Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Niels Flemming Hansen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20225200034
8. februar 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. januar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
141 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Niels
Flemming Hansen (KF).
Spørgsmål nr. 141:
”Vil
ministeren redegøre for, om arbejdsskadelovgivningen også omfatter
influenzasmitte og influenza-vaccineskader?”
Svar:
Til besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet følgende bidrag fra Arbejdstilsy-
net:
”Arbejdstilsynet kan oplyse, at almindeligt forekommende virussygdomme, herun-
der influenza, som udgangspunkt ikke anerkendes som arbejdsskader. Dette skyl-
des særligt, at det er svært at sandsynliggøre en sammenhæng til arbejdet eller de
forhold, som arbejdet foregår under, og at følgerne af influenza normalt for største-
delen af befolkningen ikke er alvorlige.
Personskade som følge af vaccinationer, herunder vaccinationer mod influenza, vil
kun kunne anerkendes som en arbejdsskade, hvis vaccinationen er nødvendiggjort
af arbejdet eller de forhold, arbejdet foregår under. Dette vil fx være tilfældet, hvis
vaccinationen sker efter opfordring fra ens arbejdsgiver eller sundhedsmyndighe-
derne som følge af pågældendes ansættelsesforhold og/eller arbejdsopgaver.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister