Skatteudvalget 2021-22
SAU Alm.del Bilag 56
Offentligt
2487070_0001.png
SAU Alm.del - Bilag
CONFIDENTIAL
56
Offentligt
Søren Meier Svendsen
Direktør, Wolt Danmark
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0002.png
Wolt kæmper for sikkerhed og fleksibilitet
Wolt mener alle individer i arbejdsmarkedet skal have sikkerhed og selvstændighed.
Hvis vi måtte, ville vi gerne hjælpe kurerpartnerne mere end vi gør I dag.
Vi betaler meget gerne
(Mere) forsikring
Kompensation ved sygdom og lign.
Feriepenge
Vi ønsker at fastholde fleksibilitet for
kurerpartnere og Wolt
Betaling per opgave
Ingen krav om hvor, hvornår og
hvor meget en plaformsarbejder
skal køre
...og ønsker friheden til at kunne gøre mere, når
kurerpartnere ønsker flere ydelser, såsom
pension, i stedet for højere bruttobetaling
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0003.png
Voxmeter bekræfter præference for selvstændighed
89% er Tilfredse el Meget
tilfredse med samarbejdet med
Wolt
70% foretrækker nuværende,
selvstændige model
20% vil hellere ansættes og de
begrunder det primært med løn
under sygdom, forsikring og
mindre administration - handler
ikke om at få en vagtplan
Voxmeter. Besvarelser indhentet i juli 2021. 1512 respondenter bland Wolt kurerpartnere
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0004.png
Wolt og SKAT
Wolt ønsker at alle involverede i platformen betaler den rigtige skat, og
ønsker at bidrage så meget som muligt til at dette sker
Wolt indberetter i dag indtægter for alle kurerpartnere, der får honorarer
ind som B-indkomst.
Dette kan vi dog ikke, når kurerpartnerne når
momsgrænsen.
Derved opstår en risiko for fejl i skattebetalingen for
kurerpartnere, som når momsgrænsen
Vi ønsker derfor en øget momsgrænse, da indtægter for flere
kurerpartnere i så fald kan indberettes direkte fra Wolt til
myndighederne, og dermed fjerne meget administrativt arbejde for
kurerer og myndigheder
Derudover er vi villige til at afholde B-skatten på vegne af
kurerpartnerne.
En sådan løsning vil i høj grad minimere mængden af fejl.
Vi har tilbudt Skattelovrådet at blive pilotvirksomhed for en sådan
ordning
Vi har løbende dialog med Skattestyrelsen
I 2018 slog den daværende skatteminister fast, at Wolt-bude ikke
undgår skat
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0005.png
TAK
Søren Meier Svendsen; Direktør, Wolt Danmark
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0006.png
Arbejdsmarked
Hvad er problemet?
Hvad er løsningen?
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0007.png
Pre-read only
Indledende perspektiv
Wolt kæmper for at kunne tilbyde fleksibilitet & sikkerhed
Fordi platforme og de tilhørende vilkår er ikke perfekte
...men resten af arbejdsmarkedet er heller ikke perfekt
Der foregår desværre en unuanceret kritik og bekymring
...hvor man ser bort fra arbejdstagerens præferencer
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0008.png
Pre-read only
Wolt er on demand og vi har
fundet fodfæste
Bestil mad mm på Wolt når du er sulten.
30 min leveringstid.
Sælg mad/varer når du har ledig kapacitet.
Ingen abonnementsafgift el lign.
Tjen penge når du har lyst.
Betaling pr levering => DKK +170/time i 2021
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0009.png
Pre-read only
Typisk supplerende
indtægt; oftest unge
studerende
26 år
15 timer pr uge
Oftest studerende; 70% ser det som supplerende indtægt
70% benytter cykel
50% danskere
Gnms.
tjent 170 kr pr time på platformen i 2021 (brutto)
Scorer 89/100 i Tilfredshed med samarbejde med Wolt *
* Voxmeter tilfredshedsmåling i Danmark (august 2021).
Besvarelser = 1.512
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0010.png
Pre-read only
Kurer-diskussionen er interessant ml disse poler
Selvstændig
Frie fugle
Selvstændige absorberer risiko og
besvær, men opnår fuld frihed og
fleksibilitet
Ansat
Arbejdsgiver absorberer risiko og
besvær og stiller til gengæld store
krav og jobbet kan være svært af få
Frihed og fleksibilitet til at bestemme
hvad, hvornår, hvor meget og hvordan
Fuldt ansvar og minimal sikkerhed
Administration
Minimal risiko som arbejdstager
Minimal administration
Høje adgangsbarrierer
Lille fleksibilitet dag til dag
Tovejs-forpligtelse med fx
kontrakter på min.
15 t/uge
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0011.png
Pre-read only
Kurer-diskussionen er interessant ml disse poler
Selvstændig
Frie fugle
Selvstændige absorberer risiko og
besvær, men opnår fuld frihed og
fleksibilitet
Ansat
Hvorfor
enten/eller?
Arbejdsgiver absorberer risiko og
besvær og stiller til gengæld store
krav og jobbet kan være svært af få
Frihed og fleksibilitet til at bestemme
hvad, hvornår, hvor meget og hvordan
Fuldt ansvar og minimal sikkerhed
Administration
Minimal risiko som arbejdstager
Minimal administration
Høje adgangsbarrierer
Lille fleksibilitet dag til dag
Tovejs-forpligtelse med fx
kontrakter på min.
15 t/uge
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0012.png
Pre-read only
Pisk eller gulerod?
Selvstændige
Forpligtelser eller frihed?
Ansat
Nemmeste adgang til indtægt
Når, hvor og hvordan du vil
Ingen vagtplan og ingen chef
Bliv belønnet for din indsats
Minimale adgangsbarrierer
Kør parallelt for konkurrenten,
hvis du har lyst
...i radikal modsætning til ansættelse
Ansæt-
telse
Timeløn
Perfor-
mance
mgmt
Timekon-
trakt
Vagtplan
Adgangs-
barrierer
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0013.png
Pre-read only
Med fleksibilitet mener vi fleksibilitet
Uden sidestykke kan digitalisering give fleksiblitet i et “low entry”-job.
Simpelt illustreret for hhv en
barista
på en café og en
kurerpartner
Wolt
hos
En barista kan ikke:
Møde tilfældigt op
på caféen og forvente at begynde
at arbejde og tjene penge
Beslutte
kun at lave cafe latte i dag og afvise at
tilberede cappuccinos
Smide forklædet
, forlade caféen og gå ind og arbejde
på konkurrerende nabocafé
Ændre mening
i sidste øjeblik og ikke tage på arbejde
i dag
Blive færdigoplært og tjene sin første løn
24 timer
En Wolt kurerpartner kan:
Logge på
partner-app og begynde at tage
opgaver når og hvor han/hun får lyst
Afvise
opgaver hvis ikke de falder i din smag
såsom retningen for opsamlingen
Logge af
partner-app uden varsel og stoppe med
at tage opgaver
Beslutte ikke at køre
de næste fem min/
efter du gør første overvejelse om at blive barista
dage/uger hvis det ikke passer med eksamen, ferie
eller anden beskæftigelse
Gå fra interesse til første levering på 24 timer
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 56: Henvendelse af 24/11-21 fra Wolt Danmark om præsentation til foretræde
2487070_0014.png
Pre-read only
Wolt ønsker forbedringer, men nuancer mangler
Det er problematisk
...at man ikke kan kombinere fleksibilitet og
sikkerhed i dagens arbejdsmarked
...at meget få interesserer sig for individets
præferencer og dagligdag og få anderkender
nye behov og nye muligheder
...at omfavne fleksibel ansættelse eller
...at man kan gå igennem et arbejdsliv uden
beskyttelse, hvad end man er
platformsarbejder eller IT-konsulent
...at skabe klarhed: hvornår er man
selvstændig/lønmodtager?
justere lovgivningen
Der er brug for
...at anerkende at trends buldrer og
arbejderen er ikke en grå masse 08:00-16:00
...at høre individets præferencer og giv dem
en stemme