UUI, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 335: Spm. om ministeren vil kommentere artiklen Underbetaling og overarbejde: Michelin-virksomhed henter asiatiske kokke til Danmark på falske forudsætninger fra Fagbladet 3F den 4. marts 2021? Kan ministeren herunder oplyse, hvorvidt SIRI forfølger den omtalte sag, som tyder på, at en række udenlandske kokke arbejder i Danmark på ulovlige vilkår, til udlændinge- og integrationsministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2020-21
UUI Alm.del
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 4. marts 2021 stillet følgende

spørgsmål nr. 335 (alm. del) efter ønske fra Rasmus Stoklund (S) til udlændinge-

og integrationsministeren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 335:

Vil i istere ko

e tere artikle ”U der etali g og overar ejde: Mi heli

virksomhed henter asiatiske kokke til Danmark på

falske forudsæt i ger” fra

Fagbladet 3F den 4. marts 2021? Kan ministeren herunder oplyse, hvorvidt SIRI

forfølger den omtalte sag, som tyder på, at en række udenlandske kokke arbej-

der i Danmark på ulovlige vilkår?

Svar:

Som minister udtaler jeg mig ikke om konkrete sager. Jeg kan derfor heller ikke

kommentere de konkrete tilfælde, der omtales i artiklen. Men jeg kan generelt sige,

at det er uacceptabelt, hvis virksomheder ikke overholder de regler, der gælder for

udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Derfor har vi også skærpet kontrollen med de

opholdstilladelser, der udstedes, bl.a. ved de lovforslag om styrket kontrol med

udenlandsk arbejdskraft, der blev vedtaget af Folketinget i december sidste år.

Jeg har til brug for besvarelsen bedt om en udtalelse fra Styrelsen for International

Rekruttering og Integration (SIRI), som oplyser:

”Det følger af udlæ di gelove s § 9 a, stk. , r. 7, litra , at der ka

ed-

deles opholdstilladelse til en udlænding, der har indgået aftale eller fået

tilbud om ansættelse på baggrund af udlændingens særlige individuelle

kvalifikationer.

Det fremgår af lovbemærkningerne til lovforslag L 61 af 12. november

2014, at udlændinge med særlige individuelle kvalifikationer er karakteri-

seret ved at besidde egenskaber, som er så tæt knyttet til udlændingen

som person, at andre ikke umiddelbart vil kunne varetage det arbejde,

som udlændingen er tilbudt. Det kan f.eks. være artister, musikere, pro-

fessionelle idrætsudøvere m.fl. samt specialiserede kokke.

Side

1/3

26. marts 2021

Udlændinge- og

Integrationsministeriet

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2021 - 4537

1550979

UUI, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 335: Spm. om ministeren vil kommentere artiklen Underbetaling og overarbejde: Michelin-virksomhed henter asiatiske kokke til Danmark på falske forudsætninger fra Fagbladet 3F den 4. marts 2021? Kan ministeren herunder oplyse, hvorvidt SIRI forfølger den omtalte sag, som tyder på, at en række udenlandske kokke arbejder i Danmark på ulovlige vilkår, til udlændinge- og integrationsministeren

Efter fast praksis anmodes udlændinge, der søger om opholds- og arbejdstil-

ladelse efter udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 7, at sandsynliggøre særlige

individuelle kvalifikationer gennem uddannelsesdokumentation, oplysninger

om særlige træningsforløb eller kurser, tidligere erhvervserfaring eller anden

information, der kan sandsynliggøre, at udlændingen besidder egenskaber,

der er så tæt knyttet til udlændingen, at det tilbudte job ikke umiddelbart vil

kunne varetages af andre.

En opholds- og arbejdstilladelse efter § 9 a, stk. 2, nr. 7, forudsætter ligele-

des, at de tilbudte løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter danske for-

hold, herunder om ansættelseskontrakten i det væsentligste lever op til dan-

ske forhold i forhold til løn, ugentlig arbejdstid, opsigelsesvarsler, rettigheder

med hensyn til ferie etc.

Efter fast praksis vurderes den tilbudte løn i henhold til ansøgers kvalifikati-

oner, anciennitet, uddannelse og branche. Ved vurderingen af, om den til-

budte løn er sædvanlig efter danske forhold, anvender SIRI DAs lønstatistik

som rettesnor. Ved tvivlstilfælde sendes sagen i høring hos Det Regionale Ar-

bejdsmarkedsråd med henblik på at få vurderet, hvorvidt der er tale om sæd-

vanlige løn- og ansættelsesvilkår.

SIRI kan ikke på baggrund af oplysningerne i artiklen af 4. marts 2021 identi-

ficere de omtalte sager, men SIRI kontrollerer løbende, om betingelserne for

de meddelte arbejdstilladelser overholdes.

SIRI anvender bl.a. registersamkøring som led i kontrol af, om betingelserne

for e opholdstilladelse efter ”særlige i dividuelle kvalifikatio er” er over-

holdt. Registersamkøringerne sker ved at samkøre SIRIs sagsbehandlingssy-

stem med bl.a. eIndkomst, hvor der fremgår oplysninger om løn, timer og

CVR-nummer.

Der sker ligeledes kontrol i en evt. senere ansøgning om forlængelse, hvor

det kontrolleres, hvorvidt betingelserne for opholds- og arbejdstilladelsen lø-

bende har været overholdt, herunder om udlændingen har fået løn i over-

ensstemmelse med ansættelseskontakten, som dannede grundlag for den

oprindelige opholds- og arbejdstilladelse. Dette sker ved bl.a. opslag i eInd-

komst og evt. anmodning om fremsendelse af lønsedler.

SIRI fik med virkning fra den 1. januar 2021 mulighed for at foretage selv-

stændige udgående kontrolaktioner for at kontrollere udlændinge med op-

holdstilladelse på erhvervs- og studieområdet. Den nye hjemmel vil give mu-

lighed for, at SIRI selvstændigt kan kontrollere, om betingelserne for en ud-

stedt opholds- og arbejdstilladelse er overholdt.

Bl.a. pga. covid-19-situationen i Danmark har SIRI dog endnu ikke foretaget

en selvstændig kontrolaktion, men SIRI forventer at bruge hjemlen til bl.a. at

Side

2/3

tage på kontrolbesøg på virksomheder med ansatte udlændinge på ordnin-

gen med særlige individuelle kvalifikationer. SIRI påregner på nuværende

tidspu kt at foretage selvstæ dige ko trolaktio er i . kvartal

.”

Mattias Tesfaye

Jonas From Soelberg

Side

3/3