1
CD
C(
cyk
c&5. c\
23
‘ux
C.O22
%
(,
4
Danes Worldwide
Danes Worldwides temaer på generelle problemstillinger i forhold til
familiesammenføringsreformen fra 201 8 og administreringen heraf
Danes Worldwide takker endnu en gang for deltagelsen nteressentgruppen til eftersyn af
familiesammenføringsreglerne fra 2018.
Vi mener helt generelt, at reglerne fra 2018 var en forbedring for vores medlemmer forhold til de
dogældende regler og herunder tilknytningskravet. Der er dog stadig en del udfordringer for
udlandsdanskerne og deres udenlandske ægtefæller både i reglerne, men også rent praktisk, så der er
forsat behov for forbedringer på området. Vi vil gennemgå hvad vi oplever, som de største udfordringer
vi ser hos udlandsdanskerne nedenfor.
Følgende er en prioriteret liste over udfordringer for udlandsdanskerne i det gældende regelsæt for
familiesammenføring, samt andre erfaringer vi har fra rådgivningen af udlandsdanskere, som overvejer
eller søger om familiesammenføring.
1. lntegrationskravet Den danske ægtefælles 5 års fuldtidsbeskæftigelse i Danmark
Danskere som har arbejdet i udlandet, enten som udsendt af en offentlig myndighed eller af en privat
virksomhed eller ansat hos en international organisation, som Danmark er medlem af, oplever, at ved
familiesammenføring tæller dette arbejde ikke med i de 5 års beskæftigelse i Danmark. Dette er på trods
af, at disse personer kan have været registreret med høj vejkode og været fuld skattepligtige til Danmark
eller som udsendt til en dansk ambassade i alle andre sammenhænge har været anset, som at arbejde
på dansk jord.
-
Ved beregningen af optjeningen af folkepension (fuld eller brøk) bliver ophold i udlandet i det fem
følgende situationer talt med 1) hyre på et danskskib, 2) udsendt som repræsentant af dansk offentlig
myndighed, 3) som beskæftiget i offentlig dansk interesse,
L)
som ansat
i
et danskfirmas filial eller
datterselskab og 5) ophold
i
udlandet på grund af uddannelse. Hvis dette kan tælle med som
ophold/arbejde i forhold til optjeningen af folkepension, bør dette også tælle med i vurderingen af
fuldtidsbeskæftigelse i Danmark.
-
2. Vejledning hos Udlændingestyrelsen
Danes Worldwide og vores medlemmer oplever ofte, at kvaliteten af vejledningen fra
Udlændingestyrelsen kan afhænge af hvilken medarbejder man får fat i på telefonen. Vores medlemmer
har oplevet at ringe ind flere gange med det samme spørgsmål og få forskellige svar hver gang. I forhold
til at få skriftlige svar er vores erfaring, at dette kan tage flere uger eller at svaret aldrig kommer. Dette er
et problem, da forkert vejledning om eksempelvis opfyldelse af at integrationskrav kan have store
konsekvenser for en familie, der måske allerede er flyttet til Danmark og har indgivet ansøgningen
herfra.
Selvom nyidanmark.dk i løbet af de seneste år er blevet opdateret og vi klart oplever dette som en stor
forbedring, så er der forsat visse områder, hvor regelsættet og den helt lavpraktiske del om selve
ansøgningens processen for familiesammenføring er beskrevet mangelfuldt eller forvirrende. Det er især
dokumentationen for opfyldelsen af betingelserne for familiesammenføring, hvor ansøger og ægtefælle
er i tvivl om dokumentationen er tilstrækkelig.
Danes Worldwide søbmagergode 67,2. soi
DK-i 150 Københovn K
•65 3332
Q913
www dones.dk Ond os
oå Focebook. Linkedin & YouTube