GRU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 83: Opfølgende rapport fra VIVE om "Psykiske belastningsreaktioner og forebyggende indsatser - Opfølgning for ansatte i Kriminalforsorgen i Grønland", fra justitsministeren

Grønlandsudvalget 2021-22
GRU Alm.del Bilag 83
Offentligt

Folketinget

Grønlandsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

28. september 2022

Kontor:

HR-kontoret

Sagsbeh: Cecilie Thornvig Ander-

sen

Sagsnr.: 2022-0324-0025

Dok.:

2587508

Den daværende justitsminister igangsatte i efteråret 2019 en ekstern kort-

lægning af omfanget af PTSD blandt politi- og fængselsbetjente i Danmark,

Færøerne og Grønland samt en evaluering af den eksisterende indsats i po-

litiet og kriminalforsorgen. Kortlægningen og evalueringen blev gennemført

af Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (VIVE) og blev

den 14. september 2020 oversendt til Folketingets Retsudvalg. Det fremgår

af rapporten fra 2020 bl.a., at 24,3 pct. af de grønlandske anstaltsbetjente

ifølge spørgeskemaundersøgelsen opfylder diagnosekriterierne for PTSD.

Som det fremgår af den daværende justitsministers besvarelse af 6. april

2022 af spørgsmål nr. 70 (Alm. del) fra Folketingets Grønlandsudvalg,

havde Kriminalforsorgen i Grønland iværksat en opfølgende VIVE-under-

søgelse med henblik på at tilvejebringe et opdateret billede af forekomsten

af voldsomme arbejdsrelaterede hændelser, omfanget af psykiske belast-

ningsreaktioner blandt de ansatte og erfaringer med den eksisterende ind-

sats.

VIVE har i dag, den 28. september 2022, offentliggjort

deres rapport ”Psy-

kiske belastningsreaktioner og forebyggende indsatser

–

Opfølgning for an-

satte i Kriminalforsorgen i Grønland”. Det fremgår af rapporten bl.a., at 11,5

pct. af de grønlandske anstaltsbetjente ifølge spørgeskemaundersøgelsen

opfylder diagnosekriterierne for PTSD. Herudover fremgår det, at der er

sket et betydeligt fald i andelen af ansatte i Kriminalforsorgen i Grønland

med symptomer på psykiske belastningsreaktioner, siden det første gang

blev målt, og at tallene for ansatte i Grønland med de nye opgørelser ligger

på samme niveau som blandt ansatte i Kriminalforsorgen i Danmark i 2020.

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 3392 3340

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

Side 1/2

GRU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 83: Opfølgende rapport fra VIVE om "Psykiske belastningsreaktioner og forebyggende indsatser - Opfølgning for ansatte i Kriminalforsorgen i Grønland", fra justitsministeren

VIVE peger på, at der siden 2020 er sket en række ændringer i Kriminalfor-

sorgen i Grønland, der kan bidrage til forklaring af denne udvikling. Det er

siden 2020 lykkedes at rekruttere og fastholde flere uddannede medarbej-

dere, og der har været en betydelig udskiftning i personalet. Dernæst er der

igangsat flere indsatser med henblik på at øge sikkerhed og tryghed i anstal-

terne samt sikre iværksættelse af beredskab efter voldsomme hændelser.

Jeg noterer mig, at udviklingen går i den rigtige retning. Dog er der fortsat

en for stor andel af de ansatte ved Kriminalforsorgen, der har symptomer på

belastningsreaktioner.

Jeg noterer mig derfor også, at der er en række punkter, hvor der fortsat er

plads til forbedring. Det fremgår således af den opfølgende VIVE-rapport,

at der er en række særegne forhold, det kan være relevante for eksempelvis

psykologer at have et kendskab til for at hjælpe ansatte i Kriminalforsorgen

i Grønland bedst muligt. Det er for det første vigtigt at anerkende, at ekspo-

nering for voldsomme hændelser er et arbejdsvilkår i Kriminalforsorgen i

Grønland. For det andet er der en høj andel af medarbejderne, som har op-

levet mobning (i form af ubehagelig eller nedværdigende behandling) fra

kollegaer i løbet af deres tid i Kriminalforsorgen. For det tredje er der for-

hold, som kan være særligt belastende for ansatte i Kriminalforsorgen i

Grønland

–

f.eks. er det mere udbredt, at ansatte i Grønland oplever en sam-

menblanding af arbejdsliv og privatliv.

Derudover peges der i VIVE-rapporten på, at der bør tilbydes en tilstrække-

lig mængde af psykologsamtaler til ansatte ved Kriminalforsorgen i Grøn-

land, og at disse samtaler bør kunne gennemføres på grønlandsk. Jeg ved, at

Direktoratet for Kriminalforsorgen er ved at undersøge, hvordan der bedst

følges op på denne anbefaling, så det sikres, at de ansatte ved Kriminalfor-

sorgen får bedst mulig hjælp. Det er dog opløftende, at langt størstedelen

(89 pct.) af medarbejderne kender til muligheden for at få psykologhjælp.

Rapporten vedlægges til Grønlandsudvalgets orientering. Rapporten sendes

desuden til forligskredsen bag kriminalforsorgens flerårsaftale.

Mattias Tesfaye

Rebecca Blomqvist Lund

Side 2/2