Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del
Offentligt
2525127_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Niels Flemming Hansen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20225200034
8. februar 2022
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. januar 2022 stillet følgende spørgsmål nr.
139 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Niels
Flemming Hansen (KF).
Spørgsmål nr. 139:
”Vil
ministeren redegøre nærmere for, hvordan arbejdsmiljø- og
arbejdsskademyndighederne i EU’s medlemslande har reguleret og håndhævet
COVID-19 tiltag?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet følgende bidrag fra Arbejdstilsynet:
”En undersøgelse foretaget af Eurostat i 2021 blandt EU’s medlemslande viser, at
det i alle medlemslande er muligt at få anerkendt COVID-19 som en arbejdsskade,
men at anerkendelsesformen varierer.
Der er en række lande i Europa, som kun anerkender COVID-19 som erhvervssyg-
dom, mens andre kun anerkender som arbejdsulykke. Fem lande, heriblandt Dan-
mark, anerkender COVID-19 som både erhvervssygdom og arbejdsulykke.
Eurostats undersøgelse viser, at:
17 medlemsstater anerkender COVID-19 som erhvervssygdom. Det drejer sig
om Bulgarien, Cypern, Kroatien, Tjekkiet, Estland, Frankrig, Ungarn, Letland,
Litauen, Luxembourg, Malta, Holland, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet
og Sverige.
3 medlemsstater anerkender COVID-19 som arbejdsulykke. Det er Italien, Slo-
venien og Spanien.
5 medlemsstater anerkender COVID-19 som både erhvervssygdom og arbejds-
ulykke. Det er Østrig, Belgien, Danmark, Tyskland og Finland.
I to medlemsstater
Grækenland og Irland
kan COVID-19 forbindes med ar-
bejdet, men det er ikke angivet, om det kan betragtes som en arbejdsulykke eller
en erhvervssygdom.
BEU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 139: Spm. om, hvordan arbejdsmiljø- og arbejdsskademyndighederne i EU’s medlemslande har reguleret og håndhævet COVID-19 tiltag, til beskæftigelsesministeren
2525127_0002.png
Der foreligger ikke oplysninger om, hvilke betingelser der skal være opfyldt i de
enkelte lande for at få anerkendt COVID-19 som en arbejdsskade, eller hvilken ret
til erstatning mv. efter arbejdsskadesikringsreglerne som en anerkendelse medfører.
Det er muligt at læse mere om Eurostats undersøgelse i linket nedenfor:
https://ec.europa.eu/eurostat/documents/7870049/13464590/KS-FT-21-005-EN-
N.pdf/d960b3ee-7308-4fe7-125c-f852dd02a7c7?t=1632924169533
Herudover kan det oplyses, at en rundspørge fra efteråret 2021 foretaget i regi af
The Senior Labour Inspectors’ Committee (SLIC) viser, at arbejdsmiljømyndighe-
derne i flere medlemslande, som er sammenlignelige med Danmark, fx Sverige,
Tyskland og Holland, har spillet en rolle i forhold til at forebygge smitte med CO-
VID-19 på arbejdspladserne. Rundspørgen viser, at indsatsen i disse lande i vidt
omfang er gennemført inden for rammerne af landenes arbejdsmiljølovgivning.”
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister
2