SUU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 624: Spm., om udviklingen i sengepladser på henholdsvis private og offentlige fødeafdelinger over de sidste 10 år m.m., til sundheds- og ældreministeren

Sundhedsudvalget 2020-21
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundhedsudvalg

Dato: 06-04-2021

Enhed: SPOLD og SOA

Sagsbeh.: DEPSIST

Sagsnr.: 2101545

Dok. nr.: 1635977

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 14. januar 2021 stillet følgende

spørgsmål nr. 624 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares

af sundhedsministeren. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Ander-

sen (SF).

Spørgsmål nr. 624:

”

Vil ministeren hjælpe med at skabe indblik i følgende:

a. Udviklingen i sengepladser på henholdsvis private og offentlige fødeafdelinger over

de sidste 10 år.

b. Antallet af ansatte jordemødre henholdsvis på offentlige og private fødeafdelinger

over de seneste 10 år.

c. Regionernes udgifter til private fødeafdelinger over de sidste 10 år.

d. Hvor længe jordemødre i gennemsnit er ansat i offentlige fødeklinikker over de sid-

ste 10 år.”

Svar:

Ad a. Udviklingen i sengepladser på henholdsvis private og offentlige fødeafdelinger

over de sidste 10 år.

Til besvarelse af spørgsmålet har Sundhedsministeriet indhentet bidrag fra Danske

Regioner, som har oplyst følgende:

”Danske

Regioner har været i dialog med regionerne, som i bedst muligt omfang har

bidraget med data, der kan beskrive udviklingen i sengepladser på de offentlige føde-

afdelinger. Det er dog ikke muligt at beskrive et samlet billede af udviklingen i senge-

pladser, da data for hele perioden ikke er tilgængelig. Det skyldes bl.a. ændring i da-

takilder og opgørelsesmetoder, ligesom ændringer i organiseringen af fødeafdelin-

gerne udfordrer opgørelser over tid.

Opgørelsen rummer som udgangspunkt antallet af disponible sengepladser på

svangre- og barselsafsnit. Fødestuer er ikke medtaget. Der kan være forskelle mellem

hospitalerne, hvordan de organiserer indsatsen, herunder om der er lavet aftaler

med andre afsnit om fleksibel brug af sengepladser, hvilket spiller ind på antallet af

sengepladser, og hvordan det opgøres lokalt.

Nedenfor følger en opgørelse for hver region. Tallene skal læses med ovenstående

forbehold.

Region Hovedstaden

En opgørelse af disponible senge på obstetriske afdelinger i Region Hovedstaden vi-

ser, at der i januar 2018 var 156 disponible sengepladser i regionen, mens der i januar

2021 var 159 sengepladser. Antallet af disponible senge har været nogenlunde stabilt

fra 2018, med små udsving.

SUU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 624: Spm., om udviklingen i sengepladser på henholdsvis private og offentlige fødeafdelinger over de sidste 10 år m.m., til sundheds- og ældreministeren

Hvidovre Hospital

Herlev Hospital

Nordsjællands Hospital

Rigshospitalet

2018

2019

2020

Note: Det har kun været muligt at udarbejde konsistente opgørelser for tidsperioden perioden 2018-2020,

da det nuværende datagrundlag er fra Sundhedsplatformen, som blev gradvist implementeret på hospita-

lerne i 2016-2017.

Region Sjælland

Sjællands Universi-

tetshospital, Ros-

kilde

Slagelse Sygehus

Svangreafsnittet har i de sidste fem år haft fire senge. Barsels-

afsnittet har i de sidste fem år haft 14 senge.

Slagelse Sygehus har siden 2015 haft en re-allokering af sen-

gepladser mellem svangre-, barsels- og fødeafsnit samt neo-

natalafdelingen. Herudover flyttede Gynækologisk Obstetrisk

afdeling og tilhørende afsnit fra Næstved Sygehus til Slagelse

Sygehus i 2018.

I perioden 2010-2015 var der syv sengepladser til indlæggelse

i graviditeten. Antallet af barselssenge blev beskåret fra 20 til

otte i 2015.

I forbindelse med flytningen fra Næstved til Slagelse Sygehus

fik mor-barn-afsnittet rådighed over otte barselssenge som

familiestuer. Graviditetsafsnittet har fire sengestuer til ind-

lagte gravide. Der er ulighed for e i ter ”bufferfu ktio ”

mellem det obstetriske afsnit, hvis der er behov for flere bar-

selspladser.

Re-allokeringen af sengepladser er sket ud fra et ønske om at

ændre patienternes forløb til at have karakter af mere ambu-

lant opfølgning.

Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus har siden 2013 haft 19 obstetriske senge,

som anvendes til gravide med komplikationer, obs. fødsel el-

ler til barslende familier.

I perioden 2015-2017 var der syv disponible sengepladser på

barselsafsnittet. I forbindelse med ændring af optageområde

blev der i 2018 tilført to barselssenge, og der er nu ni senge.

Nykøbing F Syge-

hus

Det kan i øvrigt bemærkes, at Region Sjælland samarbejder med Roskilde Fødeklinik,

som er en privat fødeklinik. Fødeklinikken har dog ingen sengepladser, da kvinderne

ikke er indlagt i graviditeten eller efter fødslen.

Region Syddanmark

Tabellen nedenfor viser antallet af sengepladser i Region Syddanmark pr. marts 2021.

Det har ikke været muligt at beskrive udviklingen af disponible sengepladser, da data

ikke er til rådighed.

Barselsafsnit

Sygehus Sønderjylland

Sydvestjysk Sygehus

OUH

–

Odense

19*

Svangreaf-

snit

Side 2

OUH

–

Svendborg

Sygehus Lillebælt

Note: * Sygehus Sønderjylland har Familiestuer, som kan bruges fleksibelt til enten barsels eller neonatal

indlæggelse. ** På OUH er modtagelses-/undersøgelsesstuerne en delmængde af barselsstuerne.

Region Midtjylland

Tabellen nedenfor indeholder oplysninger om udviklingen i antallet af disponible

senge i perioden 2012-2021 på de forskellige afsnit på fødeafdelingerne i Region

Midtjylland, der indgår i varetagelsen af opgaver i relation til såvel ukomplicerede

som komplicerede fødsels- og barselsforløb. Det bemærkes, at antallet af fødestuer

ikke indgår i nedenstående opgørelse.

Overordnet viser tabellen, at der i gennemsnit i løbet af 2012 var ca. 104 disponible

senge på fødeafdelinger/barselsafsnit, mens antallet er 115 i 2021, og at antallet har

været stabilt de seneste år.

Antal disponible senge (gns. over året) på fødeafdelinger/barselsafsnit i Region Midtjylland

2012

6006 - REGIONSHOSPITALET HORSENS

6006030B-BARSEL - AFSNIT FOR MOR

OG BARN

–

RHH

6006030GRA - AFSNIT FOR GRAVIDE

–

RHH

11,96

22,02

11,47

19,81

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2,34

23,25

2020

2021

6620331FAMILIEAFS -

6620 - AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL FAMILIEAFSNITTET - AUH

6620331Y1 - AFSNIT FOR MOR OG

6620 - AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL BARN - AUH

6620331Y2 - AFSNIT FOR GRAVIDE -

6620 - AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL AUH

6630 - HOSPITALSENHED MIDT

6630031FØDEGANG - FØDEGANG -

RHV

6630031KVIBARAFS - AFSNIT FOR

KVINDESYGDOMME OG BARSLENDE -

RHV

6650291OSHO - BARSELAFSNIT

HOLSTEBRO - HEV

6650292OSHE - SVANGRE- OG

BARSELAFSNIT HERNING - HEV

6650292OSHO - BARSELSAFSNIT

HOLSTEBRO - HEV

7005041FAMILIE - FAMILIEAFSNITTET

- RRA

7005041KVIBARS -

KVINDESYGDOMME OG BARSEL

SENGEAFSNIT - RRA

9,32

22,03

6630 - HOSPITALSENHED MIDT

6650 - HOSPITALSENHEDEN VEST

7005 - REGIONSHOSPITALET RANDERS

24,5

10,62

17,08

8,42

7005 - REGIONSHOSPITALET RANDERS

Kilde: BI-portalen, Belægning og belastning, februar 2021

Region Nordjylland

Region Nordjylland har oplyst, at der i 2021 er ni disponible senge på svangreafsnit,

29 disponible senge på barselsafsnit samt otte disponible senge på barselsafsnit til

førstegangsfødende samt ukomplicerede og let kompliceret barsel og tre disponible

senge på gynækologiske afsnit.

Det har ikke været muligt at beskrive udviklingen af disponible sengepladser.”

Ad b. Antallet af ansatte jordemødre henholdsvis på offentlige og private fødeafdelin-

ger over de seneste 10 år.

Til besvarelse af spørgsmålet har Sundhedsministeriet indhentet bidrag fra Sundheds-

datastyrelsen.

I tabel 1 fremgår antallet af jordemødre ansat på regionale hospitaler fra 2009 til og

med 2018.

I opgørelsen indgår alle jordemødre ansat på regionale hospitaler. Det er i opgørelsen

ikke muligt at skelne mellem jordemødrenes forskellige arbejdsområder internt på

hospitalerne, hvor jordemødrene kan varetage en række forskellige funktioner ud

over fødeafdelingerne.

Side 3

Tabel 1

Antal jordemødre med ansættelse på regionale hospitaler, 2009-2018.

År

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Anm.:

Antal personer

1.456

1.485

1.552

1.606

1.697

1.737

1.790

1.831

1.877

1.912

Opgørelsen vedrører faktiske personer og ikke fuldtidspersoner, hvorfor der ikke er juseret for forskellig

arbejdstid ved fuldtids- og deltidsansættelse. Opgørelsen er opgjort som faktiske personer med baggrund i

bevægelsesregisteret, sådan at der er det bedst muligt sammenligningsgrundlag ift. øvrige tabeller i svar på

SUU alm. del. spm. 624 del b og d. I opgørelsen er jordemødre defineret via sundhedsfaglig autorisation.

Bevægelsesregistreret opdateres årligt, det senest tilgængelige år var 2018 på opgørelsestidspunktet.

Bevægelsesregisteret (pr. 26. februar 2021), Sundhedsdatastyrelsen.

Kilde:

I tabel 2 fremgår jordemødre med ansættelse ved private fødeklinikker og andre lig-

nende virksomhedstyper.

Det er ikke muligt specifikt at opgøre antallet af jordemødre med ansættelse på pri-

vate fødeklinikker på baggrund af registeret, som ligger til grund for Sundhedsdata-

styrelsens bidrag. Det er dog muligt samlet at opgøre antallet af jordemødre i private

virksomheder inden for brancher, der i denne sammenhæng vedrører

praktiserende

jordemødre, jordemodercentre og fødeklinikker.

Tabel 2

Antal jordemødre beskæftigede i private virksomheder inden for brancher omhandlende

praktise-

rende jordemødre, jordemodercentre og fødeklinikker

, 2009-2018.

År

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Anm.:

Antal personer

Opgørelsen vedrører faktiske personer og ikke fuldtidspersoner, hvorfor der ikke er justeret for forskellig

arbejdstid ved fuldtids- og deltidsansættelse. I opgørelsen er jordemødre defineret via sundhedsfaglig

autorisation. Bevægelsesregistreret opdateres årligt, det senest tilgængelige år var 2018 på

opgørelsestidspunktet.

I tabellen indgår jordemødre med ansættelse i private virksomheder, der er registeret med branchekode

Sundhedspleje, hjemmesygepleje og jordemødre mv. (869010).

Ifølge Danmarks Statistiks

registreringsvejledning inkluderer branchekoden den kommunale hjemmesygepleje, sundhedsplejen i

Note 1:

Side 4

Kilde:

relation til mindre børn, skolesundhedspleje, hjælpepersonale for tandlæger og sygeplejersker tilknyttet

skoletandplejen samt praktiserende jordemødre, jordemodercentre og fødeklinikker. I relation til

jordemødres beskæftigelsesforhold i private virksomheder er det Sundhedsministeriets vurdering, at

branchekoden kun, eller i altovervejende grad, vedrører praktiserende jordemødre, jordemodercentre og

fødeklinikker.

Bevægelsesregisteret (pr. 26. februar 2021), Sundhedsdatastyrelsen.

c. Regionernes udgifter til private fødeafdelinger over de sidste 10 år.

Til besvarelse af spørgsmålet har Sundhedsministeriet indhentet bidrag fra Danske

Regioner, som har oplyst følgene:

”Regio Sjælla d har to private sa arbejdspart ere,

hhv. Hjemmefødselsordning Sjæl-

land og Roskilde Fødeklinik. Udgifterne til de to private samarbejdspartnere fremgår af

tabelle heru der. Udgifter før

4 ka ikke tilgås gru det skift af øko o isyste .”

I alt

5.137.115

6.283.959

10.172.298

12.650.306

13.003.535

12.097.902

14.300.252

Hjemmefødsler

3.779.470

4.588.684

6.186.953

7.720.908

7.624.336

7.8560.96

9.141.599

Private fødeklinikker

1.357.645

1.695.275

3.985.345

4.929.398

5.379.199

4.241.806

5.158.652

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Ad d. Hvor længe jordemødre i gennemsnit er ansat i offentlige fødeklinikker over de

sidste 10 år.

Til besvarelse af spørgsmålet har Sundhedsministeriet indhentet bidrag fra Sundheds-

datastyrelsen og Danske Regioner.

I tabel 3 fremgår en opgørelse over jordemødre på regionale hospitaler inddelt i fem

forskellige grupper efter anciennitet for hvert år i perioden fra 2009 til og med 2018.

Anciennitet er defineret, som det antal år en jordemoder har været ansat på et of-

fentligt hospital uden afbrydelser. Det er i opgørelsen ikke muligt at skelne mellem

jordemødrenes forskellige arbejdsområder internt på hospitalerne.

Andelen af jordemødre i gruppen med lavest anciennitet (0-3 år) var højest i 2009 og

2010, hvor denne gruppe udgjorde omkring 40 pct. I de efterfølgende år udgør denne

gruppe omkring 30 pct.

Andelen af jordemødre med mere end 12 års anciennitet udgjorde i alle årene om-

kring 20 pct.

Side 5

Tabel 3

Andel jordemødre ansat på regionale hospitaler inddelt efter anciennitet, 2009-2018.

År /Anciennitet

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Anm.:

0-3 år

42%

40%

32%

29%

31%

29%

30%

31%

32%

3-6 år

19%

21%

27%

30%

26%

21%

18%

19%

6-9 år

11%

13%

14%

19%

22%

19%

15%

13%

9-12 år

10%

13%

15%

> 12 år

20%

19%

20%

21%

22%

21%

Kilde:

Anciennitet er defineret som det antal år en jordemoder har været ansat på et offentligt hospital uden

afbrydelser

–

et skifte fra et offentligt hospital til et andet udgør ikke en afbrydelse. Beregningerne er

baseret på faktiske personer og ikke omregnede fuldtidspersoner. I opgørelsen er jordemødre defineret via

sundhedsfaglig autorisation. Bevægelsesregistreret opdateres årligt, det senest tilgængelige år var 2018 på

opgørelsestidspunktet.

Bevægelsesregisteret (pr. 26. februar 2021), Sundhedsdatastyrelsen.

I tabel 4 ses andelen af jordemødre med ansættelse på regionale hospitaler i årene

efter afsluttet uddannelse.

Den generelle tendens for alle uddannelsesårgange er, at en høj andel af jordemød-

rene arbejder på regionale hospitaler efter afsluttet uddannelse, samt at andelen ef-

terfølgende falder. Eksempelvis havde 89 pct. af jordemødrene med afsluttet uddan-

nelse i 2013 ansættelse på et hospital to år efter. Seks år efter afsluttet uddannelse

var andelen faldet til 76 pct. Dette er næsten 10 pct. point lavere end niveauet seks

år efter for årgangen, som afsluttede uddannelsen i 2008.

Tabel 4

Andel af jordemødre med ansættelse på regionale hospitaler i to til ti år efter afsluttet uddannelse,

opgjort efter uddannelsesårgange fra 2008 til og med 2017

Uddannelses-

årgang / Antal år

efter uddannelse

89%

81%

87%

93%

89%

88%

87%

86%

89%

85%

84%

82%

83%

78%

82%

83%

81%

80%

86%

81%

79%

85%

83%

79%

78%

81%

76%

84%

79%

70%

74%

80%

81%

78%

63%

68%

75%

69%

57%

72%

70%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

89%

85%

82%

96%

89%

92%

93%

91%

94%

Anm.:

Kilde:

Året for afsluttet uddannelse er defineret som året for opnået autorisation. Beregningerne er baseret på

faktiske personer og er ikke omregnede fuldtidspersoner. En person indgår kun i opgørelsen de år, hvor

personen er en del af arbejdsstyrken. I opgørelsen er jordemødre defineret via sundhedsfaglig autorisation.

Bevægelsesregistreret opdateres årligt, det senest tilgængelige år var 2018 på opgørelsestidspunktet.

Bevægelsesregisteret (pr. 26. februar 2021), Sundhedsdatastyrelsen.

Side 6

Supplerende bemærkes det, at Danske Regioner oplyser, at de har set på den

sam-

lede

population af jordemødre, der havde ansættelse i regionerne i oktober 2015, og

foretaget en opgørelse af denne gruppes ansættelsesforhold i oktober 2020. Opgørel-

sen viste, at ca. 64 pct. var i den samme stilling efter fem år, ca. 10 pct. havde skiftet

til en anden stilling inden for regionerne (fx som uddannelsesansvarlige jordemødre,

ledende jordemødre eller kandidatstuderende), mens ca. 25 pct. havde forladt den

regionale sektor i løbet af perioden.

Med venlig hilsen

Magnus Heunicke / Niels Thorning og Signe Struberga

Side 7