Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021-2124
17. maj 2021
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. maj 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 7
(B 163), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 7:
”Vil
ministeren kommentere henvendelsen af 6. maj 2021 fra Børnenes Bureau, jf.
B 163 - bilag 4?”
Svar:
Jeg har stor forståelse for intentionen med borgerforslaget og mener i høj grad, at
børn har brug for omsorg, når de er syge. Jeg har derfor også noteret mig syns-
punkterne fra Børnenes Bureau.
Vi har med den danske model imidlertid en lang tradition for, at løn og arbejdsvil-
kår forhandles og fastsættes af arbejdsmarkedets parter. Mange lønmodtagere har
derfor ret til fravær under børns sygdom, der enten er reguleret af parterne i de kol-
lektive overenskomster eller i individuelle aftaler. Det kan fx være i form af foræl-
dres ret til både barns 1. og 2. sygedag, omsorgsdage mv.
Selvom der ikke er en lovreguleret ret til barnets første sygedag, så er det ikke en
saglig grund til at blive afskediget, at man er fraværende for at passe sit barn. Det vil
således være muligt for forældre at blive hjemme for at passe et barn uden frygt for
afskedigelse. Så børn er
–
uanset om forældrene er omfattet af en overenskomst
–
sikret ret til omsorg ved sygdom.
Jeg er ikke enig i, at spørgsmålet om forældres ret til fravær ved børns sygdom ikke
kan og bør løses af arbejdsmarkedets parter. Jeg har stor tiltro til den danske model,
hvor lønmodtagere historisk i forhandling med arbejdsgiverne
–
enten efter over-
enskomster eller individuelle aftaler
–
har sikret sig muligheder for at blive hjemme
for at passe deres syge børn.
Jeg er også overbevist om, at arbejdsmarkedets parter deler bekymringen for, at
forældre bliver nødsaget til at sende deres syge børn i institution for at få enderne
til at nå sammen. Det er også derfor, at der allerede i rigtig mange kollektive og lo-
kale overenskomster er truffet aftaler om forskellige muligheder for at håndtere si-
tuationer med børns sygdom, herunder mulighed for at holde fri med løn. Det er
derfor min overbevisning, at forældre oftest kan finde en løsning, der gør, at de kan
holde deres børn hjemme fra institution og skole, ind til de er raske.