Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 94
Offentligt
2500637_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 11315
13. december 2021
Kære udvalgsmedlemmer
Til jeres orientering vedlægger jeg udkast til
lovforslag om ændring af lov om ad-
gang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af co-
vid-19 og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
som netop er sendt i ekstern høring
med en kort frist for bemærkninger, tirsdag den 14. december kl. 16.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har den 10. december 2021 indgået tre-
partsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning og lønkompen-
sation. Lovforslaget udmønter den del af trepartsaftalen, der omhandler forlængel-
sen af den midlertidige arbejdsfordelingsordning.
Konkret har lovforslaget til formål at forlænge den midlertidige arbejdsfordelings-
ordning, herunder retten til dagpenge, så den kan bruges af virksomhederne i perio-
den fra den 1. januar til og med den 31. marts 2022 på samme vilkår, som efter den
gældende ordning.
For at sikre, at private virksomheder som led i håndteringen af covid-19 også kan
anvende den midlertidige arbejdsfordelingsordning efter den 31. december 2021,
skal lovforslaget fremsættes og hastebehandles hurtigst muligt på baggrund af di-
spensation fra Folketingets forretningsorden. Jeg vil derfor fremsætte lovforslaget
den 14. december 2021 og foreslår, at lovforslaget 1. behandles den 16. december
2021, og at lovforslaget færdigbehandles den 21. december 2021 med henblik på
ikrafttrædelse den 22. december 2021. Regeringen håber på Folketingets velvillige
stillingtagen hertil.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister