Sundhedsudvalget 2020-21
SUU Alm.del
Offentligt
2455795_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundhedsudvalg
Dato: 05-10-2021
Enhed: SOA
Sagsbeh.: DEPKDAN
Sagsnr.: 2110686
Dok. nr.: 1900536
Folketingets Sundhedsudvalg har den 21. juni 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
1441 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares endeligt. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 1441:
”Vil
ministeren redegøre for, hvilken grad af normeringer for sygeplejersker i kommu-
nerne der dækkes af vikarer, og i hvilken grad stillinger i kommunerne slås op som
fuldtidsstillinger, samt hvor mange kommuner der skaber incitamenter for, at syge-
plejersker kan arbejde fuld tid, såsom vagtplanlægning der er foreneligt med små-
børnsfamilier, samt om alle kommuner garanterer, at alle sygeplejersker, der ønsker
det, kan gå fra deltid til fuldtid?”
Svar:
Til besvarelsen af spørgsmålet er der indhentet bidrag fra KL, som oplyser følgende:
”KL råder ikke over data, so
ær ere ka belyse de ko krete spørgs ål ift. vikar-
dækning, stillinger, der opslås som fuldtidsstillinger, incitamenter til fuld tid blandt
sygeplejersker samt om adgang i kommunerne til, at sygeplejersker kan gå fra deltid
til fuldtid.
KL kan dog oplyse, at KL og Forhandlingsfællesskabet sammen har igangsat den fælles
i dsats ”E fre tid på fuldtid”, der skal u derstøtte, at flere ko
u alt a satte
kommer op i tid. Der er i alt 26 nøglekommuner med i indsatsen. De har hver især
meldt ind med et eller flere områder, hvor de gerne vil arbejde med at få flere op i
tid. Flere kommuner har meldt ind med sundhedsområdet, men indsatsen dækker
bl.a. også rengøringsområdet, daginstitutioner og socialområdet. I et længere work-
shopforløb arbejder de deltagende arbejdspladser med hhv. barrierer, løsninger og
forankring ift. at få flere medarbejdere op i tid. Det er forskelligt, hvilke udfordringer
de enkelte arbejdspladser arbejder med
fx organisering og bemanding, arbejds-
miljø, sammenhæng til privatliv osv. Der foregår en løbende vidensopsamling af alle
de erfaringer, udfordringer og gode løsninger, der findes lokalt, så erfaringerne kan
spredes til alle ko
u er.”
Jeg kan henholde mig til bidraget fra KL.
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Kirstine Dahl Andersen