B 293 - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 3: Spm. om stillingsvurderingsrådets rolle, hvem det bestod af, og hvorfor det blev nedlagt i 2001, til skatteministeren

Ligestillingsudvalget 2020-21
B 293
Offentligt

25. maj 2021

J.nr. 2021-3674

Til Folketinget

–

Ligestillingsudvalget

Vedrørende B 293

–

Forslag til folketingsbeslutning om at ophæve tjenestemandsrefor-

men fra 1969 og skabe ligestilling i lønforholdet mellem offentlige faggrupper (borgerfor-

slag).

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 3 af 16. april 2021. Spørgsmålet er stillet efter ønske

fra Samira Nawa (RV).

Morten Bødskov

/ Kirsten Stensgaard

B 293 - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 3: Spm. om stillingsvurderingsrådets rolle, hvem det bestod af, og hvorfor det blev nedlagt i 2001, til skatteministeren

Spørgsmål

I forbindelse med tjenestemandsreformen fra 1969 blev der oprettet et stillingsvurde-

ringsråd. Hvad var deres rolle, hvem bestod det af, og hvorfor blev det nedlagt i 2001?

Svar

Stillingsvurderingsrådet blev oprettet i 1969 som en udløber af tjenestemandsreformen.

Rådets arbejdsområde omfattede alle ansatte på det statslige område uanset ansættelses-

form. Stillingsvurderingssystemet blev efterfølgende revideret flere gange.

Rådet var ligeligt sammensat af organisationsrepræsentanter og arbejdsgiverrepræsentan-

ter. Formandskabet blev varetaget af Finansministeriet.

Rådets opgave var at igangsætte og koordinere anvendelsen af stillingsbeskrivelser samt

systematisk stillingsvurdering og personalevurdering. Formålet med rådets arbejde var

først og fremmest gennem tilvejebringelse af et neutralt forhandlingsgrundlag at virke for

en stadig bedre overensstemmelse mellem på den ene side de krav, de enkelte stillinger

stiller til deres indehavere, og på den anden side den løn, der ydes. Vurderingsresultaterne

var ét blandt flere elementer, der kunne lægges vægt på under en forhandling om stillin-

gers lønmæssige placering.

Efter det for Medarbejder- og Kompetencestyrelsen foreliggende var det i praksis de løn-

forhandlende parter, Finansministeriet og vedkommende central- eller (hoved)organisa-

tion, der tog initiativ til at iværksætte konkrete stillingsvurderingsundersøgelser, ofte efter

forslag fra arbejdsgiverrepræsentanter eller tilsluttede organisationer. Den nærmere fast-

læggelse af, hvilke stillinger der skulle indgå i en stillingsvurderingsundersøgelse, blev lige-

ledes fastlagt ved et samarbejde mellem disse parter.

Stillingsvurderingsrådet blev nedlagt i forbindelse med VK-regeringens reduktion i antal-

let af råd, nævn mv. i 2001-02.

Side 2 af 2