BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 50: Orientering om årlig status på asbestaftalen og Arbejdstilsynets tilsyn på asbestområdet, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 50
Offentligt

Folketingets beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelses-

og ligestillingsministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

Årlig status på asbestaftalen og Arbejdstilsynets tilsyn på as-

bestområdet

CVR 10172748

J.nr. 20215200362

15. november 2021

Kære medlemmer af beskæftigelsesudvalget

Som opfølgning på samrådet om asbest med beskæftigelsesministeren den 6. okto-

ber 2021 vedlægger jeg til udvalgets orientering en status for udmøntningen af as-

bestaftalen og en redegørelse om Arbejdstilsynets tilsyn på asbestområdet.

Asbestaftalen, som blev indgået i september 2018, indeholder 20 anbefalinger, som

har til formål at nedbringe antallet af beskæftigede, der udsættes for asbest. De pri-

mære aktører i udmøntning af anbefalingerne er Arbejdstilsynet og Branchefælles-

skabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg.

Som det fremgår af vedlagte oversigt udarbejdet af Arbejdstilsynet, er hovedparten

af anbefalingerne enten helt eller delvist afsluttet.

BFA Bygge & Anlæg har samlet alt sit vejledningsmateriale om asbest i online-

værktøjet

”Asbest-huset” og lanceret ”renover-sikkert hus”, som vejleder arbejds-

givere, ansatte og private fra kælder til kvist om, hvor fx asbest kan findes i gamle

byggematerialer.

Derudover kan jeg oplyse, at asbestarbejdsgruppen, der består af arbejdsmarkedets

parter, for nylig har drøftet og nikket til Arbejdstilsynets forslag til ny struktur for

asbestbekendtgørelsen og resultatet af serviceeftersynet af udvalgte regler. Ar-

bejdstilsynet forventer, at et udkast til ny asbestbekendtgørelse og vejledning kan

sendes i høring først i det nye år.

Asbestarbejdsgruppen har ligeledes drøftet muligheden for at etablere en elektro-

nisk platform for registrering af asbestprotokoller. Der er væsentlige udgifter for-

bundet med at etablere og drive en sådan platform, og det ligger derfor udenfor den

nuværende asbestaftales ramme. Asbestarbejdsgruppen har på den baggrund hen-

vendt sig til Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings bestyrelse og spurgt, om de vil

tage initiativ til at etablere og drive en sådan elektronisk platform og påtage sig

omkostningerne forbundet hermed.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 50: Orientering om årlig status på asbestaftalen og Arbejdstilsynets tilsyn på asbestområdet, fra beskæftigelsesministeren

Der er desuden enighed i asbestarbejdsgruppen om at justere reglerne, så arbejdsgi-

verne forpligtes til at videregive en asbestprotokol til de berørte ansatte, så de kan

opbevare dem til brug for en eventuel senere arbejdsskadesag. Arbejdstilsynet vil

medtage dette i den igangværende revision af asbestbekendtgørelsen.

Det er Arbejdstilsynets forventning, at asbestaftalen i det store hele er udmøntet i

løbet af 2022, på nær de forsknings- og udredningsaktiviteter, som er igangsat, og

de aktiviteter, som afventer resultaterne heraf.

Som oplyst i vedlagte redegørelse om tilsynet med asbest prioriterer Arbejdstilsy-

net tilsynet med asbest højt, og klager over asbest fører oftere til et tilsynsbesøg

end øvrige klager inden for andre arbejdsmiljøtemaer. Som beskæftigelsesministe-

ren oplyste under samrådet, er Arbejdstilsynet i gang med at se på muligheden for

at foretage et specialtilsyn i udvalgte brancher, fx VVS-branchen, for at få sat eks-

tra fokus på farligheden ved asbest. Arbejdsmiljøforligskredsen og asbestaftale-

kredsen vil blive orienteret om dette

–

formentlig i slutningen af november 2021.

Venlig hilsen

Mattias Tesfaye

Fungerende beskæftigelsesminister