Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. nr.: 32 92 50 00
E-mail: [email protected]
www.uvm.dk
CVR nr.: 20453044
I forbindelse med behandlingen af (L 120) Forslag til Lov om ændring af
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og lov om ændring af lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, lov om erhvervsuddannelser og lov
om arbejdsmarkedsuddannelser m.v. (Justering af det praktikpladsaf-
hængige arbejdsgiverbidrag og indførelse af fleksibelt uddannelsesbidrag)
har udvalget i brev af 11. december 2020 efter ønske fra Ellen Trane
Nørby (V) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål 12:
”Vil
ministeren redegøre for, hvorfor det i nærværende lovforslag kun
foreslås at nedsætte bidraget med 178 kr. i forhold til det bidrag, der el-
lers var fastsat for 2021 svarende til en reduktion på 400 mio. kr., når det
i ændringsforslag i betænkningen til L 48 fremgår af beregningen, at bi-
draget sagtens kan nedsættes med 333 kr. pr. fultidsmedarbejder svaren-
de til 700 mio. kr., hvormed der stadig er 500 mio. kr. tilovers, så nedsæt-
telsen faktisk holder sig indenfor rammerne af trepartsaftalen fra maj
2020?”
Svar:
Den foreslåede fastsættelse af uddannelsesbidraget i § 1, nr. 3, i L 120
baserer sig på nyeste skøn fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
om det forventede udgiftsniveau i 2021 samt nyeste skøn for beskæfti-
gelsen i 2021, der har betydning for indtægterne.
Praktikpladsstatistikken har vist et stigende antal indgåede aftaler om
lærepladser i 2020. Det er glædeligt, men det betyder også, at der er flere
lærlinge, der udløser lønrefusion til arbejdsgiverne under skoleophold i
2021. Hermed stiger skønnet for udgifterne i AUB.
Den foreslåede fastsættelse af uddannelsesbidraget inddrager endvidere
konsekvenser af den nye trepartsaftale af 21. november 2020, der bl.a.
indeholder en håndtering af underskuddet i det praktikpladsafhængige
AUB-bidrag for 2020.
16. december 2020
Sags nr.: 20/24584