BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 103: Orientering om status på implementeringstiltage fra erfaringsopsamlingen om arbejdsmiljøarbejdet på store infrastruktur- og byggeprojekter, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2021-22
BEU Alm.del Bilag 103
Offentligt

NOTAT

Status på implementeringstiltagene fra erfa-

ringsopsamlingen om arbejdsmiljøarbejdet

på store infrastruktur- og byggeprojekter

9. december 2021

J.nr. 2020 - 640

CAL

Emilie Gjerløff Werther

I dette notat gøres status på de seks implementeringstiltag fra erfaringsopsamlingen

om arbejdsmiljøarbejdet på store infrastruktur- og byggeprojekter. Implemente-

ringstiltagene blev præsenteret af beskæftigelsesministeren og transportministeren i

december 2020.

Tiltag 1: Etablering af netværk bestående af offentlige bygherrer

Formålet med netværket er at understøtte en erfaringsopsamling, som kan danne

grundlag for læring og inspiration blandt offentlige bygherre og andre centrale ak-

tører i branchen. I netværket repræsenteres de offentlige bygherrer på medarbejder-

niveau. Netværket skal mødes en gang årligt.

Transportministeriet (TRM) og Beskæftigelsesministeriet (BM) har etableret net-

værket, som mødtes første gang den 7. juni 2021. Temaet for netværksmødet var

det forebyggende arbejdsmiljøarbejde, herunder krav til arbejdsmiljø i kontrakter.

På netværksmødet deltog en repræsentant fra Vejdirektoratet, Bygningsstyrelsen,

Banedanmark, Metroselskabet og Femern A/S. Arbejdstilsynet (AT) deltog også i

netværksmødet.

Tiltag 2: Årlig drøftelse af arbejdsmiljø på topledermøde

Der har været topledermøde den 23. august 2021, hvor arbejdsmiljø var på dagsor-

denen. På topledermøderne deltager blandt andre Vejdirektoratet, Bygningsstyrel-

sen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen, Færdselsstyrelsen og Banedanmark på di-

rektørniveau.

På topledermødet blev der drøftet input fra netværksmødet,

jf. tiltag 1,

og input fra

mødet med rådgiverbranchen,

jf. tiltag 3.

Det blev på mødet besluttet, at Banedan-

mark, Vejdirektoratet og Bygningsstyrelsen skulle se på mulighederne for at have

en mere ensartet tilgang til incitamenter (bod/bonusstruktur) for styrkelse af ar-

bejdsmiljøindsatsen, såfremt der ikke er særlige forhold, der gør sig gældende for

den enkelte styrelse.

Tiltag 3: Koncept for samarbejde med rådgiverbranchen

I foråret blev der opstartet en dialog mellem TRM, Vejdirektoratet og repræsentan-

ter fra rådgiverbranchen. Der blev drøftet hvilke muligheder, der er for fremtidigt

samarbejde og dialog. Dialogen med rådgiverbranchen mundede ud i input, som

blev drøftet på topledermødet.

BEU, Alm.del - 2021-22 - Bilag 103: Orientering om status på implementeringstiltage fra erfaringsopsamlingen om arbejdsmiljøarbejdet på store infrastruktur- og byggeprojekter, fra beskæftigelsesministeren

Vejdirektoratet vil en gang årligt afholde et møde med rådgiverbranchen med hen-

blik på at indsamle input, som kan tages med til drøftelsen på det årlige netværks-

møde for bygherre og efterfølgende topledermøde.

Tiltag 4: Etablering af fælles og ensartet standard for opgørelse

af ulykkesfrekvens/incidens på byggeprojekter

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) fremlægger ultimo 2021

en rapport, som analyserer problemstillingen og indeholder forskellige mulige løs-

ningsforslag til en fælles standard for opgørelse af ulykkesfrekvens/incidens på

store byggeprojekter. De offentlige bygherrer fra erfaringsopsamlingen bliver her-

efter præsenteret for rapporten med henblik på en drøftelse af muligheden for en

fælles standard. Resultatet af drøftelsen tages med på topledermødet.

Tiltag 5: Koncept for tidlig inddragelse og dialog mellem byg-

herre og Arbejdstilsynet på SDI-projekter

Social dumping infrastruktur (SDI) tilsynet indbefatter et skærpet tilsyn, hvor AT

følger byggeriet tæt med løbende dialog- og tilsynsbesøg, som udføres af en fast

gruppe af tilsynsførende. Tilsyn og dialog starter allerede i de tidligere projekte-

ringsfaser.

Formålet med konceptet for tidlig inddragelse og dialog imellem bygherre og AT

er, at AT bidrager til at understøtte fokus på arbejdsmiljøforhold under projektering

og planlægning af bygge- og anlægsprojekterne med henblik på at sikre, at bygher-

rernes projekter bliver arbejdsmiljømæssigt bygbare.

Koncept for tidlig inddragelse og dialog mellem bygherre og AT på SDI-projekter

er færdigudviklet. Med det nye koncept revideres

AT’s tilsynsprocedure

og praksis

på store infrastruktur- og byggeprojekter, for at skabe en klarere rammesætning for

arbejdet og for

at systematisere AT’s tilsyn, vejledning og dialog i de tidlige pro-

jekterings- og udbudsfaser på udvalgte store infrastruktur- og byggeprojekter. AT

forventer, at konceptet vil blive offentliggjort på AT.dk.

Tiltag 6: Kommunikationsinitiativ på forskellige sprog om over-

holdelse af reglerne for arbejdsmiljøorganisationen (AMO) og

inddragelse af arbejdsmiljørepræsentanten

AT arbejder i øjeblikket på en kommunikationskampagne om arbejdsmiljøorgani-

sationen. Kampagnen retter sig primært imod udenlandske arbejdstagere, som gø-

res opmærksomme på, hvad arbejdsmiljøorganisationsarbejdet i Danmark omfatter,

herunder vigtigheden af at de ansatte benytter arbejdsmiljørepræsentanten. Kam-

pagnen målrettes sekundært entreprenører og bygherrer. Branchefællesskab for Ar-

bejdsmiljø i Bygge- og Anlæg og de offentlige bygherrer fra erfaringsopsamlingen

inddrages i udarbejdelsen. Kommunikationskampagnen forventes klar i løbet af

2022, men tidspunktet for offentliggørelse er endnu ikke fastlagt.