L 102 Forslag til lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v.

Af: Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2020-21
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 11

I loven angives, at et pålæg bør være skriftligt, og bevisbyrden for, at den ansatte har modtaget pålægget, bør eksplicit påhvile arbejdsgiveren. Dette er forsøgt medtaget i lovforslagets § 2, stk. 2. Vil ministeren uddybe denne bestemmelse?
Af: Christian Juhl (EL)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 13-11-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: sygefravær og sygedagpenge

Endeligt svar

Dokumentdato: 15-11-2020
Modtaget: 15-11-2020
Omdelt: 15-11-2020

L 102 - svar på spm. 11 om at uddybe bestemmelsen om, at et pålæg bør være skriftligt, og bevisbyrden for, at den ansatte har modtaget pålægget, bør eksplicit påhvile arbejdsgiveren, fra beskæftigelsesministeren

Svar på spm nr. 11 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 13-11-2020
Modtaget: 13-11-2020
Omdelt: 13-11-2020

Spm. om at uddybe bestemmelsen om, at et pålæg bør være skriftligt, og bevisbyrden for, at den ansatte har modtaget pålægget, bør eksplicit påhvile arbejdsgiveren, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt