UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2021-22
UFU Alm.del Bilag 117
Offentligt

STYRKE TRIVSEL OG

MODVIRKE SEKSUEL

CHIKANE PÅ

ERHVERVSUDDANNELSERNE

Morten Emmerik Wøldike og Lumi Zuleta

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

METODE

Kvantitativ analyse

•

Data fra erhvervsskolerne 2010-2017

•

Data fra Danmarks Statistik (tilfældig stikprøve

25 % af danske erhvervsskolelever)

Kvalitativ analyse

•

Interviews med elever på erhvervsuddannelser

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

DEFINITION AF KØNSOPDELTE

UDDANNELSER

•

Mandsdomineret uddannelse: færre end 40 %

kvinder

•

Balanceret uddannelse: mellem 40 - 60 % af

hvert køn

•

Kvindedomineret uddannelse: færre end 40 %

mænd

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

ERHVERVSUDDANNELSERNE ER

MARKANT KØNNEDE

• 9 ud af 10 elever på erhvervsskolerne

befinder sig på en uddannelse, hvor ét køn

udgør mere end 60 % af eleverne.

• Mænd befinder sig i højere grad end

kvinder på uddannelser, hvor de er

kønsminoritet.

• Blot syv uddannelser skifter fra at være en

kønsdomineret uddannelse til at blive

balanceret.

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

MINORITETSKØN HAR STØRRE RISIKO

FOR FRAFALD

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

KVINDER HAR SVÆRERE VED AT FINDE

PRAKTIKPLADS

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

HOVEDTEMAER INTERVIEWS

Trivsel:

• Elevernes generelle

trivsel

på både skolen og i

praktikvirksomheden påvirkes af at være

minoritetskøn.

Miljø og kultur:

• Undervisningsmiljøet på skolen og

arbejdspladskulturen opleves ofte som

ekskluderende

Eksklusion:

• Oplever at stå meget

alene

med de oplevelser, som

følger af at være i mindretal som mand/kvinde.

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

HOVEDTEMAER INTERVIEWS FORTSAT

• Ligheder i de kvindelige og mandlige

fortællinger ift. følelse af eksklusion og

ensomhed som minoritetskøn

• Adskiller sig også fra hinanden, da kvinder

oplever et markant fokus og opmærksomhed

på deres køn, som mændene ikke oplever

• På de kønsdominerede

uddannelser/arbejdspladser opstår lukkede

miljøer, som opleves ekskluderende

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER

ANBEFALER:

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

AKUTRÅDGIVNING OG OPLYSNING PÅ

ERHVERSSKOLERNE

• Akutrådgivning til elever på

erhvervsskolerne

• Elever skal kende til regler, rettigheder og

klageadgang

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

STYRKET FOKUS PÅ SEKSUEL CHIKANE I

LOVGIVNING OM UNDERVISNINGSMILJØ

• Føj seksuel chikane til anti-mobbe-reglerne

i undervisningsmiljøloven.

• Spørg ind til omgangstone, chikane og

seksuel chikane i

undervisningsmiljøvurderingerne.

• Styrk DCUM’s rådgivning og tilsynsrolle på

erhvervsskolerne.

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

STYRKELSE AF DE FAGLIGE UDVALGS

KOMPETENCER OG TILSYN

• De faglige udvalg skal have mandat til at

føre tilsyn med arbejdsmiljø og seksuel

chikane i praktikvirksomheder.

• De faglige udvalg får mulighed for i

godkendelsen af praktikvirksomheder at

fratage dem muligheden for at være

praktiksted, hvis de er dømt for seksuel

chikane.

UFU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 117: Power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets åbne høring den 3/5-2022 om Sexisme og seksuel chikane i uddannelsessystemet

TAK