Sundhedsudvalget 2020-21
SUU Alm.del
Offentligt
2415209_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundhedsudvalg
Dato: 14-06-2021
Enhed: ELU
Sagsbeh.: DEPRED
Sagsnr.: 2109638
Dok. nr.: 1781362
Folketingets Sundhedsudvalg har den 17.maj 2021 stillet følgende spørgsmål nr. 1289
(Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter
ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 1289:
”Mener
ministeren, at man i tilstrækkelig grad vejleder gravide om de risici, der kan
være forbundet med smitte af covid-19, og hvilke muligheder man i givet fald har for
forebygge disse risici?”
Svar:
Til besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet bidrag fra Sundhedsstyrelsen om den
aktuelle vejledning af gravide. Sundhedsstyrelsen oplyser følgende, som jeg henhol-
der mig til:
”Sundhedsstyrelsen
har rådgivet befolkningen bredt om risiko for sygdom og forebyg-
gelse af smitte med COVID-19 igennem hele epidemien. Det faglige grundlag er fast-
sat i Sundhedsstyrelsens retningslinjer som løbende bliver opdateret med den nyeste
faglige viden. Kommunikationsindsatsen består af alt fra pjecer, film og tv-spot, radio-
spot, plakater i bybilledet, annoncer online og på print, facebookopslag og annonce-
ring på sociale medier og meget andet. Materialer opdateres løbende og findes på
Sundhedsstyrelsens hjemmeside. Sundhedsstyrelsen har løbende evaluereret på
egen kommunikationsindsats
12
.
Gravide er ifølge Sundhedsstyrelsens vurdering i øget risiko for et alvorligt forløb med
COVID-19. Sundhedsstyrelsen har i den forbindelse rådgivet om særlige forholdsreg-
ler i Sundhedsstyrelsens retningslinjer for personer i øget risiko
3
.
Sundhedsstyrelsen udgav i starten af pandemien en særlig brochure til gravide. Si-
denhen har Sundhedsstyrelsen løbende opdateret vores FAQ med samme målgruppe
og har løbende været i kontakt med Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi
(DSOG) og Jordemoderforeningen, som har udarbejdet diverse informationsmateri-
ale. Sundhedsstyrelsens app ’Mens du venter’
4
findes der ligeledes information om
forholdsregler ift. COVID-19.
1
2
https://www.sst.dk/da/Udgivelser/2021/Analyse---Danskernes-adfaerd-COVID-19
https://www.sst.dk/da/Udgivelser/2021/Analyse---Danskernes-holdning-til-SST
3
https://www.sst.dk/da/corona/covid-19-og-ny-coronavirus/personer-i-oeget-risiko
4
https://www.sst.dk/da/Udgivelser/2020/Gravid-mens-du-venter-app
SUU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 1289: Spm., om man i tilstrækkelig grad vejleder gravide om de risici, der kan være forbundet med smitte af covid-19, til sundhedsministeren
2415209_0002.png
Gravide har jævnlig kontakt til egen læge og jordmoder under graviditeten og har i
den sammenhæng også mulighed for at blive vejledt ift. risiko for smitte og forebyg-
gende tiltag. I den sammenhæng har Sundhedsstyrelsen opdateret Anbefalinger for
Svangre omsorgen med information om COVID-19
5
.
Ydermere, til brug for vejledning af gravide, har DSOG udarbejdet forskellige vejled-
ninger, der beskriver håndtering af COVID-19-smittede gravide og fødende kvinder,
deres partner og det nyfødte barn, test-strategi og isolation for gravide, fødende og
ammende kvinder, Generel vejledning til forældre vedr. nyfødt barn i familie med på-
vist eller mistænkt COVID-19 infektion samt Vejledning om håndtering af hjemme-
fødsler under COVID-19 epidemien.
De gravides risiko for et alvorlig forløb med COVID-19 er baggrunden for, at der for
gravide er særlige forholdsregler blandt andet ift. arbejde. Ud fra et udvidet forsigtig-
hedsprincip med fokus på det ufødte barn skal gravide medarbejdere i sundheds-, so-
cial- og ældresektor samt gravide medarbejdere i dagtilbud 0-6 år, der har arbejds-
funktioner med tæt kontakt til patienter, borgere eller børn, fx ved behandlings-,
pleje- eller omsorgsopgaver, fra graviditetsuge 28 omplaceres til andet ikke borger-
nært arbejde. Såfremt det ikke er muligt at omplacere medarbejderen til andet ikke-
borgernært arbejde, f.eks. telefonkonsultationer ol. og hjemmearbejde ikke er muligt
i den funktion eller ift. de opgaver, som den gravide medarbejder varetager, skal den
gravide medarbejder fraværsmeldes.”
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Rasmus Ettrup Due
5
https://www.sst.dk/da/viden/graviditet-og-foedsel/svangreomsorgen/anbefalinger-for-
svangreomsorgen
Side 2