Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1337
Lovforslag om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., lov om sygedagpenge og barselsloven
8. marts 2022
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Jeg vedlægger til jeres orientering et udkast til ændring af lov om ændring af lov
om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om sygedagpenge og barselsloven (indfø-
relse af et beskæftigelsestillæg, afkortning af dagpengeperioden for dimittender,
nedsættelse af dimittendsatsen for ikke-forsørgere under og over 30 år og indfø-
relse af et sprogkrav til modtagere af dimittenddagpenge m.v.)
Lovforslaget har til formål at styrke trygheden for mange almindelige lønmodta-
gere ved at indføre et beskæftigelsestillæg de første tre måneders ledighed. Endvi-
dere styrker lovforslaget incitamentet til, at dimittender kommer hurtigere i be-
skæftigelse ved at reducere dimittendsatsen efter tre måneders ledighed og forkorte
dimittenders dagpengeperiode. Lovforslaget indebærer dertil et nyt sprog- og be-
skæftigelseskrav, som skal opfyldes for at opnå retten til dimittenddagpenge.
Lovforslaget udmønter en del af den politiske aftale
Hurtigere i job, et stærkere ar-
bejdsmarked, investeringer i fremtiden og innovative virksomheder
indgået d. 21.
januar 2022 mellem regeringen, SF, R, DF og KD.
Lovforslaget sendes i ekstern høring i perioden fra den 7. - 21. marts 2022.
Baggrunden for den forkortede høringsperiode skal ses i lyset af regeringens ønske
om at sikre en løsning hurtigst muligt.
Jeg forventer at fremsætte lovforslaget for Folketinget den 26. april 2022.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister