vid-19 som en

samfundskri-

tisk sygdom

Nej

BEK nr. 245 af 20.

marts 2020 om del-

vis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

COVID-19

BEK nr. 309 af 30.

marts 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om delvis su-

spension af beskæf-

tigelsesindsatsen

som følge af CO-

VID-19

21. marts 2020

1. april 2020

27. maj 2020

Nej

BEK nr. 447 af 20.

april 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om delvis su-

spension af beskæf-

tigelsesindsatsen

som følge af CO-

VID-19

BEK nr. 686 af 26.

maj 2020 om delvis

genåbning og fort-

sat delvis suspen-

sion af beskæftigel-

sesindsatsen som

følge af COVID-19

BEK nr. 867 af 12.

juni 2020 om gen-

åbning og fortsat

delvis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

COVID-19

BEK nr. 1078 af

29. juni 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om genåb-

ning og fortsat del-

vis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

COVID-19

BEK nr. 1398 af

25. september 2020

om genåbning og

fortsat delvis su-

spension af beskæf-

tigelsesindsatsen

som følge af CO-

VID-19

BEK nr. 1897 af 9.

december 2020 om

ændring af bekendt-

21. april 2020

27. maj 2020

Nej

27. maj 2020

15. juni 2020

Nej

15. juni 2020

1. oktober 2020

Nej

1. juli 2020

1. oktober 2020

Nej

1. oktober 2020

1. februar 2021

Nej

12. december

2020

1. februar 2021

Nej

gørelse om genåb-

ning og fortsat del-

vis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

COVID-19

BEK nr. 2050 af

18. december 2020

om ændring af be-

kendtgørelse om

genåbning og fort-

sat delvis suspen-

sion af beskæftigel-

sesindsatsen

BEK nr. 113 af 29.

januar 2021 om

genåbning og fort-

sat delvis suspen-

sion af beskæftigel-

sesindsatsen som

følge af COVID-19

BEK nr. 282 af 26.

februar 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om genåb-

ning og fortsat del-

vis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

COVID-19

BEK nr. 646 af 13.

april 2021 om gen-

åbning og fortsat

delvis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

covid-19 m.v.

BEK nr. 682 af 19.

april 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om genåbning

og fortsat delvis su-

20. december

2020

1. februar 2021

Nej

1. februar 2021

15. april 2021

Nej

28. februar 2021

15. april 2021

Nej

15. april 2021

16. maj 2021

21. april 2021

16. maj 2021

spension af beskæf-

tigelsesindsatsen

som følge af covid-

19 m.v.

BEK nr. 885 af 11.

maj 2021 om gen-

åbning og fortsat

delvis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

covid-19 m.v.

BEK nr. 1251 af

11. juni 2021 om

genåbning og fort-

sat delvis suspen-

sion af beskæftigel-

sesindsatsen som

følge af covid-19

m.v.

16. maj 2021

13. juni 2021

11. juli 2021

BEK nr. 1576 af 6. 11. juli 2021

juli 2021 om genåb-

ning og fortsat del-

vis suspension af

beskæftigelsesind-

satsen som følge af

covid-19 m.v.

BEK nr. 1586 af 7.

juli 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om genåbning

og fortsat delvis su-

spension af beskæf-

tigelsesindsatsen

som følge af covid-

19 m.v.

BEK nr. 1682 af

13. august 2021

om ændring af be-

kendtgø-

relse om genåb-

ning og fortsat del-

vis suspen-

1. august 2021

1. september

2021

1. september

2021

14. august 2021

1. september

2021

sion af beskæftigel-

sesindsat-

sen som følge af co-

vid-19 m.v.

BEK nr. 2464 af

17. december 2021

om delvis suspen-

sion af samtaleform

i beskæftigelsesind-

satsen som følge af

covid-19

19. december

2021

16. januar 2022

BEK nr. 2473 af

1. januar 2022

17. december 2021

om ændring af be-

kendtgørelse om

delvis suspension af

samtaleform i be-

skæftigelsesindsat-

sen som følge af co-

vid-19

BEK nr. 2481 af

18. december 2021

om krav af mund-

bind og visir i job-

centre i forbindelse

med håndtering af

covid-19

19. december

2021

16. januar 2022

BEK nr. 38 af 14.

16. januar 2022

januar 2022 om del-

vis suspension af

samtaleform i be-

skæftigelsesindsat-

sen og krav om

mundbind og visir i

jobcentre som følge

af covid-19

1. februar 2022

2. Ydelsesrelaterede ændringer

Siden marts 2020 har der været gennemført en lang række tiltag i ydelseslovgivnin-

gen som følge af covid-19, jf. nedenfor. For så vidt angår disse ydelsesrelaterede

tiltag, så var/er disse tiltag og deres varighed ikke betinget af kategoriseringen af

covid-19 som samfundskritisk efter epidemiloven.

2.1 Sygedagpengeloven

Udvidet ret for arbejdsgivere til refusion og for selvstændige til sygedagpenge for

visse typer af fravær som følge af covid-19 i perioden 27. februar 2020 til 30. juni

2021 og 23. november 2021 til 28. februar 2022. Regler for søfarende er fastsat ved

bekendtgørelse.

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Nej

Lov nr. 212 af 17. marts

2020 om ændring af lov

om sygedagpenge

18. marts

2020

Ikke ophævet,

men vedrørte

fravær i perioden

27. februar 2020

–

31. december

2020.

Ikke ophævet,

men forlængede

perioden til 31.

marts 2021.

Ikke ophævet,

men forlængede

perioden til 1.

juli 2021.

Ikke ophævet

–

men gælder

alene i perioden

23. november

2021

–

28. fe-

bruar 2022.

Ikke ophævet,

men gælder i pe-

rioden 27. fe-

bruar

–

31. de-

cember 2020.

Ikke ophævet,

men forlængede

perioden til 31.

marts 2021.

Lov nr. 2204 af 29. decem- 31. decem-

ber 2020 om ændring af

ber 2020

lov om sygedagpenge og

barselsloven

Lov nr. 527 af 27. marts

2021 om ændring af lov

om sygedagpenge og bar-

selsloven

31. marts

2021

Nej

Lov nr. 2380 af 14. decem- 16. decem-

ber 2021 om ændring af

ber 2021

lov om sygedagpenge og

barselsloven

Nej

BEK nr. 1874 af 8. decem-

ber 2020 om ændring af

bekendtgørelse om syge-

dagpenge til søfarende

BEK nr. 2263 af 29. de-

cember 2020 om ændring

af bekendtgørelse om sy-

gedagpenge til søfarende

11. decem-

ber 2020

Nej

31. decem-

ber 2020

Nej

BEK nr. 550 af 29. marts

2021 om ændring af be-

kendtgørelse om sygedag-

penge til søfarende

BEK nr. 2413 af 13. de-

cember 2021 om ændring

af bekendtgørelse om sy-

gedagpenge til søfarende

31. marts

2021

Ikke ophævet,

men forlængede

perioden til 1.

juli 2021.

Ikke ophævet,

men gælder

alene i perioden

23. november

2021

–

28. fe-

bruar 2022.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9343

af 22. juni 2020.

Nej

16. decem-

ber 2021

Nej

Vejledning nr. 9143 af 17.

marts 2020 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion og for selvstændige til

sygedagpenge som følge af

covid-19

Vejledning nr. 9343 af 22.

juni 2020 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion og for selvstændige til

sygedagpenge som følge af

covid-19

Vejledning nr. 9028 af 19.

januar 2021 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion og for selvstændige til

sygedagpenge som følge af

covid-19

Vejledning nr. 9204 af 29.

marts 2021 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion og for selvstændige til

sygedagpenge som følge af

covid-19

Vejledning nr. 10042 af

14. december 2021 om ud-

videt ret for arbejdsgiver

til refusion, hvis lønmodta-

geren som følge af smitte

med covid-19 eller som

nær kontakt til en person

smittet med covid-19 er i

Udstedt 17.

marts 2020

Nej

Udstedt 22.

juni 2020

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9028

af 19. januar

2021.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9204

af 29. marts

2021.

Vejledningen

omhandler reg-

lerne frem til 30.

juni 2021.

Nej

Udstedt 19.

januar 2021

Nej

Udstedt 19.

marts 2021

Nej

Udstedt 14.

december

2021

Vejledningen er

erstatte af vejled-

ning nr. 9007 af

6. januar 2022.

Nej

isolation i overensstem-

melse med de danske

sundhedsmyndigheders an-

befalinger herom og for

selvstændige til sygedag-

penge i samme situationer.

Vejledning nr. 9007 af 6.

januar 2022 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion, hvis lønmodtageren

som følge af smitte med

covid-19 eller som nær

kontakt til en person smit-

tet med covid-19 er i isola-

tion i overensstemmelse

med de danske sundheds-

myndigheders anbefalinger

herom og for selvstændige

til sygedagpenge i samme

situationer.

Vejledning nr. 9068 af 27.

januar 2020 om udvidet ret

for arbejdsgiver til refu-

sion, hvis lønmodtageren

som følge af smitte med

covid-19 eller som nær

kontakt til en person smit-

tet med covid-19 er i isola-

tion i overensstemmelse

med de danske sundheds-

myndigheders anbefalinger

herom og for selvstændige

til sygedagpenge i samme

situationer.

Udstedt 6.

januar 2022

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9068

af 27. januar

2022.

Nej

Udstedt 27.

januar 2022

Vejledningen

omhandler reg-

lerne frem til 28.

februar 2022.

Nej

Midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge, så ingen sygedagpengemodta-

gere overgår fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb i perioden fra 9. marts 2020

til 30. juni 2021.

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Lov nr. 275 af 26. marts

2020 om ændring af lov

om sygedagpenge

26. marts

2020

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Nej

Lov nr. 473 af 22. april

2020 om ændring af lov

om aktiv socialpolitik, lov

om arbejdsløshedsforsik-

ring m.v. og lov om syge-

dagpenge

Lov nr. 960 af 26. juni

2020 om ændring af lov

om arbejdsløshedsforsik-

ring m.v. og lov om syge-

dagpenge

Lov nr. 1335 af 11. sep-

tember 2020 om ændring

af lov om sygedagpenge

og barselsloven

Lov nr. 1642 af 19. no-

vember 2020 om ændring

af lov om arbejdsløsheds-

forsikring m.v., lov om

sygedagpenge, lov om ak-

tiv socialpolitik og lov om

seniorjob

Lov nr. 57 af 19. januar

2021 om ændring af lov

om arbejdsløshedsforsik-

ring m.v. og lov om syge-

dagpenge

Lov nr. 467 af 20. marts

2021 om ændring af lov

om arbejdsløshedsforsik-

ring m.v., lov om syge-

dagpenge, lov om aktiv

socialpolitik og lov om en

aktiv beskæftigelsesind-

sats

22. april

2020

Nej

27. juni 2020

Nej

11. septem-

ber 2020

Nej

20. novem-

ber 2020

Nej

19. januar

2021

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Nej

22. marts

2021

Nej

Lov nr. 877 af 12. maj

2021 om ændring af lov

om arbejdsløshedsforsik-

ring m.v. og lov om syge-

dagpenge

Vejledning nr. 9168 af 26.

marts 2020 om midlerti-

dig forlængelse af retten

til sygedagpenge

Vejledning nr. 9227 af 23.

april 2020 om midlertidig

forlængelse af retten til

sygedagpenge

Vejledning nr. 9389 af 28.

juni 2020 om midlertidig

forlængelse af retten til

sygedagpenge

Vejledning nr. 9627 af 15.

september 2020 om mid-

lertidig forlængelse af ret-

ten til sygedagpenge

Vejledning nr. 9839 af 20.

november 2020 om mid-

lertidig forlængelse af ret-

ten til sygedagpenge

Vejledning nr. 9030 af 20.

januar 2021 om midlerti-

dig forlængelse af retten

til sygedagpenge

Vejledning nr. 9189 af 22.

marts 2021 om midlerti-

dig forlængelse af retten

til sygedagpenge

Vejleding nr. 9338 af 17.

maj 2021 om midlertidig

forlængelse af retten til

sygedagpenge

14. maj 2021

Ikke ophævet

–

men alene be-

tydning for visse

sygedagpenge-

modtagere.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9227

af 23. april

2020.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9389

af 28. juni 2020.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9627

af 15. september

2020.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9839

af 20. november

2020.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9030

af 20.januar

2021.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9189

af 22. marts

2021.

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9338

af 17. maj 2021.

Vejledningen er

ikke ophævet.

Nej

Udstedt 26.

marts 2020

Nej

Udstedt 23.

april 2020

Nej

Udstedt 28.

juni 2020

Nej

Udstedt 15.

september

2020

Udstedt 20.

november

2020

Udstedt 20.

januar 2021

Nej

Udstedt 22.

marts 2021

Nej

Udstedt 17.

maj 2021

Nej

Ret til sygedagpenge i en midlertidig periode for lønmodtagere, der er i øget risiko

for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere til på-

rørende, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-

19. De gælder i perioden 20. maj 2020 til 31. august 2021.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Nej

Lov nr. 657 af 20.

maj 2020 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge

Lov nr. 1335 af 11.

september 2020 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

Lov nr. 2204 af 29.

december 2020 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

Lov nr. 527 af 27.

marts 2021 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

Lov nr. 1438 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af lov om ar-

bejdsløshedsforsik-

ring m.v., lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

BEK nr. 1190 af 5.

august 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om opgørelse

20. maj 2020

Ikke ophævet,

men vedrørte

fravær i perioden

20. maj

–

31. au-

gust 2020.

Ikke ophævet

–

forlængende pe-

rioden til 31. de-

cember 2020.

Ikke ophævet

–

forlængende pe-

rioden til 31.

marts 2021.

Ikke ophævet

–

forlængende pe-

rioden til 30. juni

2021.

Ikke ophævet

–

forlængende pe-

rioden til 31. au-

gust 2021.

11. september

2020

Nej

31. december

2020

Nej

31. marts 2021

Nej

1. juli 2021

Nej

7. august 2020

Ikke ophævet

–

omfatter perio-

den 20. maj 2020

–

31. august

2020.

Nej

af beskæftigelses-

krav og beregning af

sygedagpenge m.v.

BEK nr. 1341 af 10. 14. september

september 2020 om

2020

ændring af bekendt-

gørelse om opgørelse

af beskæftigelses-

krav og beregning af

sygedagpenge m.v.

BEK nr. 2262 af 29. 31. december

december 2020 om

2020

ændring af bekendt-

gørelse om opgørelse

af beskæftigelses-

krav og beregning af

sygedagpenge m.v.

BEK nr. 549 af 29.

marts 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om opgørelse

af beskæftigelses-

krav og beregning af

sygedagpenge m.v.

BEK nr. 1484 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om opgørelse

af beskæftigelses-

krav og beregning af

sygedagpenge m.v.

Vejledning nr. 9306

af 26. maj 2020 om

midlertidig ret til sy-

gedagpenge for løn-

modtagere, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19,

og for lønmodtagere,

der er pårørende til

personer, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19

31. marts 2021

Forlænger perio-

den til 31. de-

cember 2020.

Nej

Forlænger perio-

den til 31. marts

2021.

Nej

Forlænger perio-

den til 30. juni

2021.

Nej

29. juni 2021

Forlænger perio-

den til 31. august

2021.

Nej

Udstedt 26. maj

2020

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9636

af 16. september

2020.

Nej

Vejledning nr. 9636

Udstedt 16. sep-

af 16. september

tember 2020

2020 om midlertidig

ret til sygedagpenge

for lønmodtagere,

der er i øget risiko

ved smitte med co-

vid-19, og for løn-

modtagere, der er på-

rørende til personer,

der er i øget risiko

ved smitte med co-

vid-19

Vejledning nr. 10067 Udstedt 29. de-

af 29. december

cember 2020

2020 om midlertidig

ret til sygedagpenge

for lønmodtagere,

der er i øget risiko

ved smitte med co-

vid-19, og for løn-

modtagere, der er på-

rørende til personer,

der er i øget risiko

ved smitte med co-

vid-19

Vejledning nr. 9205

af 29. marts 2021 om

midlertidig ret til sy-

gedagpenge for løn-

modtagere, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19,

og for lønmodtagere,

der er pårørende til

personer, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19

Vejledning nr. 9522

af 1. juli 2021 om

midlertidig ret til sy-

gedagpenge for løn-

modtagere, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19,

Udstedt 29. marts

2021

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr.

10067 af 29. de-

cember 2020

Nej

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9205

af 29. marts

2021.

Nej

Vejledningen er

erstattet af vej-

ledning nr. 9522

af 1. juli 2021.

Nej

Udstedt 1. juli

2021

Vejledningen

omhandler reg-

lerne i perioden

frem til 31. au-

gust 2021.

Nej

og for lønmodtagere,

der er pårørende til

personer, der er i

øget risiko ved

smitte med covid-19

Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge for en selv-

stændig erhvervsdrivende er opfyldt, vil der kunne ses helt eller delvist bort fra pe-

rioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020 og perioden

fra og med den 1. december 2020 til og med den 30. april 2021. For en selvstændig

erhvervsdrivende, der i løbet af perioden fra og med den 1. juli 2021 til og med den

30. september 2021 har modtaget arbejdsløshedsdagpenge efter § 57, stk. 8, i lov

om arbejdsløshedsforsikring m.v., kan der også ved vurderingen helt eller delvist

ses bort fra perioden fra og med den 1. maj 2021 til og med den 30. september

2021.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

Lov nr. 1335 af 11.

september 2020 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

Lov nr. 527 af 27.

marts 2021 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

Lov nr. 1438 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af lov om ar-

bejdsløshedsforsik-

ring m.v., lov om

sygedagpenge og

barselsloven

11. september

2020

Ikke ophævet -

vedr. perioden 1.

marts 2020 - 31.

august 2020.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

december 2020 -

30. april 2021.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

maj 2021 - 30.

september 2021.

31. marts 2021

Nej

1. juli 2021

Nej

2.2 Barselsloven

Ret til dagpenge efter barselsloven til forældre til børn op til 14 år, der som følge af

et eller flere konkrete covid-19 smittetilfælde i dagtilbud, skole eller institution

m.v. hjemsendes fra dagtilbuddet, skolen, institutionen m.v., samt til forældre til

børn, der er konstateret smittet med covid-19.

Ret til dagpenge efter barselsloven i op til i alt 10 dage pr. barn i følgende af hver

af disse perioder:

•

29. september 2020 til og med den 31. december 2020

•

1. januar 2021 til og med den 31. marts 2021

•

1. april 2021 til og med den 30. juni 2021

•

23. november 2021 til og med den 28. februar 2022

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

Lov nr. 1427 af 29.

september 2020 om

ændring af barsels-

loven

Lov nr. 2204 af 29.

december 2020 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

Lov nr. 527 af 27.

marts 2021 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

Lov nr. 2380 af 14.

december 2021 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

Vejledning nr. 9671

af 2. oktober 2020

om midlertidig ret

til dagpenge ved

pasning af børn som

følge af covid-19

29. september

2020

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 29.

september - 31.

marts 2021.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

januar

–

31. marts

2021.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

april

–

30. juni

2021.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 23.

november 2021

–

28. februar 2022.

Vejledningen er

erstattet af vejled-

ning nr. 10068 af

29. december

2020.

31. december

2020

Nej

31. marts 2021

Nej

16. december

2021

Nej

Udstedt 2. okto-

ber 2020

Nej

Vejledning nr.

Udstedt 29. de-

10068 af 29. decem- cember 2020

ber 2020 om mid-

lertidig ret til dag-

penge ved pasning

af børn som følge af

covid-19

Vejledning nr. 9206

af 29. marts 2021

om midlertidig ret

til dagpenge ved

pasning af børn som

følge af covid-19

Udstedt 29. marts

2021

Vejledningen er

erstattet af vejled-

ning nr. 9206 af

29. marts 2021.

Nej

Vejledningen gæl-

der for perioden

frem til 30. juni

2021.

Nej

Vejledning nr.

Udstedt 15. de-

10047 af 15. decem- cember 2021

ber 2021 om mid-

lertidig ret til dag-

penge ved pasning

af børn i perioden

fra og med den 23.

november 2021 til

og med den 28. fe-

bruar 2022

Vejledningen gæl-

der for perioden

frem til den 28. fe-

bruar 2022.

Nej

Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet for ret til barselsdagpenge for en

selvstændig erhvervsdrivende er opfyldt, vil der kunne ses helt eller delvist bort fra

perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. august 2020 og perioden

fra og med den 1. december 2020 til og med den 30. april 2021. For en selvstændig

erhvervsdrivende, der i løbet af perioden fra og med den 1. juli 2021 til og med den

30. september 2021 har modtaget arbejdsløshedsdagpenge efter § 57, stk. 8, i lov

om arbejdsløshedsforsikring m.v., kan der også ved vurderingen helt eller delvist

ses bort fra perioden fra og med den 1. maj 2021 til og med den 30. september

2021.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Nej

Lov nr. 1335 af 11.

september 2020 om

ændring af lov om

sygedagpenge og

barselsloven

11. september

2020

Ikke ophævet -

vedr. perioden 1.

marts 2020 - 31.

august 2020.

Lov nr. 527 af 27.

marts 2021 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

Lov nr. 1438 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af lov om sy-

gedagpenge og bar-

selsloven

31. marts 2021

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

december 2020 -

30. april 2021.

Ikke ophævet

–

vedr. perioden 1.

maj 2021 - 30.

september 2021.

Nej

1. juli 2021

Nej

2.3 Særlove m.v. ift. ferie

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/op-

hør

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Nej

Lov nr. 264 af 24.

marts 2020 om ar-

bejdsgiveres og løn-

modtageres retsstil-

ling ved lønkompen-

sation af virksomhe-

der i forbindelse med

covid-19

Lov nr. 348 af 2. april

2020 om udskydelse

af ferie i forbindelse

med covid-19

Lov nr. 958 af 26.

juni 2020 om varsling

af ferie i den forlæn-

gede lønkompensati-

onsperiode

Lov nr. 158 af 2. fe-

bruar 2021 om vars-

ling af ferie m.v. som

følge af den genind-

førte lønkompensati-

24. marts 2020

Ikke ophørt

–

men er ikke

længere rele-

vant.

2. april 2020

Ikke ophørt

–

men er ikke

længere rele-

vant.

Ikke ophørt

–

men er ikke

længere rele-

vant.

Ikke ophørt

–

men er ikke

længere rele-

vant.

Nej

26. juni 2020

Nej

2. februar 2021

Nej

onsordning i forbin-

delse med håndterin-

gen af covid-19

BEK nr. 2444 af 15.

december 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om feriehin-

dringer

16. december 2021 Ingen udløbs-

dato.

2.4 Pension og efterløn

Merindtægt fra arbejde, som er relateret til covid-19, medfører ikke nedsættelse af

folkepension, førtidspension (ny og gammel), seniorpension og efterløn. En ægte-

fælles eller samlevers indtægt fra covid-19-relateret arbejde medfører heller ikke

nedsættelse af folkepension, førtidspension (ny og gammel) og seniorpension. Fri-

tagelsen for nedsættelse ophører ved udløbet af 2022.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophæ-

velse/ophør

31. december

2021*

*reglerne er

videreført ved

lov nr. 2587 af

28. december

2021

31. december

2022

Nej

Afhængig af

covid-19 som

en samfunds-

kritisk sygdom

Nej

Lov nr. 707 af 26.

27. april 2021

april 2021 om ret til

at få fratrukket mer-

indtægt som følge af

arbejde relateret til

covid-19 ved ind-

tægtsregulering af

folke-, senior- og før-

tidspension m.v.

Lov nr. 2587 af 28.

1. januar 2022

december 2021 om

forlængelse af mid-

lertidig ordning om

ret til at få fratrukket

merindtægt som

følge af arbejde rela-

teret til covid-19 ved

indtægtsregulering af

folke-, senior- og før-

tidspension m.v. og

fritagelse for fradrag

i efterløn for merind-

tægt fra arbejde rela-

teret til covid-19

Bekendtgørelse nr.

27. april 2021

712 af 26. april 2021

om indberetning af

covid-19-relateret

indtægt

Bekendtgørelse nr.

1. januar 2022

2683 af 28. december

2021 om ændring af

bekendtgørelse om

fradrag i efterløn

Ikke ophævet.

Vedrører en

ordning, der

udløber 31. de-

cember 2022.

Ikke ophævet.

Vedrører en

ordning, der

udløber 31. de-

cember 2022.

Nej

2.5 Kontanthjælp

Regler om forlængelse af 12-månedersperioden i 225-timersreglen som følge af co-

vid-19 i lov om aktiv socialpolitik.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophør/Ophæ-

velse

Afhænger af

covid-19 som

samfundskri-

tisk sygdom

Nej

Lov nr. 473 af 22.

april 2020 om æn-

dring af lov om aktiv

socialpolitik, lov om

arbejdsløshedsforsik-

ring m.v. og lov om

sygedagpenge

22. april 2020

Ikke ophævet

men der skete

forlængelse af

225-timersreg-

len i perioden

fra og med 9.

marts til og

med 8. juli

2020.

Ikke ophævet

men der sket

forlængelse af

225-timersreg-

len i perioden

fra og med 9.

juli til og med

8. september

2020.

Ikke ophævet

men der skete

forlængelse af

225-timersreg-

len i perioden

fra og med 1.

november

Lov nr. 959 af 26.

juni 2020 om æn-

dring af lov om aktiv

socialpolitik

26. juni 2020

Nej

Lov nr. 1642 af 19.

november 2020 om

ændring af lov om

arbejdsløshedsforsik-

ring m.v., lov om sy-

gedagpenge, lov om

20. november 2020

Nej

aktiv socialpolitik og

lov om seniorjob

Lov nr. 59 af 19. ja-

nuar 2021 om æn-

dring af lov om aktiv

socialpolitik

19. januar 2021

2020 til og

med den 31.

januar 2021.

Ikke ophævet

men der skete

forlængelse af

225-timersreg-

len i perioden

fra den 1. fe-

bruar 2021 til

og med den

28. februar

2021.

Ikke ophævet

men 225-ti-

mersreglen

blev forlænget

i perioden fra

28. februar

2021 til og

med 30. april

2021.

Ikke ophævet

men 225-ti-

mersreglen

blev forlænget

i perioden fra

og med 1. maj

2021 til og

med 30. juni

2021.

Nej

Lov nr. 467 af 20.

marts 2021 om æn-

dring af lov om ar-

bejdsløshedsforsik-

ring m.v., lov om sy-

gedagpenge, lov om

aktiv socialpolitik og

lov om en aktiv be-

skæftigelsesindsats

Lov nr. 878 af 12.

maj 2021 om æn-

dring af lov om aktiv

socialpolitik

22. marts 2021

Nej

14. maj 2021

Nej

Vejledning nr. 9514

af 30. juni 2021 om

225-timersreglen for

ægtepar og ugifte der

modtager hjælp efter

lov om aktiv social-

politik § 11

1. juli 2021

Nej

2.6 Arbejdsløshedsdagpenge

Der blev indført regler om suspension af dagpengeforbruget fra 26. marts 2020

–

det gælder ligeledes for supplerende dagpenge. Endvidere fik dagpengemodtagere,

hvis dagpengeret udløb i perioden 1. november 2020 til og med 30. april 2022, to

måneders ekstra dagpengeret for dagpengemodtagere.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-19

som en

samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

Lov nr. 274 af 26.

marts 2020 om peri-

oder, der ses bort

fra ved forbrug af

dagpenge m.v.

26. marts 2020

Ikke ophævet. Vedrører

perioden fra og med den

1. marts 2020 til og med

den 31. maj 2020 om su-

spension af dagpenge-

forbruget, herunder for-

brug af supplerende dag-

penge.

Ikke ophævet. Forlæn-

gede perioden, jf. oven-

for, hvor der ses bort fra

dagpengeforbruget mv.

til og med den 30. juni

2020.

Ikke ophævet. Forlænger

perioden hvor der ses

bort fra forbrug af dag-

pengene til og med 31.

august 2020.

Lov nr. 473 af 22.

april 2020 om for-

længelse af perio-

der, der ses bort fra

ved forbrug af ar-

bejdsløshedsdag-

penge m.v.

Lov nr. 960 af 26.

juni 2020 om yder-

ligere forlængelse

af perioder, der ses

bort fra ved forbrug

af arbejdsløsheds-

dagpenge, midlerti-

dig ret til dagpenge

til selvstændige

Lov nr. 1642 af 19.

november 2020 om

forlængelse af dag-

pengeperioden med

2 måneder

22. april 2020

Nej

27. juni 2020

Nej

20. november

2020

Ikke ophævet. Gav ret til

forlængelse af dagpenge-

perioden i 2 måneder for

personer, der i perioden

fra og med den 1. no-

vember 2020 til og med

den 31. oktober 2021 op-

brugte retten til dag-

penge.

Nej

Lov nr. 57 af 19. ja-

nuar 2021 om su-

spension af dagpen-

geforbrug

19. januar

2021

Ikke ophævet. Forlæn-

gede suspensionsperio-

den fra og med den 1. ja-

nuar 2021 til og med den

28. februar 2021, samt

perioden, hvor de 2 må-

neders forlængede dag-

pengeperiode kan afhol-

des, til og med 28. fe-

bruar 2022.

Ikke ophævet. Forlæn-

gede suspensionen af

dagpengeforbruget mv.

indtil 30. april 2021.

Nej

Lov nr. 467 af 20.

marts 2021 om for-

længelse af suspen-

sion af dagpenge-

forbrug, 4-måne-

dersperioden ved

opgørelse af karens

og forbrug af sup-

plerende dagpenge

22. marts 2021

Nej

14. maj 2021

Lov nr. 877 af 12.

maj 2021 Forlæn-

gelse af suspension

af dagpengeforbrug,

4-månedersperioden

ved opgørelse af ka-

rens og forbrug af

supplerende dag-

penge, mulighed for

forlængelse af be-

regningsperioden

for selvstændige er-

hvervsdrivende med

over- eller under-

skud for indkomst-

året 2020

Gældende. Forlænger

bl.a. suspension af dag-

pengeforbruget frem til

30. juni 2021, samt for-

længer dagpengemodta-

geres ret til 2 måneders

ekstra dagpenge, hvis

deres dagpengeperiode

udløb fra 1. november

2021 til og med 30. april

2022 med anvendelses-

mulighed frem til og

med 30. juni 2022.

Nej

Reglerne om suspension af G-dage og dagpengeret for medlemmer ved hjemsen-

delse og arbejdsfordeling blev indsat 22. april 2020, hvorefter reglerne blev forlæn-

get til og med 31 august 2020. Reglerne blev genindført for perioden 19. januar

2021 til 18. marts 2021. Ligeledes fik arbejdstagere

–

omfattet af hjemsendelse el-

ler arbejdsfordeling

–

ret til uddannelse på dagpenge fra 14. september 2020 til og

med 31. december 2020.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-19

som en

samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

BEK nr. 476 af 22.

april 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om udbetaling

af dagpenge (su-

spension af mind-

steudbetalingsreg-

len ved

ledighed,

der skyldes hjem-

sendelse eller ar-

bejdsfordeling, hvor

arbejdsgiveren er

fritaget for at betale

godtgørelse for 1.

og 2. ledighedsdag)

BEK nr. 998 af 26.

juni 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om udbetaling

af dagpenge (for-

længelse af perio-

den med om su-

spension af mind-

steudbetalingsreg-

len ved ledighed,

der skyldes hjem-

sendelse eller ar-

bejdsfordeling, hvor

arbejdsgiveren er

fritaget for at betale

godtgørelse for 1.

og 2. ledighedsdag

til 31. august 2020)

Lov nr. 1337 af 11.

september 2020

(midlertidig dag-

pengeret, højere

dagpengemaksi-

mum, beregning på

22. april 2020

Gældende frem til og

med 30. juni 2020.

29. juni 2020

Gældende frem til og

med 31. august 2020.

Ordningen blev genind-

ført i bekendtgørelse 61

af 19. januar 2021.

Nej

14. september

2020

Ikke ophævet. Gav mu-

lighed for uddannelse

med dagpenge ved ar-

bejdsfordeling til og med

d. 31. december 2020.

Nej

grundlag af ikke-

medlemsperioder,

suspension af dag-

pengeforbrug, bedre

uddannelsesmulig-

heder til personer

omfattet af en ar-

bejdsfordelingsord-

ning og fast ar-

bejdsgiverbidrag

m.v.)

Lov nr. 1964 af 15.

december 2020 om

forlængelse af den

midlertidige ar-

bejdsfordelingsord-

ning, forlængelse af

suspension af for-

brug af dagpenge,

undtagelse for auto-

matisk genindplace-

ring, undtagelse for

månedskontrol m.v.

Lov nr. 58 af 19. ja-

nuar 2021 om su-

spension af G-dage

ved hjemsendelser

og arbejdsfordeling

som følge af covid-

BEK nr. 61 af 19.

januar 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om udbetaling

af dagpenge om

mindsteudbetalings-

regel, når arbejds-

giver er fritaget for

betaling af G-dage i

arbejdsfordeling

etableret ved kol-

lektiv overenskomst

eller aftale

15. december

2020

Ikke ophævet. Forlæn-

gelse af mulighed for ud-

dannelse på dagpenge

for arbejdstagere omfat-

tet af en arbejdsforde-

lingsordning.

Nej

19. januar

2021

Loven var gældende i

perioden 19. januar 2021

–

18. marts 2021.

Nej

19. december

2020

Bekendtgørelsen var

gældende i perioden 19.

januar 2021

–

18. marts

2021.

Nej

Selvstændige fik en lempelig adgang til optagelse i en a-kasse (gjaldt perioden 9.

juli 2020 til og med 8. august 2020) samt mulighed for dagpenge ved midlertidigt

ophør med selvstændig virksomhed (gjaldt perioden 9. juli 2020 til og med 31. ok-

tober 2020 og igen fra 1. juli 2021 til og med 30. september 2021). Ligeledes kan

selvstændige få beregnet dagpengeret og

–sats

uden inddragelse af indkomståret

2020.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-19

som en

samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

Lov nr. 960 af 26.

juni 2020 (Yderli-

gere forlængelse af

perioder, der ses

bort fra ved forbrug

af arbejdsløsheds-

dagpenge, midlerti-

dig ret til dagpenge

til selvstændige)

27. juni 2020

Ikke ophævet. Vedrører

perioden fra 9. juli 2020

til og med den 8. august

2020 var der mulighed

for en lempelig adgang

til optagelse i en a-kasse

for selvstændige. Krav

om efterbetaling af med-

lemsbidrag. I perioden

den 9. juli 2020 til og

med den 8. september

2020 var der mulighed

for midlertidigt ophør af

selvstændig virksomhed.

Ikke ophævet. Forlæn-

gede mulighed for mid-

lertidigt ophør til og med

d. 31. oktober 2020.

Lov nr. 1337 af 11.

september 2020

(Midlertidig dag-

pengeret, højere

dagpengemaksi-

mum, beregning på

grundlag af ikke-

medlemsperioder,

suspension af dag-

pengeforbrug, bedre

uddannelsesmulig-

heder til personer

omfattet af en ar-

bejdsfordelingsord-

ning og fast ar-

bejdsgiverbidrag

m.v.)

14. september

2020

Nej

14. maj 2021

Lov nr. 877 af 12.

maj 2021 Forlæn-

gelse af suspension

af dagpengeforbrug,

4-månedersperioden

ved opgørelse af ka-

rens og forbrug af

supplerende dag-

penge, mulighed for

forlængelse af be-

regningsperioden

for selvstændige er-

hvervsdrivende med

over- eller under-

skud for indkomst-

året 2020

Lov nr. 1438 af 29.

juni 2021 om dag-

pengeret til selv-

stændige erhvervs-

drivende uden for-

udgående medlem-

skab af en arbejds-

løshedskasse, mid-

lertidigt ophør af

selvstændig virk-

somhed

1. juli 2021

Ikke ophævet. Giver

selvstændigt erhvervs-

drivende mulighed for at

få beregnet dagpengesats

uden inddragelse af ind-

komståret 2020.

Nej

Ikke ophævet. Genopret-

tede mulighed for mid-

lertidigt ophør til og med

30. september 2021.

Nej

I forbindelse med den løbende håndtering af covid-19 blev der indført andre sær-

regler på dagpengeområdet.

Regler

Ikrafttrædelse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-19

som en

samfunds-

kritisk syg-

dom

Nej

BEK nr. 512 af 27.

april 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om betaling af

medlems- og efter-

lønsbidrag til en a-

kasse

27. april 2020

Fritagelse fra kontingent

for studerende på er-

hvervsmæssige uddan-

nelser i perioden fra og

med den 1. april 2020 til

og med den 30. juni

2020.

BEK nr. 1643 af 19.

november 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om betaling

af medlems- og ef-

terlønsbidrag til en

a-kasse

BEK nr. 522 af 27.

april 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om udbetaling

af dagpenge (fra-

drag i dagpengene

for dage, hvor der

har været afholdt

ferie efter § 3, stk.

5, i lov om lønmod-

tageres retsstilling

ved lønkompensa-

tion af virksomhe-

der i forbindelse

med COVID-19)

20. november

2020

Genoprettelse af kontin-

gentfritagelse, jf. be-

kendtgørelse nr. 512 af

2020, for perioden 1. no-

vember 2020 til og med

den 31. december 2020

Videreført i bekendtgø-

relse 1701, og vedrører

perioden 1. maj 2020 -

til 30. september 2020.

Nej

1. maj 2020

Nej

17. februar

BEK nr. 214 af 15.

februar 2021 om

2021

ændring af bekendt-

gørelse om rådighed

(mulighed for ud-

dannelse i udlandet

for flyveledige og

piloter)

BEK nr. 458 af 18.

marts 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om rådighed

(fleksibelt tidspunkt

for anden rådig-

hedssamtale i a-kas-

sen)

BEK nr. 477 af 20.

marts 2021 om be-

kendtgørelse om rå-

dighed vedrørende

rådighedsforpligtel-

20. marts 2021

Ikke ophørt. Videreført i

bekendtgørelse 1700 af

19. august 2021.

Nej

Videreført i bekendtgø-

relse nr. 1700 af 19. au-

gust 2021 om rådighed,

men var gældende i peri-

oden fra og med den 1.

januar 2021 og frem til

og med den 31. oktober

2021.

Ikke ophørt. Videreført i

bekendtgørelse nr.1700

af 19. august 2021. Om-

fattede undtagelser til rå-

dighed.

Nej

23. marts 2021

Nej

sen under midlerti-

dig arbejdsfordeling

og visse tilbud

BEK nr. 478 af 20.

marts 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om selvfor-

skyldt ledighed (op-

hør i uddannelse og

tilbud, hvor perso-

nen ikke er selvfor-

skyldt ledig)

Lov nr. 1438 af 29.

juni 2021 om dag-

pengeret til selv-

stændige erhvervs-

drivende uden for-

udgående medlem-

skab af en arbejds-

løshedskasse, mid-

lertidigt ophør af

selvstændig virk-

somhed.

BEK nr. 1700 af 19.

august 2021 om rå-

dighed

BEK nr. 1732 af 27.

august 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om rådighed

23. marts 2021

Ikke ophørt. Videreført i

bekendtgørelse nr. 1699

af 19. august 2021 om

selvforskyldt ledighed.

Omfattede undtagelser

til selvforskyld ledighed.

Nej

1. juli 2021

Ikke ophævet. Vedrører

mulighed for dagpenge

på gunstigere vilkår for

kompensationsmodta-

gere indtil 31. juli 2021.

Nej

21. august

2021

1. september

2021

Gældende. Indeholder

bl.a. regler om flyvele-

dere og piloter.

Gældende. Undtagelse

fra rådighed ved mang-

lende børnepasningsmu-

lighed som følge af Co-

vid-19.

Nej

2.7 Midlertidig arbejdsfordeling

Der blev indført en ny mulighed for midlertidig arbejdsfordeling. Reglerne for

etablering af ordningen blev indført 14. september 2020 og er forsat gældende til

og med 31. marts 2022. Arbejdstagere omfattet af en midlertidig arbejdsfordeling

fik tilsvarende rettighed til optagelse i en a-kasse på lempelige vilkår.

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-

19 som en

samfunds-

kritisk

sygdom

Lov nr. 1336 af 11.

14. september

september 2020 om

2020

adgang til iværksæt-

telse af midlertidig

arbejdsfordeling som

led i håndteringen af

covid-19

Lov nr. 1337 af 11.

14. september

september 2020

2020

(Midlertidig dagpen-

geret, højere dagpen-

gemaksimum, bereg-

ning på grundlag af

ikkemedlemsperio-

der, suspension af

dagpengeforbrug,

bedre uddannelses-

muligheder til perso-

ner omfattet af en ar-

bejdsfordelingsord-

ning og fast arbejds-

giverbidrag m.v.)

BEK nr. 1340 af 11. 14. september

september 2020 om

2020

adgang til iværksæt-

telse af midlertidig

arbejdsfordeling som

led i håndteringen af

covid-19

BEK nr. 1346 af 11.

september 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om udbeta-

ling af dagpenge

(opgørelse af tekni-

ske belægninger ved

overgang til fra mid-

lertidig arbejdsforde-

ling og udbetaling af

dagpenge under en

14. september

2020

Ikke ophævet. Krævede

etablering af en midlerti-

dig arbejdsfordelingsord-

ning senest d. 31. decem-

ber 2020 (som senere

blev forlænget).

Ikke ophævet. Gav ar-

bejdstagere omfattet af en

midlertidig arbejdsforde-

lingsordning lempelig op-

tagelsesadgang til a-kas-

ser, samt gav mulighed

for uddannelse med dag-

penge til og med d. 31.

december 2020 for ud-

dannelser med op til 4

måneders varighed.

Nej

Ordningen er videreført,

jf. bekendtgørelse nr.

1965 af 15. december

2020

om adgang til

iværksættelse af midlerti-

dig arbejdsfordeling som

led i håndteringen af co-

vid-19.

Videreført i bekendtgø-

relse 1701 af 19. august

2021 om udbetaling af

dagpenge.

Nej

midlertidig arbejds-

fordeling)

BEK nr. 1347 af 11.

september 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om rådighed

(fritagelse for rådig-

hed under midlerti-

dig arbejdsfordeling)

BEK nr. 1826 af 07.

december 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om udbeta-

ling af dagpenge

(kontrol af dagpen-

geudbetalinger under

midlertidig arbejds-

fordeling)

BEK nr. 1827 af 7.

december 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om rådighed

(udbetaling af dag-

penge under midler-

tidig arbejdsforde-

ling)

Lov nr. 1964 af 15.

december 2020 om

forlængelse af den

midlertidige arbejds-

fordelingsordning,

forlængelse af su-

spension af forbrug

af dagpenge, undta-

gelse for automatisk

genindplacering,

undtagelse for må-

nedskontrol m.v.

14. september

2020

Videreført i bekendtgø-

relse 1700 af 19. august

2021 om rådighed. Ved-

rører fritagelse fra rådig-

hedsregler under delta-

gelse i en midlertidig ar-

bejdsfordeling.

Videreført ved bekendt-

gørelse 1701 af 19. au-

gust 2021 om udbetaling

af dagpenge.

Nej

9. december

2020

Nej

9. december

2020

Videreført i bekendtgø-

relse nr. 1700 om rådig-

hed af 19. august 2020.

Nej

15. december

2020

Ikke ophævet. Forlæn-

gelse af midlertidig ar-

bejdsfordelingsordning

frem til den 31. december

2020, samt forlængelse af

mulighed for uddannel-

sesmulighed på dag-

penge, dog kun til og

med den 31. december

2020.

Nej

BEK nr. 1965 af 15. 15. december

december 2020 om

2020

adgang til iværksæt-

telse af midlertidig

arbejdsfordeling som

Gældende, uden selv-

stændig ophørsdato.

Nej

led i håndteringen af

covid-19

BEK nr. 1968 af 15.

december 2020 om

ændring af bekendt-

gørelse om rådighed

(undtagelse for udar-

bejdelse af cv)

BEK nr. 477 af 20.

marts 2021 om be-

kendtgørelse om rå-

dighed vedrørende

rådighedsforpligtel-

sen under midlerti-

dig arbejdsfordeling

og visse tilbud

BEK nr. 478 af 20.

marts 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om selvfor-

skyldt ledighed (op-

hør i uddannelse og

tilbud, hvor perso-

nen ikke er selvfor-

skyldt ledig)

15. december

2020

Videreført i bekendtgø-

relse nr. 1700 om rådig-

hed af 19. august 2020.

Nej

23. marts 2021

Ikke ophørt. Videreført i

bekendtgørelse nr.1700 af

19. august 2021.

Nej

23. marts 2021

Ikke ophørt. Videreført i

bekendtgørelse nr. 1699

af 19. august 2021 om

selvforskyldt ledighed.

Nej

BEK nr. 767 af 29.

1. maj 2021

april 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om udbetaling

af dagpenge (løn-

timefradrag ved

midlertidige arbejds-

fordeling og fradrag

for ferie, når efter af-

tale opgøres i timer)

BEK nr. 1701 af 19.

august 2021 om ud-

betaling af dagpenge

20. august

2021

Ikke ophævet. Videreført

i bekendtgørelse 1701 af

19. august 2021 om ud-

betaling af dagpenge.

Nej

Gældende. Indeholder

bl.a. regler for perioden

til og med 31. marts 2022

for folk omfattet af mid-

lertidig arbejdsfordeling.

Nej

BEK nr. 1700 af 19.

august 2021 om rå-

dighed

BEK nr. 1867 af 28.

september 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om feriedag-

penge

21. august

2021

30. september

2021

Gældende. Indeholder

bl.a. regler om midlerti-

dig arbejdsfordeling.

Gældende. Vedrørende

feriedagpenge udbetalt i

forbindelse med midlerti-

dig arbejdsfordelingsord-

ning.

Ingen udløbsdato. Æn-

dringsloven forlængede

den midlertidige arbejds-

fordelingsordning til og

med 31. marts 2022.

Nej

Lov nr. 2529 af 21.

21. december

december 2021 om

2021

ændring af lov om

adgang til iværksæt-

telse af midlertidig

arbejdsfordeling som

led i håndteringen af

covid-19 og lov om

arbejdsløshedsfor-

sikring m.v. (For-

længelse af den mid-

lertidige arbejdsfor-

delingsordning m.v.)

BEK nr. 2530 af 21. 23. december

december 2021 om

2021

ændring af bekendt-

gørelse om udbeta-

ling af dagpenge (su-

spension af mindste-

udbetalingsreglen i

ved

ledighed, der

skyldes hjemsen-

delse eller arbejds-

fordeling, hvor ar-

bejdsgiveren er frita-

get for at betale

godtgørelse for 1. og

2. ledighedsdag)

Nej

Gældende

–

periode ind-

til 31. marts 2022.

Nej

3. Covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-

19 som en

samfunds-

kritisk

sygdom

Lov nr. 157 af 2. fe-

bruar 2021 om pligt

til at sikre covid-19-

test af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

Lov nr. 159 af 2. fe-

bruar 2021 om fore-

byggelse af smitte

med covid-19, når

arbejdsgivere stiller

bolig til rådighed for

ansatte

Loven er udarbejdet

i samarbejde med

Indenrigs- og Bolig-

ministeriet, som har

fremsat loven

Lov nr. 1440 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af lov om fore-

byggelse af smitte

med covid-19, når

arbejdsgivere stiller

bolig til rådighed for

ansatte, og lov om

pligt til at sikre co-

vid-19-test af tilrej-

sende arbejdskraft

efter indrejse i Dan-

mark (udskydelse af

solnedgangsklausu-

ler)

30. juni 2021

Ingen udløbsdato. Æn-

dringsloven udskød sol-

nedgangsklausulen i hhv.

lov nr. 157 og lov nr. 159

begge af den 2. februar

2021 til den 1. november

2021.

Nej

2. februar

2021

Oprindeligt den 1. juli

2021, jf. lovens solned-

gangsklausul i § 12. Sol-

nedgangsklausulen blev

dog udskudt til den 1. no-

vember 2021 ved LOV

nr. 1440 af 29. juni 2021.

Oprindeligt den 1. juli

2021, jf. lovens solned-

gangsklausul i § 15. Sol-

nedgangsklausulen blev

dog udskudt til den 1. no-

vember 2021 ved LOV

nr. 1440 af 29. juni 2021.

Nej

2. februar

2021

Nej

BEK nr. 183 af 5. fe- 7. februar

bruar 2021 om pligt

2021

til at sikre covid-19-

test af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

1. maj 2021

Nej

BEK nr. 774 af 30.

april 2021 om pligt

til at sikre covid-19-

test af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 904 af 12.

maj 2021 om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

1. maj 2021

14. maj 2021

Nej

14. maj 2021

5. juni 2021

Nej

BEK nr. 909 af 14.

15. maj 2021

maj 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 975 af 21.

22. maj 2021

maj 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1143 af 4.

juni 2021 om pligt

til at sikre covid-19-

test af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

5. juni 2021

Nej

5. juni 2021

Nej

14. august 2021

Nej

BEK nr. 1234 af 10. 11. juni 2021

juni 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

14. august 2021

Nej

BEK nr. 1319 af 18. 19. juni 2021

juni 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1404 af 25. 26. juni 2021

juni 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1546 af 2.

3. juli 2021

juli 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1610 af 16. 17. juli 2021

juli 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1620 af 23. 24. juli 2021

juli 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1643 af 30.

juli 2021 om æn-

31. juli 2021

14. august 2021

Nej

14. august 2021

Nej

14. august 2021

Nej

14. august 2021

Nej

14. august 2021

Nej

14. august 2021

Nej

dring af bekendtgø-

relse om pligt til at

sikre covid-19-test af

tilrejsende arbejds-

kraft efter indrejse i

Danmark

BEK nr. 1670 af 13.

august 2021 om pligt

til at sikre covid-19-

test af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark.

BEK nr. 1766 af 3.

september 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1804 af 10.

september 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1824 af 17.

september 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1849 af 24.

september 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

14. august

2021

25. oktober 2021

Nej

4. september

2021

25. oktober 2021

Nej

11. september

2021

25. oktober 2021

Nej

18. september

2021

25. oktober 2021

Nej

25. september

2021

25. oktober 2021

Nej

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1892 af 1.

oktober 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1950 af 15.

oktober 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om pligt til

at sikre covid-19-test

af tilrejsende ar-

bejdskraft efter ind-

rejse i Danmark

BEK nr. 1962 af 21.

oktober 2021 om

pligt til at sikre co-

vid-19-test af tilrej-

sende arbejdskraft

efter indrejse i Dan-

mark.

2. oktober

2021

25. oktober 2021

Nej

16. oktober

2021

25. oktober 2021

Nej

25. oktober

2021

1. november 2021

Nej

4. Arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af corona-

pas, test af covid-19 m.v.

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-

19 som en

samfunds-

kritisk

sygdom

Nej

Lov nr. 1641 af 19.

november 2020 om

arbejdsgiveres ad-

gang til at pålægge

lønmodtagere at

20. november

2020

Oprindeligt den 1. juli

2021, jf. lovens solned-

gangsklausul i § 10. Sol-

nedgangsklausulen blev

blive testet for co-

vid-19 m.v.

Lov nr. 1439 af 29.

juni 2021 om æn-

dring af lov om ar-

bejdsgiveres adgang

til at pålægge løn-

modtagere at blive

testet for covid-19

m.v. og lov om ud-

stationering af løn-

modtagere m.v. (ud-

skydelse af solned-

gangsklausul)

Lov nr. 2098 af 25.

november 2021 om

arbejdsgiveres ad-

gang til at pålægge

lønmodtagere fore-

visning af corona-

pas, test for covid-19

m.v.

30. juni 2021

dog udskudt til den 1. no-

vember 2021 ved LOV

nr. 1439 af 29. juni 2021.

Ingen udløbsdato. Æn-

dringsloven udskød sol-

nedgangsklausulen i

LOV nr. 1641 af 19. no-

vember 2020 til 1. no-

vember 2021.

Nej

26. november

2021

Oprindeligt den 11. de-

cember 2021, jf. lovens

solnedgangsklausul i §

10. Solnedgangsklausu-

len blev udskudt til den 5.

februar 2022 ved BEK nr.

2315 af 8. december

2021. Bekendtgørelse

blev dog ophævet den 1.

februar 2022 ved BEK nr.

147 af 28. januar 2022,

da covid-19 ikke længere

var kategoriseret som en

samfundskritisk sygdom.

Oprindeligt den 11. de-

cember 2021. Bekendtgø-

relsen blev dog forlænget

til den 5. februar 2022

ved BEK nr. 2343 af 8.

december 2021. Bekendt-

gørelsen blev dog ophæ-

vet den 1. februar 2022

ved BEK nr. 147 af 28.

januar 2022, da covid-19

ikke længere var katego-

riseret som en samfunds-

kritisk sygdom.

BEK nr. 2108 af 24.

november 2021 om

coronapas og test for

covid-19 på arbejds-

pladser i forbindelse

med håndtering af

covid-19

26. november

2021

BEK nr. 2147 af 26.

november 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om corona-

pas og test for covid-

19 på arbejdspladser

i forbindelse med

håndtering af covid-

BEK nr. 2343 af 8.

december 2021 om

ændring af bekendt-

gørelse om corona-

pas og test for covid-

19 på arbejdspladser

i forbindelse med

håndtering af covid-

BEK nr. 52 af 14. ja-

nuar 2022 om æn-

dring af bekendtgø-

relse om coronapas

og test for covid-19

på arbejdspladser i

forbindelse med

håndtering af covid-

BEK nr. 2315 af 8.

december 2021 om

udskydelse af ophæ-

velsen af §§ 1-8 og

11, i lov om arbejds-

giveres adgang til at

pålægge lønmodta-

gere forevisning af

coronapas, test for

covid-19 m.v. og §

5, stk. 1, nr. 9, § 7 e,

stk. 4 og 5, § 7 g og

§ 10 a, stk. 1, nr. 6, i

29. november

2021

1. februar 2022, da den

oprindelige bekendtgø-

relse (BEK nr. 2108 af

24. november 2021) blev

ophævet ved bekendtgø-

relse nr. 147 af 28. januar

2022, da covid-19 ved

denne dato ophørte med

at være en samfundskri-

tisk sygdom.

1. februar 2022, da den

oprindelige bekendtgø-

relse (BEK nr. 2108 af

24. november 2021) blev

ophævet ved bekendtgø-

relse nr. 147 af 28. januar

2022, da covid-19 ved

denne dato ophørte med

at være en samfundskri-

tisk sygdom.

1. februar 2022, da den

oprindelige bekendtgø-

relse blev ophævet ved

bekendtgørelse nr. 147 af

28. januar 2022, da co-

vid-19 ved denne dato

ophørte med at være en

samfundskritisk sygdom.

1. februar 2022, da be-

kendtgørelsen blev ophæ-

vet ved bekendtgørelse

nr. 147 af 28. januar

2022, da covid-19 ved

denne dato ophørte med

at være en samfundskri-

tisk sygdom.

11. december

2021

16. januar

2022

11. december

2021

lov om udstatione-

ring af lønmodtagere

m.v.

BEK nr. 147 af 28.

januar 2022 om op-

hævelse af visse be-

kendtgørelser efter

lov om arbejdsgive-

res adgang til at på-

lægge lønmodtagere

forevisning af co-

ronapas, test for co-

vid-19 m.v.

1. februar

2022

Ingen udløbsdato. Be-

kendtgørelsen ophævede

ovenstående bekendtgø-

relser den 1. februar

2022.

5. Arbejdsskadesager ved sygdom med covid-19

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-

19 som en

samfunds-

kritisk

sygdom

Nej

Vejledning nr. 9587

af 7. juli 2021 om

vurdering af arbejds-

skadesager om syg-

dom med covid-19

21. april 2020

Revideret 7.

juli 2021

Ingen udløbsdato.

6. Lønkompensationsordninger

Størstedelen af bekendtgørelserne som følge af lønkompensationsordningerne er

udstedt af Erhvervsministeriet.

Regler

Ikrafttræ-

delse

Ophævelse/ophør

Afhængig

af covid-

19 som en

samfunds-

kritisk

sygdom

Nej

BEK nr. 267 af 25.

marts 2020 om mid-

lertidig lønkompen-

sationsordning til

9. marts 2020

8. juni 2020

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 329 af 31.

marts 2020 om æn-

dring af bekendtgø-

relse af midlertidig

lønkompensations-

ordning til virksom-

heder i økonomisk

krise som følge af

covid-19 (ændring af

kompensationsbe-

løb)

9. marts 2020

Denne er efterfølgende

blevet forlænget to

gange.

8. juni 2020

Nej

BEK nr. 701 af 29.

9. juni 2020

maj 2020 om midler-

tidig lønkompensati-

onsordning til virk-

somheder i økono-

misk krise som følge

af covid-19

BEK nr. 1116 af 2.

juli 2020 om midler-

tidig lønkompensati-

onsordning til virk-

somheder i økono-

misk krise som følge

af covid-19

BEK nr. 1113 af 2.

juli 2020 om midler-

tidig lønkompensati-

onsordning til for-

eninger, selvejende

institutioner og

fonde m.v. med pri-

mært offentlig finan-

siering, der er i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 1488 af 14.

oktober 2020 om

ændring af bekendt-

9. juli 2020

8. juli 2020

Forlængelse af BEK nr.

267 af 25. marts 2020.

Nej

29. august 2020

Forlængelse af BEK nr.

267 af 25. marts 2020.

Nej

9. marts 2020

8. juli 2020

Nej

30. august

2020

5. november 2020

Nej

gørelse om lønkom-

pensation for virk-

somheder med for-

bud mod at holde

åbent

BEK nr. 1771 af 30.

november 2020 om

midlertidig lønkom-

pensationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 1772 af 30.

november 2020 om

midlertidig lønkom-

pensationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19 i

de syv nordjyske

kommuner

BEK nr. 2131 af 18.

december 2020 om

midlertidig lønkom-

pensationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 461 af 18.

marts 2021 om mid-

lertidig lønkompen-

sationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 761 af 16.

april 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse, som præcise-

rer, hvilke løndele

der medregnes i den

faktiske og indberet-

tede løn

6. november

2020

7. september 2021

Nej

6. november

2020

26. november 2020

Nej

9. december

2020

31. januar 2021

Denne er efterfølgende

blevet forlænget to

gange.

Nej

4. januar 2021

12. april 2021

Forlængelse af BEK nr.

2131 af 18. december

2020.

Nej

9. marts 2020

12. april 2021

Nej

BEK nr. 1208 af 2.

juni 2021 om æn-

dring af bekendtgø-

relse som bl.a. giver

mulighed for at virk-

somhederne kan

modtage kompensa-

tion i syv omstil-

lingsdage, hvor med-

arbejderen arbejder

for virksomheden

BEK nr. 1579 af 27.

juni 2021 om mid-

lertidig lønkompen-

sationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

9. december

2020

12. april 2021

Nej

13. april 2021

30. juni 2021

Forlængelse af BEK nr.

2131 af 18. december

2020.

Nej

BEK nr. 1891 af 30. 4. oktober

september 2021 om

2021

ændring af bekendt-

gørelse der bl.a. ved-

rører bestemmel-

serne om dokumen-

tation, kontrol og

eventuel tilbagebeta-

ling af lønkompensa-

tion

BEK nr. 2570 af 22.

december 2021 om

midlertidig lønkom-

pensationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 76 af 7. ja-

nuar 2022 om mid-

lertidig lønkompen-

sationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

10. december

2021

Ingen udløbsdato.

Nej

31. januar 2022

Ordningen blev efterføl-

gende forlænget til den

15. februar 2022.

Nej

10. december

2021

7. februar 2022

Nej

BEK nr. 166 af 28.

januar 2022 om mid-

lertidig lønkompen-

sationsordning til

virksomheder i øko-

nomisk krise som

følge af covid-19

BEK nr. 1033 af 29.

juni 2020 om kom-

pensation for faste

omkostninger på Be-

skæftigelsesministe-

riets område til for-

eninger, selvejende

institutioner og

fonde m.v. med pri-

mært offentlig finan-

siering, der er i øko-

nomisk krise om

følge af covid-19

BEK nr. 1053 af 31.

maj 2021 om kom-

pensation for faste

omkostninger på Be-

skæftigelsesministe-

riets område til for-

eninger, selvejende

institutioner og

fonde m.v. med pri-

mært offentlig finan-

siering, der er i øko-

nomisk krise om

følge af covid-19

BEK nr. 1032 af 29.

juni 2020 om kom-

pensation for lønud-

gifter på Beskæfti-

gelsesministeriets

område til forenin-

ger, selvejende insti-

tutioner og fonde

m.v. med primært

offentlig finansie-

1. februar

2022

15. februar 2022

Forlængelse af BEK nr.

2570 af 22. december

2021.

Nej

9. marts 2020

8. juli 2020

Nej

4. januar 2021

30. juni 2021

Nej

9. marts 2020

29. august 2020

Nej

ring, der er i økono-

misk krise om følge

af covid-19

BEK nr. 1312 af 7.

september 2020 om

kompensation for

lønudgifter på Be-

skæftigelsesministe-

riets område til for-

eninger, selvejende

institutioner og

fonde m.v. med pri-

mært offentlig finan-

siering, der er i øko-

nomisk krise om

følge af covid-19

BEK nr. 1052 af 31.

maj 2021 om kom-

pensation for lønud-

gifter på Beskæfti-

gelsesministeriets

område til forenin-

ger, selvejende insti-

tutioner og fonde

m.v. med primært

offentlig finansie-

ring, der er i økono-

misk krise om følge

af covid-19

10. september

2020

2. juni 2021

Nej

2. juni 2021

30. juni 2021

Nej

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard