BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 19: Orientering om jobcentrenes brug af henvisninger til job, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 19
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelses-

og ligestillingsministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Orientering om jobcentrenes brug af henvisninger til job

J.nr. 2021-9340

15. oktober 2021

Kære Beskæftigelsesudvalg

Der har i medierne været kritik af jobcentrene for ikke at bruge direkte henvisnin-

ger af ledige til job. Jeg vil gerne starte med at understrege, at en af jobcenterets

vigtigste opgaver er at lave jobformidling, bistå ledige med jobsøgning og hjælpe

virksomheder med at finde arbejdskraft.

Jobcentrene benytter typisk tre typer af redskaber, når de arbejder med jobformid-

ling og match af ledige og virksomheder.

For det første

kan jobcentrene benytte det,

man vil kalde ”almindelig jobformid-

ling”.

Her screener jobcentret relevante ledige kandidater på baggrund af virksom-

hedens ønsker, behov og en eventuel jobordre fra virksomheden. De ledige kandi-

dater bliver herefter formidlet til virksomheden, som selv står for at indkalde til

samtaler og en eventuel ansættelsesproces. Jobcentret kan også fysisk opsøge ar-

bejdsgiveren og tilbyde hjælp til at udsøge, screene og formidle relevante ledige.

For det andet

kan jobcentrene, hvis en arbejdsgiver ønsker det, henvise en eller

flere ledige direkte til et job. Den ledige bliver med andre ord sendt direkte til sam-

tale i virksomheden. Virksomheden skal efterfølgende give jobcentret besked om

udfaldet af samtalen (om der finder en ansættelse sted eller ej).

For det tredje

kan jobcentrene så at sige yde ”hjælp til selvhjælp” ved

at vejlede ar-

bejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til jobsøgende. Det kan fx ske

via funktioner på Jobnet for Arbejdsgivere og Workindenmark.

Manglende jobhenvisninger er derfor ikke det samme som manglende jobformid-

ling ude i kommunerne. Og ovenstående er ikke en udtømmende liste over kommu-

nernes arbejde med jobformidling, da det vil være tilpasset arbejdsgiverens kon-

krete behov. Derfor er der heller ikke fastsat lovkrav til, at jobcentrene

skal

benytte

jobhenvisninger, men at jobcenteret

kan

benytte redskabet.

Ledige kan allerede i dag blive sanktioneret, hvis de uden rimelig grund afviser et

tilbudt job. Også selvom der ikke er tale om et henvist job. Hvis jobcenteret er i

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 19: Orientering om jobcentrenes brug af henvisninger til job, fra beskæftigelsesministeren

tvivl om den lediges rådighed, kan jobcenteret give et rådighedsafprøvende tilbud i

form af fx straksaktivering eller nyttejob.

Jeg vil gerne slutte af med at understrege, at det for regeringen er afgørende, at job-

centrene understøtter lediges jobsøgning gennem relevante værktøjer. I sidste ende

handler det om, at ledige kommer i job, og virksomhederne får den arbejdskraft, de

har brug for.

Regeringen indgik derfor den 6. oktober 2021

Trepartsaftale om mangel på ar-

bejdskraft

med arbejdsmarkedets parter og KL. Aftalen skal blandt andet styrke le-

diges jobsøgning og jobcentrenes jobformidling.

Venlig hilsen

fungerende beskæftigelsesminister Mattias Tesfaye