Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 139
Offentligt
2520572_0001.png
Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
Orientering om nye forskningsresultater om unges oplevelse af
ansvaret for deres arbejdsmiljø på digitale platforme
CVR 10172748
31. januar 2022
J.nr. 2021-10/256
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Til jeres orientering vedlægger jeg en videnskabelig artikel om unges opfattelse af
deres arbejdsforhold og placeringen af ansvaret for deres arbejdsmiljø på digitale
platforme.
Artiklen er udarbejdet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø m.fl. i
regi af projektet
Risici og arbejdsmiljø blandt unge på de nye digitale arbejdsmar-
keder.
I er tidligere blevet orienteret om resultater fra projektet i en rapport.
Artiklen udbygger resultaterne fra den tidligere rapport og har særligt fokus på,
hvad der kan forklare, hvorfor de unge er en særlig udsat gruppe, når de arbejder
via digitale platforme.
Artiklens resultater bygger på data fra den tidligere rapport, som omfatter 20 kvali-
tative interviews med ungarbejdere (18-30 år), der finder arbejde gennem digitale
platforme, workshops med bl.a. interessenter samt vilkår og betingelser fra plat-
forme, hvor de unge har arbejdet. Herudover er der suppleret med yderligere 9 kva-
litative interviews med ungarbejdere på digitale platforme i Norden. Der er ikke
tale om en bred kortlægning af platformsarbejderes arbejdsmiljø eller deres vilkår,
men en undersøgelse af de grundlæggende rammer og mekanismer, der bestemmer
arbejdets udførelse på de undersøgte typer af digitale platforme.
I artiklen fremgår det bl.a., at:
De adspurgte unge oplever de digitale platforme som deres arbejdsgivere,
selvom de fleste digitale platforme rubricerer unge som selvstændige i deres vil-
kår og betingelser. Det skyldes bl.a., at de digitale platforme udleverer redska-
ber, holder ansættelsessamtaler og kontrollerer betalinger.
•
Mange af de adspurgte unge får indtrykket af, at de digitale platforme også ta-
ger sig af arbejdsmiljøet og dækker dem i tilfælde af en arbejdsskade. De unge
står dog i praksis selv med ansvaret for arbejdsmiljøet i forbindelse med deres
•
 BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 139: Orientering om ny NFA-artikel om unges arbejdsmiljø på digitale platforme, fra beskæftigelsesministeren
arbejde via digitale platforme, selv om de har begrænset kontrol over planlæg-
ning og udførelse af arbejdsopgaverne.
•
Forebyggelsen af arbejdsmiljøproblemer og arbejdsskader er meget svag eller er
helt fraværende i de unges arbejde på de undersøgte typer af digitale platforme.
Resultaterne viser, at de digitale platforme udfordrer den traditionelle organisering
af arbejdet. Jeg er derfor glad for, at Arbejdstilsynet i år gennemfører en indsats
over for platformsvirksomheder, som er målrettet post- og kurertjenester. Indsatsen
vil have særligt fokus på ergonomi, ulykker og psykisk arbejdsmiljø for chauffører
og vognmænd.
I regi af
’En ny reformpakke for dansk økonomi’ er
regeringen desuden netop sam-
men med SF, RV, DF og KD blevet enige om, at Arbejdstilsynet viderefører denne
indsats med henblik på at finde effektive måder at føre tilsyn med virksomheder,
hvor arbejdet udføres af underleverandører.
Jeg kan oplyse, at NFA planlægger en opfølgende spørgeskemaundersøgelse, der
vil undersøge arbejdsmiljøet blandt unge, der arbejder via digitale platforme.
Afslutningsvis vil jeg gerne slå fast, at det er afgørende for mig, at der er ordentlige
arbejdsvilkår for alle, der arbejder på det danske arbejdsmarked.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
2