Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 146 Bilag 3
Offentligt
Til lovforslag nr.
L 146
Ændringsforslag
til 2. behandlingen af
Forslag
til
Lov om varsling af ferie m.v. som følge af den genindførte
lønkompensationsordning i forbindelse med håndteringen af covid-19
[af beskæftigelsesministeren (Peter Hummelgaard)]:
Af
beskæftigelsesministeren,
tiltrådt af...
Til § 3
1) I
stk. 1, 1. pkt.,
indsættes efter »feriedag m.v.«: »efter § 1, stk. 2«
[Præcisering]
2) I
stk. 2, 1. pkt.,
ændres »feriedagen« til: » feriedagen m.v.«
[Præcisering]
3) I
stk. 4, 2. pkt.,
indsættes efter »indgår i«: »de feriedage m.v., som lønmodtageren skal holde
efter stk. 1
–
3, og i«
[Præcisering]
4) I
stk. 5, 1. pkt.,
ændres »dagene« til: » feriedagene m.v.«
[Præcisering]
Bemærkninger
Til § 3
Til nr. 1
 L 146 - 2020-21 - Bilag 3: Ændringsforslag fra beskæftigelsesministeren
Ændringsforslaget præciserer med en henvisning til forslagets § 1, stk. 2, at der er tale om 1
feriedag m.v. efter § 1, stk. 2, som beskriver, hvilke former for ferie m.v., loven vil finde
anvendelse på.
Til nr. 2
Ændringsforslaget præciserer, at forslagets § 3, stk. 2, 1. pkt., også omfatter anden frihed i
overensstemmelse med ordlyden i § 3, stk. 1, som bestemmelsen henviser til.
Til nr. 3
Ændringsforslaget præciserer, at optjent ferie, afspadsering, anden opsparet frihed i
ansættelsesforholdet og tjenestefrihed uden løn, der er afviklet efter den 17. januar 2021 i
lønkompensationsperioden, indgår i de feriedage m.v., som lønmodtageren i alle tilfælde kan
pålægges at holde efter ordningen.
Hvis der f.eks. inden den 17. januar 2021 er indgået aftale om, at lønmodtageren skal holde 1
feriedag i de første 21 kalenderdage, hvor arbejdsgiveren får lønkompensation for
lønmodtageren, kan arbejdsgiveren ikke varsle ferie m.v. efter den foreslåede ordning for denne
periode.
Til nr. 4
Ændringsforslaget præciserer, at forslagets § 3, stk. 5, også omfatter anden frihed i
overensstemmelse med ordlyden i § 3, stk. 1-4, som bestemmelsen henviser til.