L 71 - 2020-21 - Bilag 1: Høringssvar og høringsnotat, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 71 Bilag 1
Offentligt

LIGESTILLINGSVURDERING

AF LOVFORSLAG

Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere

m.v. (Implementering af det reviderede udstationeringsdirektiv og mål-

retning af anmeldelsespligten til Registeret for Udenlandske Tjeneste-

ydere (RUT) for selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte m.v.)

7. oktober 2020

J.nr. 2020 - 5982

CAL

Kirsten Weber Olsen

Baggrund

Lovforslaget implementerer dele af det reviderede udstationeringsdirektiv, som

blev vedtaget i 2018 og med det formål på at forbedre forholdene for udstatione-

rede lønmodtagere, herunder at sikre ligebehandling med nationale lønmodtagere

hensyn til løn- og arbejdsvilkår.

Lovforslaget indeholder desuden en målretning af anmeldelsespligten til Registret

for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) for selvstændigt erhvervsdrivende uden an-

satte. Målretningen sker som opfølgning på en åbningsskrivelse fra EU-Kommissi-

onen, som Danmark modtog i 2018.

Formål

Lovforslaget har til formål at implementere dele af det reviderede udstationerings-

direktiv i lovgivningen. Med lovforslaget præciseres det blandt andet, at der kan

konfliktes for samme lønvilkår overfor udenlandske virksomheder, som overfor

danske virksomheder. Nærmere oplysninger om lønforholdene på det danske ar-

bejdsmarked vil skulle fremgå af det centrale nationale websted. Desuden sikrer

lovforslaget yderligere vilkår for udstationerede lønmodtagere, når udstationerings-

perioden varer udover 12 måneder.

Lovforslaget har desuden til formål at målrette anmeldelsespligten til RUT for

udenlandske selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte. Anmeldelsespligten mål-

rettes til de brancher, hvor myndighedernes kontrol viser, at der er en væsentlig ri-

siko for, at udenlandske selvstændige overtræder reglerne på arbejdsmarkedet. Det

betyder, at blandt andet bygge og anlægsbranchen fortsat vil være omfattet af an-

meldelsespligten.

Anmeldelsespligten til RUT for virksomheder med ansatte påvirkes ikke af lov-

forslaget.

Den primære målgruppe



Udenlandske virksomheder, som udstationerer lønmodtagere til Danmark,

samt

Udenlandske selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte, som anmelder

oplysninger i RUT.

L 71 - 2020-21 - Bilag 1: Høringssvar og høringsnotat, fra beskæftigelsesministeren

De sekundære målgrupper



Arbejdstilsynet.

SKAT og politiet.

Arbejdsmarkedets parter.

Samlet vurdering

Langt de fleste lønmodtagere, der udstationeres til Danmark, er mænd. Ifølge tal

fra RUT-registeret vedr. der i alt var 26.840 personer registreret i RUT i 2019. Af

disse personer var fordelingen 3 pct. kvinder og 97 pct. mænd. Der vil således være

flere mænd som omfattes af lovforslaget end der vil være kvinder. På trods heraf

vurderes lovforslaget ikke at have ligestillingsmæssige konsekvenser, da der ikke

er forskel på konsekvenserne for en mand eller en kvinde

–

hverken direkte eller

indirekte.

Lovforslaget vurderes således ikke at have ligestillingsmæssige konsekvenser.