Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 21-01-2021
Enhed: NAERSOM
Sagsbeh.: DEPSIRA
Sagsnr.: 2017489
Dok. nr.: 1550871
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 23. november 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 367 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares
endeligt. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål nr. 367:
”Vil
ministeren oplyse, hvilke udfordringer kommunerne oplever ift. rekruttering i
ældreplejen, og om der i bestemte dele af landet er særlige udfordringer?”
Svar:
Regeringen, KL og Danske Regioner nedsatte i 2019 en task force, der skulle drøfte re-
kruttering af social- og sundhedsmedarbejdere. Task forcen præsenterede i juni 2020
sit arbejde og pegede på en række positive tendenser og udfordringer i forhold til re-
kruttering af social- og sundhedsmedarbejdere samt 23 anbefalinger, der skal under-
støtte, at der er tilstrækkeligt med hænder på sundheds-, ældre- og socialområdet de
kommende år.
Af de centrale udfordringer på området peges der i task forcen blandt andet på føl-
gende:
Faldende tilgang til SOSU-uddannelserne, overgang mellem skole og praktik udgør en
frafaldsrisiko, vejledningsopgaven under praktikforløb kan blive udfordret i det
daglige, mange social- og sundhedsmedarbejdere forlader faget efter en årrække,
mange social- og sundhedsmedarbejdere arbejder på deltid, og SOSU-personalet
har et relativt højt fravær.
Til at oplyse, hvilke udfordringer kommunerne oplever i forhold til rekruttering, har
jeg indhentet bidrag fra KL til min besvarelse:
./.
”KL har ikke data på, hvorda udfordri ge
ed at rekruttere edarbejdere til æld-
repleje fordeler sig geografisk. Det er dog KL’s opfattelse, at ko
u er e på tværs
af landet oplever rekrutteringsudfordringer
–
hvilket vi alt andet lige forudser vil in-
tensiveres i fremtiden (jf.
momentumartikel fra 2. november).
I tillæg hertil må det
forventes, at udfordringerne vil være ekstra store i kommunerne, hvor andelen af æl-
dre er størst (jf.
momentumartikel fra 30. november).
Dette billede understøttes af STARs (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering)
oversigt over rekrutteringssituationen i 8 dele af landet (for en række stillingsgrup-
per). Ifølge denne har der i en årrække har været omfattende mangel på arbejdskraft
blandt social- og sundhedsassistenter på tværs af landet. Det er dog vigtigt at være
opmærksom på, at den seneste opdatering for første halvår af 2020 (2020-2. opdate-
ring) ikke viser så stor en mangel. Det må imidlertid formodes, at rekrutteringssituati-
onen på tværs af de fleste stillingsgrupper er påvirket af covid19, og der derfor skal