BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 143: Orientering om ILO's 109. arbejdskonference, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 143
Offentligt

NOTAT

Orientering om ILO’s arbejdskonference

2021

10. januar 2022

J.nr. 2022 - 376

CALI

ILO, FN’s Internationale Arbejdsorganisation, blev oprettet i 1919 og organisatio-

nen afholdt for første gang i historien i 2021 en virtuel konference, der blev opdelt

i to sessioner, del 1 i juni og del 2 i november/december. Man havde i juni for del 1

udsat drøftelserne om ulighed i arbejdslivet samt opkvalificering og livslang læring

i håbet om at kunne mødes fysisk i Genève i løbet af del 2, men grundet smittetryk-

ket blev denne del også afholdt virtuelt.

Dette notat gengiver kort de vigtigste resultater og temaer fra ILO’s Arbejdskonfe-

rence

Global handlingsplan om genopretning efter Covid-19

På den første del af ILO’s arbejdskonference, som sluttede den 19. juni 2021, lyk-

kedes det at vedtage en global handlingsplan for en menneskecentreret genopret-

ning efter Covid-19. Handlingsplanen bygger på 100 års erklæringen fra 2019 og

forpligter regeringer, arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger til at arbejde in-

dividuelt og kollektivt og med støtte fra ILO for en menneskecentreret genopret-

ning efter Covid-19-krisen og derigennem at fremme en inklusiv, bæredygtig og

robust udvikling med anstændigt arbejde til alle. Handlingsplanen indeholder ret-

ningslinjer og fokuserer på inkluderende økonomisk udvikling og beskæftigelse,

beskyttelse af alle arbejdstagere, universel social beskyttelse og social dialog.

Vedtagelse af program og budget for 2022-23

Danmark stemte for ILO’s program og nulvækstsbudget på i alt 852.760.200 USD

(ca. 767,5 millioner schweiziske franc, CHF) for 2022-2023. Samtlige regeringer

kunne tilslutte sig det nye budget, bortset fra Cambodia, Indonesien, Laos, Rumæ-

nien og Samoa, som stemte imod. Danmarks bidrag til ILO beløber sig i 2022 til

14,3 mio. kroner (2.003.494 CHF), hvilket udgør 0,554 pct. af budgettet.

Applikationskomiteen om gennemførsel af konventioner og hen-

stillinger

ILO’s overvågningssystem påser, at medlemslandene overholder de konventioner,

de har ratificeret. Arbejdskonferencens Applikationskomité er en vigtig del af

ILO’s overvågningssystem, og den mødes årligt for at påse gennemførelsen og

overholdelsen af ILO’s konventioner.

Mere detaljerede oplysninger, herunder referater mv., findes på ILO’s hjemmeside for

konferencen

https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/109/lang--en/index.htm

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 143: Orientering om ILO's 109. arbejdskonference, fra beskæftigelsesministeren

Arbejdet i komitéen blev indledt med en temadiskussion om fremme af beskæfti-

gelse og anstændigt arbejde i en omskiftelig verden med udgangspunkt i ILO’s

konventioner og henstillinger om beskæftigelsespolitik, erhvervsmæssig revalide-

ring og beskæftigelse af handicappede, hjemmearbejde og overgangen fra uformel

til formel økonomi.

Komitéen behandler også enkeltsager, hvor sager og lande udvælges af arbejdsmar-

kedets parter ud fra sagernes alvor samt en vis geografisk fordeling. I 2021 blev 19

landesager behandlet, hvoraf størstedelen handlede om brud på ILO’s kernekon-

ventioner om fundamentale arbejdstagerrettigheder. De fleste af disse sager hand-

lede om ILO konvention nr. 87 om retten til foreningsfrihed og retten til at organi-

sere sig. Her fik Columbia, Belarus, Cambodja, Kina, Etiopien, Kasakhstan og Ru-

mænien kritik (af varierende alvor) for overtrædelse af konventionen. Ghana og

Republikken Kiribati fik kritik for at overtræde konvention nr. 182 (forbud mod de

værste former for børnearbejde og øjeblikkelig handling for afskaffelse heraf), Irak

og Namibia fik kritik for overtrædelse af konvention nr. 111 (diskrimination i be-

skæftigelse og erhverv), og Turkmenistan og Zimbabwe fik kritik for overtrædelse

af konvention nr. 105 (afskaffelse af tvangsarbejde).

Ophævelse og tilbagetrækning af en række forældede konventio-

ner og henstillinger

Den danske trepartsdelegation stemte for at ophæve 18 forældede ILO-konventio-

ner og 11 henstillinger som led i ILO’s arbejde med at holde ILO’s standarder op-

daterede, entydige og relevante.

Valg af nyt styrelsesråd 2021-2024

Arbejdskonferensen skulle vælge et nyt styrelsesråd for perioden 2021-2024.

Denne gang havde Norden efter rotationsaftalen to regeringspladser, og Sverige og

Island blev valgt. Det er første gang, at Island har valgt at stille op. Efter den nordi-

ske rotationsaftale er det i 2024 Danmarks tur til at blive medlem af styrelsesrådet.

Tale fra beskæftigelsesministeren

Ved Arbejdskonferencen i juni holdt beskæftigelsesministeren en tale i form af en

optaget videohilsen. Talen handlede om Covid-19-pandemiens konsekvenserne for

arbejdsmarkedet og Danmarks håndtering af krisen. Ministeren fremhævede det

danske trepartssamarbejde, der havde holdt hånden under danske arbejdspladser,

og vigtigheden i at investere i uddannelse og opkvalificering.

Vedtagelse af resolution om ulighed i arbejdslivet

Konferencen vedtog en resolution til bekæmpelse af ulighed på arbejdsmarkedet,

særligt med fokus på de negative konsekvenser efter Covid-19-pandemien. Resolu-

tionen analyserer hovedårsagerne til ulighed og kommer med en række anbefalin-

ger til medlemmer af ILO og organisationen ILO (sekretariatet) til bekæmpelse af

ulighed med udgangspunkt i ILO’s relevante konventioner og henstillinger.

Vedtagelse af resolution om opkvalificering og livslang læring.

Med afsæt i FN’s verdensmål, ILO’s 100 års erklæring, og handlingsplanen fra juni

2021 om genopretning efter Covid-19 var konferencen enig om, at der er behov for

fornyet fokus på opkvalificering og livslang læring, da dette er nøglefaktorer for

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 143: Orientering om ILO's 109. arbejdskonference, fra beskæftigelsesministeren

menneskelig udvikling, fuld og produktiv beskæftigelse, anstændigt arbejde, pro-

duktivitetsforbedringer og bæredygtig vækst. Resolutionen indeholder en række

anbefalinger til medlemmerne af ILO og anbefalinger for fremtidig ILO-indsats.