Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundhedsudvalg
Dato: 10-05-2021
Enhed: FOPS
Sagsbeh.: SUMMSB
Sagsnr.: 2107025
Dok. nr.: 1687874
Folketingets Sundhedsudvalg har den 12. april 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
1107 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet
efter ønske fra Jane Heitmann (V).
Spørgsmål nr. 1107:
”Hvad
er i forbindelse med kommende 10-årsplan for psykiatrien ministerens overve-
jelser om rekruttering af speciallæger til psykiatrien?”
Svar:
Det er en forudsætning for en fremtidig velfungerende psykiatri, der kan tilbyde be-
handling af høj kvalitet, at der er et tilstrækkeligt antal medarbejdere med de rette
kompetencer.
Den høje faglige kvalitet i indsatsen kræver medvirken fra mange forskellige faggrup-
per, herunder læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, so-
cial- og sundhedsassistenter, pædagoger og socialrådgivere. Derfor er det afgørende
at styrke rekruttering og fastholdelse af kompetent sundhedsfagligt personale på
tværs af psykiatrien.
Til
det for ål har Su dhedsstyrelse i ja uar 2020 udgivet ”A befali ger til rekrutte-
ri g og fastholdelse af su dhedsperso ale i psykiatrie ”, so ko
er ed forslag til,
hvordan man kan styrke rekruttering og fastholdelse af kompetent sundhedsfagligt
personale i den regionale psykiatri.
Den kommende 10-års plan for psykiatrien vil bygge videre på disse anbefalinger, så
der bliver kontinuerlig fokus på rekruttering og fastholdelse på tværs af psykiatriom-
rådet. Herudover vil der i 10-års planen også være et øget fokus på rammer og vilkår
for forskning og udvikling. Det skal være med til at understøtte en udvikling mod
bedre kvalitet og en mere evidensbaseret og effektiv indsats til mennesker med psy-
kiske lidelser. Øget fokus på forskning og evidensbaserede tilgange skal også være
med til at højne prestigen omkring psykiatriområdet og dermed også være med til i
højere grad at kunne tiltrække og fastholde relevante faggrupper i et fagligt udvik-
lende arbejdsmiljø.
Et godt arbejdsmiljø med løbende faglig udvikling er en forudsætning for at levere en
behandling af høj kvalitet for mennesker med psykiske lidelser og er samtidig med til
at styrke mulighederne for at rekruttere og fastholde kompetente medarbejdere. En
vellykket, struktureret og målrettet rekruttering og fastholdelse bidrager således til
både kvalitet og effektivitet i behandlingsindsatsen, samt bedre arbejdsmiljø og øget
trivsel.