Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 8098
3. november 2021
Evaluering af Senior Erhverv Danmark ”seniornetværk”
Kære udvalgsmedlemmer
Bevillingen til Senior Erhverv udløber medio 2022, og i den forbindelse er der gen-
nemført en ekstern evaluering i efteråret 2021 på opdrag fra STAR.
VIVE har gennemført evalueringen blandt ledige seniorer, som i perioden 2018-
2020 har været medlem af et af de 22 frivillige netværk, der udgør Senior Erhverv.
Evalueringen bidrager med viden om, hvor mange medlemmer af Senior Erhverv
netværkene der kommer i arbejde, hvilke økonomiske omkostninger der er forbun-
det hermed, samt hvordan medlemmer vurderer og oplever netværkenes bidrag til
jobsøgning og overgang til arbejde.
Evalueringen foretaget af VIVE peger bl.a. på følgende:
-
-
-
-
-
Ca. en fjerdedel af netværksmedlemmerne kommer i job i løbet af et år.
Analysen kan ikke sige, om dette skyldes deltagelse i seniornetværkene.
Størstedelen af medlemmerne finder dog arbejde gennem traditionel job-
søgning eller via personligt netværk.
Senior Erhverv netværkene repræsenterer i perioden 2018-2020 en gruppe
ledige seniorer, som ser ud til at have mere vanskeligt end gennemsnittet
ved at finde tilbage i arbejde.
Det koster i gennemsnit Senior Erhverv 8.906 kr. pr. medlem, der kommer
i job, set i forhold til netværkenes samlede udgifter.
Der er sket en stigning blandt ledige medlemmer, som vurderer, at med-
lemskabet har bidraget til, at de er kommet tættere på eller i beskæftigelse.
Om netværkenes jobmæssige resultater fremgår det på side 5-6 i evalueringen:
”I
gennemsnit kom hhv. 27 og 25 % af A-medlemmerne i arbejde i 2018 og 2019. Det
dækker ligeledes over stor variation mellem netværk og rummer yderpunkter på
ned til 1 % og op til 63 %. Den årlige afgang til job ligger i den lavere ende sam-
menlignet med, hvor mange nyledige 50-64-årige der i samme periode finder ar-
bejde inden for et år. I sammenligningen skal der tages to centrale forbehold. For
det første finder evalueringen, at 50 % af Senior Erhverv netværkenes ledige med-
lemmer i perioden 2018-2020 kan betegnes som langtidsledige (en betydelig større