Social- og Ældreudvalget 2020-21
SOU Alm.del
Offentligt
2331840_0001.png
8. februar 2021
J.nr.
Til Folketinget
–
Social- og Indenrigsudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 233 af 18. januar 2021 (alm. del). Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Anni Matthiesen (V).
Morten Bødskov
/ Lone Bekker Henrichsen
 SOU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 233: Spm. om, hvordan vil ministeren sikre et MED-system, som medfører større medarbejderinddragelse og sætter borgerperspektivet først, til skatteministeren
2331840_0002.png
Spørgsmål
Hvordan vil ministeren sikre et MED-system, som medfører større medarbejderinddra-
gelse og sætter borgerperspektivet først? Der henvises til Ledelseskommissionens rapport
”Sæt borgerne først, Ledelse i den offentlige sektor med fokus på udvikling af driften”,
2018.
Svar
Det er essentielt, at arbejdet i medindflydelsessystemet og samarbejdsudvalg (MED/SU)
skal gøre en forskel og skabe værdi for arbejdspladsen. Medarbejderinddragelse i MED/SU
i forhold til de ledelsesmæssige beslutninger er med til at skabe den produktivitet og trivsel
på arbejdspladsen, der sikrer, at arbejdspladsens opgaveløsning har fokus på at skabe værdi
for borgerne og samfundet.
I forlængelse af Ledelseskommissionens anbefalinger og som led i Ledelses- og Kompe-
tenceaftalen har Medarbejder- og Kompetencestyrelsen i samarbejde med de faglige orga-
nisationer udviklet et evalueringsværktøj til brug for lokale samarbejdsudvalg. Ved at an-
vende værktøjet, kommer de lokale samarbejdsudvalg rundt om de aspekter ved SU-arbej-
det, der er afgørende for at have et velfungerende SU-arbejde, som skaber værdi for ar-
bejdspladsen. Værktøjet lægger desuden op til, at samarbejdsudvalgene nedskriver deres
beslutninger i en handlingsplan. Lignende initiativer sker på lokalt niveau i henholdsvis
regioner og kommuner.
Side 2 af 2