BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 354: Orientering i forbindelse med udmøntningen af ambassadørkorpset, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 354
Offentligt

Bilag 5

Løsningsforslag til udmøntning af IPS-am-

bassadørkorps

15. august 2022

J.nr. 22/04441

MFM/DAB

Styrket indsats for borgere med handicap, kognitive udfordringer og psykiske

lidelser via IPS-metoden

Initiativet finansieres ved aftale om en ny reformpakke for dansk økonomi med 5

mio. kr. i årene 2024 og 2025.

Baggrund

Det overordnede princip i IPS (Individual Placement and Support) er, at personer

med sindslidelser kan arbejde eller tage en uddannelse, når der opstår et godt match

mellem borger og et arbejds- eller uddannelsessted samtidig med, at borgeren mod-

tager intensiv støtte.

Målgruppen for IPS-indsatsen er borgere med forløb i jobcenteret, der har en psy-

kisk lidelse.

I IPS-indsatsen får borgerne en IPS-konsulent fra jobcenteret, der har indsigt i mål-

gruppen, og som følger borgeren tæt. Der er fra starten fokus på at skabe et match

til borgeren på arbejdsmarkedet og støtte udslusning til uddannelse og ordinært ar-

bejde, eventuelt i få timer. Indsatsen foregår i tæt samarbejde med psykiatrien og

foregår parallelt med borgerens behandlingsforløb.

IPS har både i Danmark og internationalt vist positive effekter i forhold til at støtte

personer med alvorlig psykisk sygdom til at opnå og fastholde ordinær beskæfti-

gelse eller uddannelse.

Udbredelse af IPS-metoden og lignende metoder indgår som anbefaling i Sund-

hedsstyrelsen og Socialstyrelsens

Fagligt oplæg til en 10-årsplan: Bedre mental

sundhed og en styrket indsats til mennesker med psykiske lidelser.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering arbejder bl.a. gennem

Flere skal med

(FSM)

for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med at understøtte, at flere

kommuner får styrket samarbejde med psykiatrien og inspiration til at implemen-

tere IPS-indsats. Erfaringerne fra FSM viser, at mange kommuner arbejder med

IPS, men at der er også er et betydeligt potentiale for yderligere udbredelse og for-

ankring af metoden. Erfaringen viser desuden, at der er behov for ekstra fokus på at

etablere og vedligeholde det tværfaglige samarbejde mellem jobcenter og regions-

psykiatrien.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 354: Orientering i forbindelse med udmøntningen af ambassadørkorpset, fra beskæftigelsesministeren

Formål

Det er formålet, at midlerne anvendes til et ambassadørkorps, som sikrer at kom-

muner og regioner understøttes i at implementere og forankre IPS-metoden. Am-

bassadørkorpset skal dermed udbrede IPS-metoden og sikre gode rammevilkår for

det sektoropdelte samarbejde mellem kommune og psykiatri.

Indhold

Realiseringen af ambassadørkorpset udmøntes konkret som en pulje. Ansøgerkred-

sen er alle fem regioner. Ambassadørkorpset bliver dermed forankret i regionerne

og udbredt til jobcentre gennem samarbejdsaftaler om etablering af IPS-teams.

Med midlerne vil der være mulighed for at ansætte en IPS-ambassadør i hver re-

gion, som kan understøtte implementeringen af den tværsektorielle IPS-indsats.

I hver region skal IPS-ambassadørerne fungere som initiativtagere og brobyggere i

det tværsektorielle samarbejde og understøtte kommune, psykiatri og andre aktører

i arbejdet med at implementere IPS.

Aktiviteter

Det konkrete arbejde kan bestå af forskellige greb, herunder:

•

Undervisning, supervision og rådgivning

Udvikle arbejdsgange, modeller for lokal organisering m.m.

Etablere og drive faglige netværk og ledelsesnetværk

Afholde konferencer og webinarer

Understøtte systematisk vidensdeling og erfaringsopsamling

Formidlingsaktiviteter

Bidrage til evalueringsaktiviteter

IPS-ambassadørerne skal samtidig fungere som et samlet ambassadørkorps på

tværs af landet og sikre vidensdeling, faglig sparring og forankringsinitiativer i re-

gionspsykiatrien og udbredelse af IPS til flere kommuner.

Understøttelse af kommunale IPS-teams skal sikre ressourcer til koordinering af

den tværsektorielle IPS-indsats på medarbejder- og ledelsesniveau og evt. i samar-

bejde med andre kommuner.

Udmøntning

STAR har igangsat arbejdet med at rammesætte en konkret model for udmøntning

af midler til en pulje om IPS-ambassadørkorps.

Der afsættes 13 mio. kr. til ansættelse af 5 IPS-ambassadører i regionerne og 3 mio.

kr. til aktiviteter, som beskrevet ovenfor.

Initiativet skal sikre understøttelse af kommunale IPS-teams, der indgår i et fast

forpligtende samarbejde med regionen.

Af de samlede puljemidler afsættes 0,5 mio. kr. til administrationsbidrag og proces-

støtte. Derudover afstættes 0,5 mio. kr. til en intern evaluering af indsatsen i 2025.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 354: Orientering i forbindelse med udmøntningen af ambassadørkorpset, fra beskæftigelsesministeren

Tidsplan

3. kvartal 2022: Puljen udmeldes.

4. kvartal 2022: Ambassadørkorpsets aktiviteter starter op.

Samarbejde

STAR inddrager Sundhedsstyrelsen, Socialstyrelsen og Region Hovedstaden i ar-

bejdet med implementering af ambassadørkorpset.