17. oktober 2021
Bevar barselsorloven, som den er og læg 9 uger oven i puljen med forældreorlov
I anledning af at Regeringen forbereder et lovforslag, som risikerer at forringe forholdene for fremtidens
børn, er vi godt og vel 200 kvinder og mænd
–
mødre såvel som fædre - som gerne vil bidrage med et
forslag, som vi mener, vil tilgodese alle.
Forslag til ændring af Barselsloven
som følge af
EU's orlovsdirektiv
om balance mellem arbejdsliv og privatliv
Barselsloven
skal ændres, da der ifølge
EU's orlovsdirektiv
skal indføres 9 ugers øremærket forældreorlov
til hver af forældrene. Derudover skal der være 2 ugers øremærket fædreorlov, men det har vi allerede.
De øremærkede uger vil blive taget fra de 32 uger med forældreorlov, der er til deling. Derfor foreslår vi at
der lægges 9 uger oven i puljen på 32 uger, så der fremover bliver 41 uger. Det er i overensstemmelse med
Borgerforslaget Forlæng barslen med fars/medmors andel,
som har samlet over 50.000 underskrifter,
De nuværende regler for barselsorlov og fædreorlov ønsker vi bevaret uændret.
Det vi her foreslår er i fuld overensstemmelse med EU's orlovsdirektiv. Det vil samlet betyde
forbedringer
for alle familier,
idet de familier, hvor far/medmor ikke kan benytte sin orlov, bliver kompenseret med
ekstra forældreorlov.
Samtidig vil den
øremærkede orlov
gøre det lettere for især familiens primære
forsørger at tage orlov uden indtægtstab. Øremærket orlov kan forventes at udløse løn og
pensionsopsparing i de kommende overenskomster.
Vores forslag lyder derfor kort og godt:
Bevar barselsorloven som den er
Fasthold barselsorloven på 14 uger fra barnets fødsel
Forlæng puljen på 32 ugers forældreorlov med fars/medmors øremærkede andel på 9 uger
Der skal være i alt 41 ugers forældreorlov, hvoraf 18 er til mor, 18 er til far og 5 er til deling. 9 uger af mors
18 uger er øremærket til mor og 9 af fars 18 uger er øremærket til far
På baggrund af ovenstående opfordrer vi på det kraftigste til, at man ikke forringer mødres mulighed for
barselsorlov
–
hverken når det gælder selve barselsorloven eller når det gælder det samlede antal uger, der
er til rådighed. Vi mener det vil bombe kvinders økonomiske og sociale rettigheder tilbage og skade
fremtidens børn og børnefamilier og i særdeleshed gå ud over børns mulighed for at blive ammet i den
fulde tid, de har behov for det.
Mange af os er rystede og chokerede over den politiske aftale som er på vej og vi mener ikke
beslutningsprocessen op til denne aftale har været tilfredsstillende. Orlovsdirektivet trådte i kraft i juni
2019. Der har været rigelig tid til at fremlægge et faktabaseret beslutningsgrundlag og lave en offentlig
høring inden den politiske aftale, som nu bliver indgået. Dette er ikke sket. Debatten begyndte først den 13.
9. 2021, da Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Fællesråd fremlagde deres udspil, som
Regeringen lader til at slutte op om. Nu skriver vi den 17.10.2021 og en politisk aftale lader til at være lige
om hjørnet.