Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
www.sm.dk
Sagsnr.
2021 - 6886
Doknr.
474613
Dato
15-10-2021
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 1. oktober 2021 stillet følgende
spørgsmål nr. 908 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed
besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål nr. 908:
”Vil
ministeren redegøre for, hvordan en forhandling om vederlag til
plejefamilier foregår i praksis, herunder om der foregår en reel forhandling, eller
om kommunen kan beslutte vederlaget uden forhandling med plejefamilien?”
Svar:
Der findes ikke lovgivning, som regulerer fastsættelsen af honorering til
plejefamilier, ligesom området ikke er overenskomstreguleret. Honorering og
vilkår for plejefamilier er således et aftalespørgsmål, som skal forhandles på
plads mellem den enkelte kommune og den pågældende plejefamilie.
Det er kommunernes ansvar at sikre sig, at plejefamilien har ordentlige
arbejdsvilkår. Da fastsættelsen af honorering ikke er regelfastsat, har praksis
udviklet sig forskelligt på tværs af landets kommuner, ligesom der vil være
variation i, hvordan den enkelte kommune tilrettelægger selve forhandlingen.
KL har i samarbejde med det daværende Børne- og Socialministerium,
Socialpædagogerne og Plejefamiliernes Landsforening udarbejdet en række
principper for god forhandlingsadfærd, som er i Socialstyrelsens
Håndbog for
det gode anbringelsesforløb i familiepleje
(2. udgave, 2019). Principperne kan
bidrage til at sikre en bedre dialog mellem kommuner og plejefamilier i en
forhandlingssituation.
Kommunernes Landsforening (KL) har siden april 2019 anbefalet den såkaldte
gennemsnitsmodel for honorering af plejefamilier. Gennemsnitsmodellen har til
formål at skabe ro om anbringelsen ved at gøre vederlagsniveauet forudsigeligt
gennem hele anbringelsesperioden, understøtte fokus på barnets ressourcer
frem for vanskeligheder og skabe incitament til at forbedre barnets situation, da
honoreringen ikke sættes ned, når barnet kommer i positiv trivsel.
Med aftalen om reformen Børnene Først af 11. maj 2021 er regeringen og et
bredt flertal af folketingets partier blevet enige om at forbedre plejefamiliernes
vilkår med en reform af plejefamilieområdet fra 2025. Der vil som led i denne
reform blive nedsat en arbejdsgruppe af relevante parter, der bl.a. skal se på
en mere ensartet, landsdækkende aflønningsmodel; muligheden for
pensionsordning (ved omlægning af eksisterende vederlag) og et forlænget
opsigelsesvarsel (på tre måneder). Jeg er meget tilfreds med den brede
1