TRU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 796: Spm., om at udarbejde et skema, der viser, hvilke bestemmelser man skal overholde som chauffør/vognmand i køre- og hviletidsreglerne og arbejdstidsreglerne, til transportministeren

Transportudvalget 2020-21
TRU Alm.del
Offentligt

Transportministeren

Transportudvalget

Folketinget

15. oktober 2021

2021-2322

Frederiksholms Kanal 27 F

1220 København K

Telefon 41 71 27 00

Transportudvalget har i brev af 23. september 2021 stillet mig føl-

gende spørgsmål (TRU alm. del), som jeg hermed skal besvare.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kristian Phil Lorentzen (V).

Spørgsmål nr. 796:

Vil ministeren udarbejde et skema, der viser, hvilke bestemmelser

man skal overholde som chauffør/vognmand i køre- og hviletids-

reglerne og arbejdstidsreglerne? Skemaet bedes sættes op med en

kolonne for henholdsvis køre- og hviletidsreglerne, de sektorspeci-

fikke arbejdstidsregler og de generelle arbejdstidsregler. Vil mini-

steren endvidere oplyse, hvilke arbejdstidsregler man er omfattet

af som chauffør/vognmand, når man foretager kørsel under hen-

holdsvis køre- og hviletidsreglerne, kørsel undtaget af køre- og hvi-

letidsreglerne eller en blanding af kørsel under køre- og hviletids-

reglerne og undtaget kørsel?

Svar:

Jeg har til brug for besvarelsen indhentet bidrag fra Færdselssty-

relsen og Beskæftigelsesministeriet, der har oplyst følgende, som

jeg kan henholde mig til:

”Færdselsstyrelsen har som anmodet udarbejdet et skema, der vi-

ser, hvilke bestemmelser man skal overholde som chauffør/vogn-

mand i køre- og hviletidsreglerne og i vejtransportdirektivet om ar-

bejdstid (de sektorspecifikke arbejdstidsregler).”

Beskæftigelsesministeriet har bidraget til skemaet med de gene-

relle arbejdstidsregler. Skemaet er vedlagt besvarelsen, som bilag 1.

”Færdselsstyrelsen

kan herudover oplyse, at chauffører/vogn-

mænd, der udfører kørsel, som er omfattet af køre- og hviletidsreg-

lerne, ligeledes er omfattet af vejtransportdirektivet om arbejdstid.

Chauffører/vognmænd, der udfører kørsel undtaget fra køre- og

hviletidsreglerne; enten fordi kørslen udføres i et køretøj omfattet

TRU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 796: Spm., om at udarbejde et skema, der viser, hvilke bestemmelser man skal overholde som chauffør/vognmand i køre- og hviletidsreglerne og arbejdstidsreglerne, til transportministeren

Side 2/6

af køre- og hviletidsforordningens artikel 3 (de såkaldte EU-undta-

gelser) eller i et køretøj omfattet af køre- og hviletidsbekendtgørel-

sens § 2 (de såkaldte nationale undtagelser), er ikke omfattet af

vejtransportdirektivet om arbejdstid men derimod af de generelle

arbejdstidsregler.”

”Beskæftigelsesministeriet

har anmodet Arbejdstilsynet om at bi-

drage vedrørende reglerne om hvileperioder og fridøgn, der er gæl-

dende i relation til lønmodtagere, der udfører kørsler undtaget fra

køre- og hviletidsforordningen.

Arbejdstilsynet oplyser, at artiklerne 3 og 5 i arbejdstidsdirektivet

(de generelle arbejdstidsregler) og reglerne i bekendtgørelse nr.

324 af 23. maj 2002 om hvileperiode og fridøgn m.v. §§ 3-4 finder

anvendelse på kørsler undtaget fra køre- og hviletidsforordningen,

idet det fremgår af bekendtgørelsens § 2, at bekendtgørelsen ikke

gælder for arbejde, der er omfattet af køre- og hviletidsforordnin-

gen. Arbejdstilsynet er således enige med Færdselsstyrelsens tilsva-

rende vurdering angående undtaget kørsel.

Beskæftigelsesministeriet kan herudover oplyse, at for lønmodta-

gere, der udfører kørsler undtaget fra køre- og hviletidsforordnin-

gen, vil § 4 om maksimal gennemsnitlig ugentlig arbejdstid i lov

om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet, jf. lovbekendt-

gørelse nr. 896 af 24. august 2004, finde anvendelse, hvis de på-

gældende lønmodtagere ikke er sikret de pågældende direktivmæs-

sige rettigheder ved kollektiv overenskomst, jf. lovens § 1, stk. 1 og

2.”

Færdselsstyrelsen oplyser yderligere:

”I

forhold til chauffø-

rer/vognmænd, der udfører en blanding af kørsel under køre- og

hviletidsreglerne og undtaget kørsel

(såkaldt ”blandet kørsel”), vil

den undtagne kørsel i medfør af køre- og hviletidsreglerne skulle

registreres som ”andet arbejde”.

Beskæftigelsesministeriet oplyser,

at de ikke har bemærkninger til reglerne for ”blandet kørsel”, og ef-

tersom der ses ikke i vejtransportdirektivet om arbejdstid at være

en tilsvarende stillingtagen

til ”blandet kørsel”, er problemstillin-

gen uafklaret”.

Med

venlig

hilsen

Benny Engelbrecht

Side 3/6

Bilag 1

Skema, der viser, hvilke bestemmelser man skal

overholde som chauffør/vognmand i køre- og hvi-

letidsreglerne, i de sektorspecifikke arbejdstids-

regler og i de generelle arbejdstidsregler

Køre- og hviletidsforordnin-

gen (forordning (EF) nr.

561/2006)

Køretid

Artikel 6, stk. 1

Den daglige køretid må ikke

overstige 9 timer. Dog må den

daglige køretid højst to gange i

løbet af en uge sættes op til

højst 10 timer.

Den ugentlige køretid må ikke

overstige 56 timer og må ikke

resultere i, at den maksimale

ugentlige arbejdstid i vejtrans-

portdirektivet om arbejdstid

overskrides.

Summen af køretiderne i to på

hinanden følgende uger må

ikke overstige 90 timer.

Artikel 6, stk. 2

Artikel 6, stk. 3

Pauser

Artikel 7

Efter en kørselsperiode på 4 �½

time skal føreren holde en

sammenhængende pause på

mindst 45 minutter eller en

pause på mindst 15 minutter

efterfulgt af en pause på

mindst 30 minutter.

Hviletid

Side 4/6

Artikel 8, stk. 2 og stk. 4

Føreren skal afholde en regu-

lær daglig hviletid (11 timer el-

ler 3 + 9 timer) inden for hver

periode på 24 timer. Mellem to

ugentlige hviletider må den

daglige hviletid 3 gange redu-

ceres til mindst 9 timer.

I to på hinanden følgende uger

skal føreren afholde to regu-

lære ugentlige hviletider på

mindst 45 timer eller en regu-

lær ugentlig hviletid på mindst

45 timer og en reduceret

ugentlige hviletid på mindst

24 timer. En ugentlig hviletid

skal starte senest ved afslut-

ningen af seks på hinanden

følgende 24 timers perioder ef-

ter afslutningen af den foregå-

ende ugentlige hviletid.

Artikel 8, stk. 6

Vejtransportdirektivet om

arbejdstid (direktiv

2002/15/EF)

–

implemente-

ret i lov nr. 395 af 1. juni

2005 om arbejdstid for mo-

bile lønmodtagere inden for

vejtransportsektoren og i be-

kendtgørelse nr. 450 af 11.

maj 2012 om arbejdstid for

selvstændige vognmænd, der

udfører mobile vejtrans-

portaktiviteter

Maksimal ugentlig arbejdstid

Artikel 4 (lovens § 3 og bekendt-

gørelsens § 3)

Den gennemsnitlige ugentlige

arbejdstid må ikke overstige

48 timer beregnet over en pe-

riode på 4 måneder (i bekendt-

gørelsen beregnet over en peri-

ode på 6 måneder). Der kan

Side 5/6

desuden højst arbejdes 60 ti-

mer i en enkelt uge.

Pauser

Artikel 5 (lovens § 4 og bekendt-

gørelsens § 4)

Der må ikke arbejdes mere

end 6 timer i træk uden pau-

ser. Arbejdet skal afbrydes

med en pause med samlet

længde på mindst 30 minutter,

hvis den samlede arbejdstid er

på 6-9 timer, og 45 minutter,

hvis den samlede arbejdstid er

på mere end 9 timer. Pauserne

kan opdeles i perioder, dog

ikke i tidsrum under 15 minut-

ter.

Natarbejde

Artikel 6 (lovens § 6 og bekendt-

gørelsens § 5)

Den daglige arbejdstid må ikke

overstige 10 timer inden for et

tidsrum på 24 timer, hvor der

udføres natarbejde.

Arbejdstidsdirektivet (direk-

tiv 2003/88/EF)

–

implemen-

teret ved lovbekendtgørelse

nr. 896 om gennemførelse af

dele af arbejdstidsdirektivet

eller en kollektiv overens-

komst, jf. lovens § 1, stk. 1 og

2 samt bekendtgørelse nr.

324 af 23. maj 2002 om hvile-

periode og fridøgn m.v.

Maksimal ugentlig arbejdstid

(undtaget kørsel)

Artikel 6 (lovens § 4)

Den gennemsnitlige arbejdstid

i løbet af en syvdagesperiode

beregnet over en periode på 4

måneder må ikke overstige 48

timer inkl. overarbejde. Perio-

der med årlig betalt ferie og

Side 6/6

perioder med sygeorlov med-

tages ikke i eller er neutrale i

forhold til beregningen af gen-

nemsnittet

Hviletid (undtaget kørsel)

Artikel 3 (bekendtgørelsens § 3)

Arbejdstiden skal tilrettelæg-

ges således, at de ansatte får

en hvileperiode på mindst 11

sammenhængende timer in-

den for hver periode på 24 ti-

mer.

Inden for hver periode på 7

døgn skal de ansatte have et

ugentligt fridøgn, der skal

ligge i umiddelbar tilslutning

til en daglig hvileperiode. Det

ugentlige fridøgn skal så vidt

muligt falde på søndage og så

vidt muligt samtidig for alle,

der er ansat i virksomheden.

Artikel 5 (bekendtgørelsens § 4)