Folketingets Beskæftigelsesudvalg, Ligestillingsudvalg og Børne- og Undervis-
ningsudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 4469
Orientering om høring over lovforslag om udmøntningen af
Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på
arbejdspladser
24. juni 2022
Kære udvalgsmedlemmer
Jeg skriver til jer for at orientere om, at Beskæftigelsesministeriet har sendt et lov-
forslag i høring, der udmønter følgende initiativer i
Trepartsaftale om initiativer til
at modgå seksuel chikane på arbejdspladser,
som regeringen og arbejdsmarkedets
parter indgik den 4. marts 2022:
Et klart regelgrundlag i sager om seksuel chikane og højere godtgørelser
i grove sager
Præcisering af principper for udmåling af godtgørelse
Mulighed for godtgørelse fra krænkeren i ligebehandlingsloven
Tydeliggørelse af arbejdsgiverens ansvar efter ligebehandlingsloven
Tydeliggørelse af, at en troværdig partsforklaring i sig selv kan udgøre faktiske
omstændigheder i sager om seksuel chikane
•
Tydeliggørelse af de ansattes pligter efter arbejdsmiljøloven
•
•
•
•
Indsats i forhold til unge
–
bedre retsstilling for elever og lærlinge der
har været udsat for seksuel chikane
Tydeliggørelse af adgang til at ophæve en uddannelsesaftale på grund af seksuel
chikane samt lempelse af fristregel
•
Adgang til skoleoplæring, når der er anlagt sag om seksuel chikane
•
Tydeliggørelse af reglerne for tilbagekaldelse af godkendelse som oplærings-
virksomhed på grund af seksuel chikane
•
Lovforslaget forventes fremsat i oktober 2022. Lovændringerne forventes at træde i
kraft den 1. januar 2023.
Lovforslaget er i ekstern høring fra den 24. juni 2022 til den 12. august 2022.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard