L 122 - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 5: Spm. om personer, der har opbrugt deres dagpengeret eller generelt ikke opfylder kravene for ret til dagpenge kan modtage dagpenge, hvis de indgår i en arbejdsfordeling, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
L 122
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Jette Gottlieb

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2020 - 9475

13. december 2020

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. december 2020 stillet følgende spørgsmål

nr. 5 under henvisning til L 122 Forslag til lov om ændring af lov om adgang til

iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forlængelse af den midlertidige arbejdsfor-

delingsordning, forlængelse af suspension af forbrug af dagpenge, undtagelse for

automatisk genindplacering, undtagelse for månedskontrol m.v.), som hermed be-

svares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette Gottlieb (EL).

Spørgsmål nr. 5:

”Vil

ministeren oplyse, om personer, der har opbrugt deres dagpengeret eller gene-

relt ikke opfylder kravene for ret til dagpenge kan modtage dagpenge, hvis de ind-

går i en arbejdsfordeling, herunder oplyse, om ministeren kan modtage den høje

dagpengesats?”

Svar:

I den midlertidige arbejdsfordelingsordning er det ekstraordinært muligt for ikke-

forsikrede personer at få supplerende dagpenge under arbejdsfordeling. Det skal

ses i lyset af, at alle virksomheder med ordningen får mulighed for at iværksætte

arbejdsfordeling på hele det private arbejdsmarked. Derfor får omfattede medarbej-

dere mulighed for at få dagpenge i de perioder, hvor de deler arbejdet og går

hjemme under den nye ordning.

Lønmodtagere kan ekstraordinært melde sig ind i en a-kasse og indbetale 3 måne-

ders medlemskab pr. måned, hvor der ønskes ret til supplerende dagpenge under

den midlertidige arbejdsfordelingsordning. Det dækker 2 måneders bagudrettet

medlemskab pr. måned, samt almindeligt kontingent i perioden med supplerende

dagpenge under arbejdsfordeling.

Efter udløb af den midlertidige ordning vil lønmodtager ikke have ret til dagpenge.

Så der er altså ikke tale om, at vi med ordningen her giver en generel fribillet til

dagpengesystemet.

Medlemmer af en a-kasse, som endnu ikke er dagpengeberettigede, har ret til sup-

plerende dagpenge under en midlertidig arbejdsfordeling, såfremt de ligeledes har

indbetalt eller indbetaler a-kasse-bidrag på 2 måneders medlemskab bagudrettet pr.

måned under en arbejdsfordeling, samt betaler det almindelige kontingent i perio-

den for arbejdsfordelingen.

L 122 - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 5: Spm. om personer, der har opbrugt deres dagpengeret eller generelt ikke opfylder kravene for ret til dagpenge kan modtage dagpenge, hvis de indgår i en arbejdsfordeling, til beskæftigelsesministeren

Dagpengesatsen fastsættes på baggrund af de almindelige betingelser for satsbereg-

ning. Det vil sige, at disse personer også vil kunne modtage supplerende dagpenge

efter den forhøjede maksimale dagpengesats, som er en del af den midlertidige ar-

bejdsfordelingsordning. Foreligger der ikke indtægt til beregning af dagpengesat-

sen, modtages en dagpengesats svarende til dimittendsatsen for ikke-forsørgere.

Det bemærkes, at det offentlige forsørgelsesgrundlag for personer over folkepensi-

onsalderen er folkepensionen.

I den almindelige arbejdsfordelingsordning, som virksomhederne også fortsat kan

benytte, er det en forudsætning for ret til supplerende dagpenge under arbejdsforde-

ling, at personen er dagpengeberettiget.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard