Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1120
24. februar 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. januar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
163 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæf-
tigelsesudvalget.
Spørgsmål nr. 163:
”Der
bliver talt meget om forgæves rekruttering, men er der en opgørelse
over rekrutteringer, der er lykkedes?”
Svar:
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) udarbejder fire gange årligt
en rekrutteringssurvey, der giver et billede af rekrutteringssituationen på det danske
arbejdsmarked. Surveyen er baseret på en stikprøve blandt virksomheder med elek-
troniske jobopslag, der bl.a. spørges ind til, om det er lykkes at rekruttere arbejds-
kraft til den ledige stilling.
Ud fra de indhentede svar i surveyen udarbejder STAR et estimat for både antallet
af forgæves og succesfulde rekrutteringer. En rekruttering er succesfuld, hvis stil-
lingen blev besat af en ansøger med de ønskede kvalifikationer.
Den seneste rekrutteringssurvey fra december 2021 viser, at 67 pct. af rekrutte-
ringsforsøgene var succesfulde, svarende til 320.000 rekrutteringer. Surveyen fra
december dækker over jobopslag, der er slået op i perioden marts 2021 til august
2021.
Yderligere 15 pct. af rekrutteringsforsøgene resulterede i, at stillingen blev besat,
men af en ansøger
uden
alle de ønskede kvalifikationer. Det svarer til 72.000 re-
krutteringer. Således endte 82 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg med at
stillingen blev besat.
Resultaterne af rekrutteringssurveyen
–
herunder succesfulde rekrutteringer - for-
ventes at være tilgængelige på jobindsats.dk i 2. kvartal 2022 efter at tallene mid-
lertidigt har været utilgængelige i forbindelse med opdateringer af hjemmesiden.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard