Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge (SF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 1970
3. maj 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. april 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 6
(L 196), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten Hønge
(SF).
Spørgsmål nr. 6:
”Det
fremgår af svaret på spørgsmål nr. 3, at »Finanstilsynet reelt ikke kan lave en
traditionel rimelighedsvurdering på tidspunktet for udbetaling af bonus alene til
pensionisterne, da det vil basere sig på forventninger til fremtidige afkast.«. Vil mi-
nisteren i forlængelse heraf oplyse, hvorvidt Finanstilsynet
–
i stedet for en traditio-
nel rimelighedsvurdering
–
kan foretage en vurdering af grundlaget for udbeta-
lingsbonussen til pensionisterne, herunder en vurdering af, om ATP’s forventnin-
ger til fremtidige afkast er realistiske, velbegrundede og svarende til de afkastfor-
ventninger, der ellers anvendes i branchen?”
Svar:
Jeg mener, at det er vigtigt at huske på, at lovforslaget helt overordnet har til for-
mål at fastholde ATP’s relevans i en periode med lave renter og afkast. ATP’s be-
styrelse har indstillet lovforslagets ændringer, der meget bredt bakkes op af ar-
bejdsmarkedets parter, herunder af FH og DA.
Og det gør selvfølgelig stort indtryk på mig, når ATP siger, at der over tid er en
øget risiko for, at pensionisterne ikke kan få realværdisikret deres pensioner på
tidspunkter, hvor der ikke kan udbetales bonus til alle.
Lovforslaget indeholder den model for tilsyn med udbetalingsbonus, at Finanstilsy-
net skal føre tilsyn med, at udbetalingsbonus anvendes inden for de i lovforslaget
fastsatte rammer.
Rammerne
–
eller grundlaget
–
for brugen af udbetalingsbonus er i lovforslaget, at
ATP’s bestyrelse
kan bruge udbetalingsbonus, hvis bonusgraden er mellem 10 og
20 pct. Herudover skal formålet være at tilstræbe en realværdisikring, og det skal
være forsvarligt i forhold
til ATP’s fremadrettede muligheder for at tilstræbe real-
værdisikring via samme procentvise opskrivning til alle medlemmer.
ATP’s bestyrelse,
hvor arbejdsmarkedets parter er repræsenterede, får med ændrin-
gen et stort ansvar, og det er min klare forventning til bestyrelsen, at de forvalter
brugen af udbetalingsbonus med stor omhu og i alle medlemmernes interesse.