Retsudvalget 2021-22
REU Alm.del Bilag 22
Offentligt
2463913_0001.png
SITUATIONEN I KRIMINALFORSORGEN
UDFORDRINGER OG LØSNINGER
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0002.png
DER ER FOR MANGE
FÆNGSELSBETJENTE
SOM FORLADER JOBBET
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0003.png
TRE HOVEDÅRSAGER TIL
PERSONALENEDGANGEN
1. Pensionering (store årgange går på pension)
2. Sygdom (rekordmange nedslidte)
3. Frivilligt jobskifte
Over 500 har frivilligt søgt væk de seneste år.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0004.png
HVORFOR SØGER FOLK VÆK?
Tidligere fængselsbetjente peger i
Kriminalforsorgens afgangsanalyse på:
1) Manglende udviklingsmuligheder i jobbet
2) Nedskæring i bemanding og overfyldte fængsler
3) Ingen tid til relationsarbejde med de indsatte
Desuden peges på: Dårlig løn, dårligt arbejdsmiljø,
for meget overarbejde og manglende inddragelse af
de ansatte.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0005.png
SAMTIDIG STIGER ANTALLET AF INDSATTE
KONSEKVENS:
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0006.png
DANMARK SAKKER BAGUD…
INDSATTE PR. FÆNGSELSBETJENT
EUROPARÅDETS ÅRLIGE STRAFFESTATISTIK (SPACE I)
1
2
3
4
5
6
2015
Sverige
Danmark
Norge
Irland
Italien
Holland
1,3
1,4
1,5
1,5
1,5
1,5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2020
Norge
Sverige
Irland
Belgien
Italien
Island
Luxembourg
Holland
Finland
Letland
Albanien
Danmark
1,2
1,5
1,6
1,7
1,8
1,9
1,9
1,9
2,1
2,1
2,1
2,2
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0007.png
DET BLIVER ENDNU VÆRRE
PROGNOSE: ANTAL INDSATTE
5.500
5.000
4.500
4.000
3.500
3.000
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
P R O G N O S E : B E L ÆG N IN G S P RO CE N T
130%
120%
110%
100%
90%
80%
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0008.png
LØSNING:
Styrk jobbet som fængselsbetjent
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0009.png
1: Sæt igen fokus på
kriminalitetsbekæmpelse
–
Manglende tid til de indsatte er en af hovedårsagerne til, at
fængselsbetjente forlader jobbet.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0010.png
2: Invester i personalet
– Løft lønnen og skab flere kompetencemuligheder og
karrierespor for den enkelte betjent.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0011.png
3: Inddrag personalet
–
Styrk dialog, samarbejde og den lokale
beslutningskompetence.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0012.png
4: Styrk sikkerheden i jobbet
– Gør mere ved det dårlige psykiske
arbejdsmiljø
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0013.png
5: Stop nedskæringerne
– Overbelæg og dårlig bemanding udsulter jobbet.
 REU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 22: Præsentationer fra temamødet den 14. oktober 2021 med de faglige organisationer i Kriminalforsorgen
2463913_0014.png
LØSNINGER
FÆNGSELSBETJENTENE VIL GERNE JOBBET
VIL JOBBET DEM?