Sundhedsudvalget 2021-22
SUU Alm.del Bilag 415
Offentligt
2615557_0001.png
Specialuddannelse til
operationssygeplejersker
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 415: Præsentation fra Den nationale arbejdsgruppe for etablering af specialuddannelses foretræde 30/8-22 om etablering af specialuddannelse til operationssygeplejersker
2615557_0002.png
•
Hvem er vi: Den nationale arbejdsgruppe for
etablering af en specialuddannelse til
operationssygeplejersker
Formål med
ønsket om
foretræde
•
Hvad vil vi: Sikre bedst mulig kvalitet i
behandlingen, afkorte ventelister og anvende
ressourcerne bedst muligt i et stærkt
specialiseret team på operationsstuen
•
Hvad ønsker vi fra udvalget: At
Sundhedsudvalget beder Sundhedsministeren
om at sætte en undersøgelse i gang af
mulighederne for, at der under
Sundhedsstyrelsen etableres en
specialuddannelse til
operationssygeplejersker.
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 415: Præsentation fra Den nationale arbejdsgruppe for etablering af specialuddannelses foretræde 30/8-22 om etablering af specialuddannelse til operationssygeplejersker
2615557_0003.png
Hvad er udfordringen?
•
Læger kan ikke gennemføre operationer, når der mangler
operationssygeplejersker
•
Ventelisterne stiger – mere end 100.000 står på venteliste
•
Operationer udskydes – både akutte og planlagte
•
Der er økonomiske omkostninger, når operationssygeplejersker siger
op (minimum 150.000 kr.)
•
Mange vakante stillinger – DSR analyse viser, at mindst 46 pct. af
operationsenheder har vakante stillinger
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 415: Præsentation fra Den nationale arbejdsgruppe for etablering af specialuddannelses foretræde 30/8-22 om etablering af specialuddannelse til operationssygeplejersker
2615557_0004.png
Hvad får vi ved etablering
af en specialuddannelse til
operationssygeplejersker
Øget
kvalitet i operationssygeplejen
Øget
muligheder for at rekruttere og
fastholde operationssygeplejersker
Styrket
forsyningssikkerhed inden for alle
kirurgiske specialer
Kortere
ventelister
Større
patientsikkerhed
Gennemsigtighed
og ensretning ift.
kompetencer hos operationssygeplejersker
Økonomiske
besparelser ved fastholdelse af
operationssygeplejersker
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 415: Præsentation fra Den nationale arbejdsgruppe for etablering af specialuddannelses foretræde 30/8-22 om etablering af specialuddannelse til operationssygeplejersker
2615557_0005.png
Højt specialiserede teams
•
Den høje grad af kompleksitet i operationsspecialer forudsætter en
høj faglig specialviden kombineret med specifikke praktiske
kompetencer
•
Operationsteamet er karakteriseret ved et tæt teamsamarbejde
mellem operationssygeplejersker, specialuddannede
anæstesisygeplejersker og højt specialiserede anæstesilæger og
kirurger
 SUU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 415: Præsentation fra Den nationale arbejdsgruppe for etablering af specialuddannelses foretræde 30/8-22 om etablering af specialuddannelse til operationssygeplejersker
2615557_0006.png
Fakta
I DSR´s medlemsregister er der registreret ca.
1800 sygeplejersker ansat på en operationsgang
Målet er, over tid, at alle
operationssygeplejersker skal have denne
specialuddannelse.
Omkostningerne vil være løn til sygeplejersker
under uddannelse (som i dag v/ oplæring) +
omkostninger til teoretisk undervisning.
49% af operationssygeplejerskerne angiver, at
der ikke er et tilstrækkeligt antal sygeplejersker til
at løfte de nuværende sygeplejeopgaver fagligt
forsvarligt
Stort set alle har oplever, at der er for få
sygeplejersker på arbejde ift. arbejdsopgaverne.
46% af operationsafdelinger har ledige stillinger
pga. mangel på kvalificerede ansøgere.