L 239 - 2020-21 - Bilag 22: Svar på mundtlige spørgsmål stillet på den tekniske gennemgang den 2. september 2021, fra beskæftigelsesministeren

Finansudvalget 2020-21
L 239 Bilag 22
Offentligt

Folketingets Finansudvalg

[email protected]

Finansudvalget

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021-357

29. september 2021

Finansudvalget har ifm. teknisk gennemgang af § 17. Beskæftigelsesministeriet på-

FFL22 den 2. september 2021 stillet følgende spørgsmål, som hermed besvares.

Spørgsmål:

”Der

ønskes en oversigt over puljebevillinger, der udløber og/eller falder eller sti-

ger fra 2021 til 2022”

Svar:

Af tabel 1 fremgår en oversigt over de puljer, der er forankret under Beskæftigel-

sesministeriet, og hvis bevilling på finansloven ændres fra 2021 til 2022 og/eller

forudsættes at udløbe. Der skelnes mellem puljer, der er finansieret gennem sats-

puljemidler og øvrige puljer.

Tabel 1

Samlet oversigt over puljer hvis bevilling stiger, falder eller udløber fra 2021-2022

Initiativ

Formål

Bevil-

ling

2021

Bevil-

ling

2022

Bemærkninger

Bevilling udløber

Ikke satspuljer

Tilskud til Copenhagen 2021

(§17.11.14.34)

Særlig varslingspulje til mindre

virksomheder i kriseramte bran-

cher (§17.46.14.30)

Tilskud fra puljen gives i forbindelse med afholdelse af LGBTI-arrangementerne

World Pride og Eurogames (samlet Copenhagen 2021).

Tilskud fra puljen kan anvendes til jobsøgningskurser på op til 2 uger, opkvalifi-

cering på op til 8 uger, herunder efter- og videreuddannelse, frikøb af jobcen-

termedarbejdere til koordinering af en målrettet indsats samt andre initiativer,

som relaterer sig til jobcentrets opgavevaretagelse i forbindelse med indsatsen.

Anvendelsesområdet for midler til andre initiativer vil være tilsvarende det,

som er gældende for den almindelige varslingspulje ved større afskedigelser.

Eventuel opkvalificering skal ske inden for områder, hvor der er, eller forventes

at komme mangel på arbejdskraft. Eller der skal foreligge en skriftlig tilkende-

givelse fra en arbejdsgiver om, at personen ansættes uden løntilskud efter op-

kvalificeringen.

1,5

30,0

Aftale om finansloven for

2019 af december 2018.

En del af aftalen om sti-

muli og grøn genopretning

af december 2020.

Indsats for ordblinde og læse- og Bevillingen er afsat til en ansøgningspulje, der har til formål at fastholde be-

skrivesvage

skæftigede personer med ordblindhed og/eller læse- og skriveudfordringer på

(§17.46.30.40)

arbejdsmarkedet samt at hjælpe ledige personer med ordblindhed og/eller

læse- og skriveudfordringer tættere på arbejdsmarkedet. Det skal ske ved hjælp

af understøttende indsatser, som løfter målgruppens basale sproglige færdighe-

der.

50,0

En del af aftalen om sti-

muli og grøn genopretning

af december 2020.

L 239 - 2020-21 - Bilag 22: Svar på mundtlige spørgsmål stillet på den tekniske gennemgang den 2. september 2021, fra beskæftigelsesministeren

Pulje til uddannelsesambassadø-

rer

(§17.46.41.75)

Bevillingen er afsat til en ansøgningspulje, hvorfra kommuner og a-kasser kan

ansøge om tilskud til ansættelse af uddannelsesambassadører i perioden 2020-

2021. Formålet med puljen er at understøtte brugen af uddannelsesløft og an-

dre uddannelsesmuligheder for ledige. Ambassadørerne skal sprede viden om

uddannelsesmulighederne, forankre et godt samarbejde mellem jobcentre, a-

kasser og uddannelsesinstitutioner og understøtte lediges motivation til uddan-

nelsesløft.

Formålet med puljen er at yde erstatning til minkavlere og følgeerhverv berørt

af COVID-19.

8,2

En del af aftalen om styr-

ket opkvalificering af juni

2020.

Pulje til uddannelse til personer,

der har arbejdet i minkerhvervet

eller følgeerhverv

(§ 17.46.45.50)

50,0

Aftalen om erstatning til

minkavlere berørt af CO-

VID-19.

En del af aftalen om udvi-

delse af hjælpepakker af

oktober 2020

En del af aftalen om udvi-

delse af hjælpepakker af

oktober 2020

Branchesamarbejde om opkvalifi- Af ansøgningspuljen ydes finansiering af koordinatorer, der udvikler og under-

cering

støtter opkvalificeringsforløb. Kurserne skal gennemføres efter Job-VEU model-

(§17.46.46.10)

len i tæt samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Certifikater til ledige flyveledere

og piloter

(§17.46.46.20)

Puljen målrettes uddannede og nyuddannede kommercielle piloter, flyveinfor-

mationsoperatører og flyveledere, som ikke har udsigt til en arbejdsgiverbetalt

fornyelse af deres certifikater. Puljen administreres af Styrelsen for Arbejds-

marked og Rekruttering, der giver et samlet tilsagn om tilskud til Flyvebran-

chens Personale Union (FPU), der er udpeget som ansvarlig brancheaktør, og

som får til opgave at varetage den konkrete administration og udmøntning af

puljen, herunder vurdering af ansøgninger og udbetaling til puljens målgruppe.

Tilskud fra puljen tildeles på baggrund af objektive kriterier, så længe der er

penge i puljen.

Puljen har til formål at sikre opkvalificering af iværksættere, hvor der er behov.

10,0

20,0

Kompetenceløft til iværksættere

(§17.49.26.10)

Graduate-programmer til nyud-

dannede

(§17.49.27.10)

Sporskifteindsats

(§17.51.04.10)

15,3

Pulje er oprettet efter afta-

len om ekstraordinært løft

af ledige af juni 2020

Pulje er oprettet efter afta-

len om ekstraordinært løft

af ledige af juni 2020

Aftale om en styrket og

mere fleksibel voksen-, ef-

ter- og videreuddannelse

af oktober 2017.

Puljen formål er at lave graduate-programmer, der skal sluse nyuddannede

kvalificerede ledige ind i små- og mellemstore virksomheder.

Sporskifteindsatsen skal give mulighed for, at medarbejdere, der er i risiko for

at blive nedslidte eller er nedslidte, kan skifte job eller branche, så medarbej-

derne kan fastholdes på arbejdsmarkedet i en funktion, som ikke er nedsli-

dende - enten inden for samme branche, men med andre arbejdsopgaver eller

inden for en ny branche. Indsatsen er målrettet medarbejdere, der er i risiko for

at blive nedslidt på grund af psykisk eller fysisk belastende arbejde.

Puljen har til formål at forebygge sygefravær og begrænse længden af sygemel-

dinger i ældreplejen.

10,2

25,6

Pulje til nedbringelse af sygefra-

vær i ældreplejen

(§17.51.05.10)

18,4

Aftale om finansloven for

2018 af december 2017.

Satspuljer

§ 17.11.14.31. Initiativer til

Formålet er at understøtte initiativer, der kan fremme tryghed, trivsel og lige

fremme af tryghed, trivsel og lige

muligheder for LGBTI-personer

§ 17.21.06.30. Tryghed for vetera- Formålet er at sikre kortere sagsbehandlingstid i veteransager med psykiske

ner

sygdomme og indhentelse af speciallægeerklæringer

Investering i udsatte og syge bor-

Projektet er målrettet aktivitetsparate borgere i kontanthjælpssystemet. Sigtet

gere på kanten af arbejdsmarke-

med initiativet er at tage hånd om de mest syge og udsatte borgere i kontant-

det - Flere skal med 2.

hjælpssystemet samt borgere i ressourceforløb.

(§ 17.46.64.20)

Midlerne målrettes primært personer, som har modtaget kontanthjælp i en pe-

Afklaring af aktivitetsparate kon-

riode på mere end 8 ud af de seneste 10 år. Kommunerne skal afklare, om bor-

tanthjælpsmodtagere

geren f.eks. er i målgruppen for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension og

(§ 17.46.64.30)

skal have forelagt sin sag for rehabiliteringsteamet.

Puljen skal via regionale og

Udbredelse af virksomheders so-

lokale netværksaktiviteter fremme socialt ansvar i virksomheder og under-

ciale ansvar

støtte, at udsatte borgere

(§17.59.22.10)

kommer i beskæftigelse.

Formålet med initiativet er at afholde en årlig landsdækkende job-uge med fo-

kus på beskæftigelse af personer med handicap. Job-ugen skal bidrage til, at

flere personer med handicap får en fod indenfor på arbejdsmarkedet, og at flere

virksomheder bliver præsenteret for mulighederne for at ansætte personer

Job-uge for virksomheder og per-

med handicap. Job-ugen skal indeholde en årlig landsdækkende jobmesse, hvor

soner med handicap

virksomheder og jobsøgende kan mødes. Der oprettes samtidig et korps af

(§17.59.24.30)

"Ambassadørvirksomheder", der forpligter sig på at vise vejen for at få perso-

ner med handicap i job. Jobmessen afholdes af Styrelsen for Arbejdsmarked og

Rekruttering i samarbejde med jobcentre, virksomheder, Danske Handicapor-

ganisationer og DA.

2,2

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

2,2

53,4

50,4

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

5,3

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

0,5

Initiativet udløber i over-

ensstemmelse med aftalen.

Stigende bevilling

L 239 - 2020-21 - Bilag 22: Svar på mundtlige spørgsmål stillet på den tekniske gennemgang den 2. september 2021, fra beskæftigelsesministeren

Ikke satspuljer

§ 17.31.08.20. Styrket udlands-

Formålet med puljen er at styrke kontrollen med oplysninger fra udlandet i

kontrol vedrørende tidlig pension forhold til udbetaling af sociale ydelser i udlande.

§ 17.46.41.20. Pulje til uddannel- Puljen sikrer, at ledige med størst behov får mulighed for et uddannelses-

sesløft.

løft fra ufaglært til faglært.

0,0

67,2

5,1 Puljen oprettes først fra

2022.

105,1 Puljen blev nedjusteret i

2021 i forbindelse med fi-

nansiering af en række ini-

tiativer (Styrket opkvalifi-

cering) og er derfor tilbage

på det sædvanlige niveau i

2022.

15,2 En del af tiltag målrettet

langtidsledige under co-

rona-krisen.

30,5 Puljen udløb i 2020, men er

blevet genoprettet fra 2022

som led i en aftale mellem

regeringen, DF og SF af ok-

tober 2020.

2,5 Puljen er oprettet som led i

udmøntningen af SSA re-

serven.

§ 17.46.43.30. Pulje til særlig ind- Formålet med puljen er at yde støtte til aktiviteter, som skal bidrage med

sats til ledige over 50 år.

viden om, hvad der virker for målgruppen i form af bl.a. forsøg, videnpilo-

ter, særlige indsatser og inspirationsprojekter i kommunerne, f.eks. med

særlig fokus på jobformidling.

§ 17.59.19.10. Nedbringelse af

Formålet med initiativet er at styrke arbejdsmiljøet og den forebyggende

sygefravær på offentlige arbejds- indsats for de grupper i den offentlige sektor, som er mest udsatte for psy-

pladser.

kiske belastninger i arbejdet.

0,2

0,0

§ 17.59.25.30. Veteraners vej til

job.

Formålet med ansøgningspuljen er at understøtte beskæftigelse for vetera-

ner og gøre en indsats for både socialt udsatte veteraner og veteraner, der

ønsker at overgå til civil ansættelse.

Satspuljer

1,5

§ 17.11.14.11 Initiativer i hand-

Formålet med puljen er en national undersøgelse af omfanget og karakte-

lingsplan til bekæmpelse af psy- ren af fysisk og psykisk vold i nære relationer i Danmark.

kisk og fysisk vold i nære relatio-

ner 2019-2022

§ 17.51.11.10. Cabi.

Formålet med puljen er indsamling og formidling af viden inden for temaet

den aktive beskæftigelsesindsats og det rummelige arbejdsmarked samt til

at gennemføre og indgå i projekter og derved bidrage til, at der kommer

flere i arbejde på såvel ordinære som særlige vilkår.

0,2

0,8

17,7

17,9

§ 17.59.11.10. Arbejdsmarkedstil- Formålet med puljen er at støtte aktiviteter, der understøtter arbejdsmar-

tag for døve og hørehæmmede.

keds-tiltag for døve og hørehæmmede fra hele landet.

§ 17.59.11.15. Projektvirksomhed Projektet har til formål at skabe arbejdspladser og at fastholde personer

for personer med funktionsned- med nedsat arbejdsevne, herunder fleksjobbere og handicappede på ar-

sættelse.

bejdsmarkedet.

§ 17.59.11.20. Fysiske handicap- Puljens formål er at opkvalificere og styrke personer med handicap og per-

pede i arbejde og opkvalificering. soner med kronisk sygdom, så de kan anvende deres arbejdsevne på ar-

bejdsmarkedet.

§ 17.59.11.35. Beskæftigelsesind- Formålet med bevillingen er at flytte sindslidende borgere fra offentlig for-

sats for sindslidende.

sørgelse til beskæftigelse.

§ 17.59.21.10. Udvikling af den

sociale indsats på det rummelige

arbejdsmarked.

Målet for indsatsen er at forebygge, at personer udstødes fra arbejdsmarke-

det, at fastholde personer, som er ved at miste fodfæste på arbejdsmarkedet

samt at integrere personer, der enten ikke er kommet ind på arbejdsmarke-

det eller har mistet tilknytningen til arbejdsmarkedet.

12,0

5,6

12,2

5,7

5,3

5,4

13,0

0,0

13,4

2,4 Puljen blev nedjusteret i

2021 på baggrund af en

række politiske aftaler.

Puljen er i 2022 tilbage på

ca. det samme niveau som i

2020.

9,6

§ 17.59.21.40. Bedre udslusning

og overgang fra særligt tilrette-

lagt ungdomsuddannelse (STU).

Formålet er at forbedre overgangen mellem STU og ordinær uddannelse el-

ler beskæftigelse, og dermed øge andelen af STU-elever, som efter endt STU-

forløb overgår til uddannelse eller beskæftigelse frem for passiv offentlig

forsørgelse.

Puljen har til formål at integrere og fastholde personer med handicap på ar-

bejdsmarkedet og styrke den eksisterende indsats for at virksomheder,

kommuner og borgere har fokus på at øge beskæftigelsen blandt personer

med handicap.

9,4

§ 17.59.23.10. Pulje til projekter

med indsatser for handicappede

0,5

0,7

Faldende bevilling

Ikke satspuljer

§ 17.21.08. Arbejdsmiljøforsk-

ningsfond

Formålet er at støtte flerårige bevillinger til store og tværfaglige forsk-

ningstemaer, bevillinger til forskning i nye, oversete eller uafklarede em-

ner, eventuelt igennem forsøgs- og udviklingsprojekter, fastholdelse af op-

arbejdet kompetence, forskeruddannelse samt etablering og drift af en

forskningssekretariatsfunktion.

Formålet er at understøtte forebyggelse af nedslidning og ulykker.

54,8

57,7 Der er forskel i pl-niveau på

0,8 mio. kr., ligesom der i

2021 er overført 2,1 mio.

kr. til § 17.11.10. Beskæfti-

gelsesministeriets admini-

stration af satspuljer.

101,4

Der er forskel på pl-niveau

på 1,4 mio. kr.

§ 17.21.09. Tilskud vedrørende

forebyggelse af nedslidning og

ulykker.

100,0

L 239 - 2020-21 - Bilag 22: Svar på mundtlige spørgsmål stillet på den tekniske gennemgang den 2. september 2021, fra beskæftigelsesministeren

§ 17.41.32.10. Anvendelse af op- Formålet er, at der med udgangspunkt i registerdata fremover kan udføres

lysninger fra Indkomstregister og et mere effektivt tilsyn med arbejdsløshedskassernes og kommunernes ad-

digitalisering af tilsynet.

ministration, herunder arbejdsløshedskassernes udbetalinger af ydelser.

§ 17.46.14.10. Indsats ved større

afskedigelser.

Formålet er, at De Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) kan yde tilskud til

kommunens udgifter til opkvalificering, herunder til efter- og videreuddan-

nelse af beskæftigede forsikrede og ikke-forsikrede i opsigelsesperioden

ved større afskedigelser.

1,5

1,4 Som følge af lov nr. 118 af

17. februar 2009.

5,9

En del af aftalen om stimuli

og grøn genopretning.

105,9

§ 17.46.41.10. Regional uddannel- Formålet er opkvalificering i indsatsen og mere jobrettet uddannelse, så le-

sespulje.

dige i højere grad besidder de kompetencer, som virksomhederne efter-

spørger.

§ 17.46.70.55. Indsats for flere

trainee-forløb.

Midlerne anvendes til at styrke og forlænge den nuværende trainee-ord-

ning i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Akademikerne (AC), så

flere dimittender under krisen kan få en hurtig indsats målrettet job.

Formålet med puljen er at understøtte indsatsen til bekæmpelse af menne-

skehandel,

herunder opsøgende arbejde i NGO’er.

Satspuljer

256,0

123,6

En del af aftalen om stimuli

og grøn genopretning.

12,3

5,1 En del af tiltag målrettet

langtidsledige under co-

rona-krisen.

§ 17.11.14.23 Handlingsplan til

bekæmpelse af menneskehandel

for 2019-2022

8,0

2,6 Som følge af udmøntning af

reserven til foranstaltnin-

ger på social-, sundheds- og

arbejdsmarkedsområdet

for 2020-2023 er kontoen

forhøjet med 0,5 mio. kr. i

2021 og 2,5 mio. kr. i 2022.

1,5 Med aftale om finansloven

for 2021 af 2020 er kon-

toen forhøjet med 2,5 mio.

kr. i 2021. LGBT+ Danmark

modtager et fast årligt til-

skud på 1,5 mio. kr.

7,1 Som følge af udmøntning af

satspuljen for 2019 er kon-

toen forhøjet med 4,1 mio.

kr. i 2020 og 2,0 mio. kr. i

2021. Dertil kommer, at

der er tale om forskelligt

pl-niveau

–

svarende til 0,1

mio. kr.

5,9

Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

§ 17.11.14.33 Driftstilskud til

LBGT+ Danmark

Formålet med puljen er at bidrage til LGBT+ Danmarks indsats med bl.a. at

støtte, rådgive og skabe netværksmuligheder for lesbiske, bøsser, biseksu-

elle og transkønnede.

4,0

§ 17.21.05. Forskning og forsøg

på arbejdsmiljøområdet

Formålet med ordningen er at støtte forskning og forsøg på arbejdsmiljø-

området.

9,1

§ 17.49.25.10. Motion og fælles-

skab på recept.

Formålet med puljen er, at borgere styrker deres fysiske og mentale sund-

hed samt oplever positive beskæftigelsesresultater som følge af brug af

idrætsaktiviteter som led i en sundheds-, beskæftigelses- og/eller fasthol-

delsesindsats.

Formålet er, at unge udviklingshæmmede i højere grad kommer ud på ar-

bejdsmarkedet og at vise, at unge udviklingshæmmede kan få en reel mu-

lighed for at vælge karriere ligesom alle andre.

Centeret er en selvejende institution og er oprettet i 1995 af bl.a. Dansk

Handicap Idrætsforbund og Dansk Handicap-organisation.

Socialøkonomisk virksomhed Frederikshavn (Topvirk).

6,3

§ 17.51.13.10. Styrket indsats for

unge udviklingshæmmede (LEV).

§ 17.59.11.40. Videns center om

handicap.

§ 17.59.11.45. Socialøkonomisk

Virksomhed Frederikshavn.

10,6

5,4 Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

2,9 Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

1,9 Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

6,9

Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

Puljens bevillingen ned-

trappes i 2022, hvorefter

den udgår.

5,7

3,9

§ 17.59.21.25. Initiativer for krimi- Bevillingen er øremærket drift af projekt High:five, som gennemføres i regi

nalitetstruede unge.

af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Formålet er at hjælpe unge, der er

i risiko for marginalisering på grund af kriminalitet eller tilknytning til kri-

minelle miljøer, så de kommer i arbejde.

§ 17.59.31.15. Selvaktiverings-

grupper for seniorer.

Puljens formål er etablering af netværk til jobsøgning, projektudvikling, af-

klaring af uddannelsesbehov for målgruppen, videns- og erfaringsformid-

ling for erhvervsaktive seniorer samt projekter til fremme af nye jobområ-

der for seniorer.

13,5

6,6

3,3

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling