Folketingets Social- og Indenrigsudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2020 - 10903
Doknr.
335507
Dato
02-12-2020
Folketingets Social- og Indenrigsudvalg har d. 5. november 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 70 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Marlene Ambo-Rasmussen (V).
Spørgsmål nr. 70:
”Vil
ministeren redegøre for antallet af mellemledere i Familieretshuset sammenlignet
med antallet af mellemledere i Statsforvaltningen?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelse af spørgsmålet indhentet bidrag fra Familieretshuset.
Familieretshuset oplyser følgende:
Familieretshuset gennemførte med virkning fra d. 12. december 2019 en organisati-
onsændring, bl.a. for at kunne håndtere ansættelse af mere end 100 nye medarbejdere
i 2020 som følge af merbevillingen på finansloven.
Organisationsændringen havde til formål at skabe en ledelsesstruktur, der sikrer effek-
tiv drift på et kvalitativt godt fagligt niveau. Det er sket ved at mindske de meget høje
ledelsesspænd i den tidligere Statsforvaltning. Der er nu i driftsenhederne på Børn og
forældreansvarsområdet samt på Familie- og personretsområdet én funktionsleder pr.
15-20 medarbejdere, som giver ledelse tættere på den enkelte medarbejder, og som
har fokus på den enkeltes faglige udvikling og sagsproduktion.
I rollen som funktionsleder lægges der vægt på driftsledelsesopgaven mhp. sagsned-
bringelse via effektiv målopfyldelse hos den enkelte medarbejder samt fremdrift i de
konkrete sager. Der lægges endvidere vægt på personaleledelsesopgaven mhp. blandt
andet nedbringelse af sygefravær. Endvidere lægges der vægt på den faglige ledelses-
opgave, som skal sikre en høj og ensartet kvalitet i behandlingen af sagerne.
Endelig er funktionslederne nøglepersoner ift. at gennemføre den forandringsproces,
Familieretshuset er i gang med. Det er forventningen, at ledelsesspændet på Børn og
forældreansvarsområdet over tid kan øges i takt med en mere stabil drift efter onboar-
ding og oplæring af mange nye medarbejdere.
Ved organisationsændringen fik kontorcheferne i øvrigt en mere koordinerende rolle,
hvor de har det tværgående, faglige ansvar for prioriteringer af driften og udstikker
den strategiske retning inden for deres fagområder. Kontorcheferne har som udgangs-
punkt ikke længere direkte personaleansvar, men bliver ledere af ledere
–
altså ledere
for funktionslederne.
Ved udgangen af oktober 2020 var der således i alt ansat 620 medarbejdere i Familie-
retshuset, heraf 12 kontorchefer og 32 funktionsledere. Til sammenligning var der ved