Retsudvalget 2020-21
REU Alm.del
Offentligt
2311317_0001.png
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
21. december 2020
Politikontoret
Nanna de Fønss
2020-0030-5245
1750408
Slotshmgade1026Købnv.TF
w.justimnerdk
[email protected]
+4572680391
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 336 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 7. december 2020.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Naser Khader (KF).
Nick Hækkerup
/
Thomas Højgaard
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
 REU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 336: Spm. om der er behov for at se nærmere på brobyggerordningen hos politiet, til justitsministeren
Spørgsmål nr. 336 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil ministeren som opfølgning på samrådet den 26. november
2020 om politiets brobygning i ekstremistiske miljøer, jf. sam-
rådsspm. F, overveje, om der er behov for at se nærmere på bro-
byggerordningen hos politiet, og om de ansatte i brobyggerfunk-
tionen i tilstrækkelig grad varetager funktionen objektivt og pro-
fessionelt og ikke direkte eller indirekte lader deres personlige
overbevisning f.eks. i forhold til ekstremistiske holdninger eller
social kontrol komme til udtryk?”
Svar:
Ansatte i politiet kan i lighed med andre offentligt ansatte ikke tilsidesætte
almindelige regler og normer i deres arbejde. Alle offentligt ansatte skal så-
ledes overholde de regler og principper, der gælder for stillingen og arbejds-
opgavernes udførelse.
Politiet er meget opmærksom på de udfordringer, der kan være for de an-
satte, som arbejder tæt på belastede miljøer. Medarbejderne følges således
tæt af deres nærmeste leder, som har ansvaret for at reagere, hvis en medar-
bejder har brug for en pause fra samarbejdet med disse miljøer.
Hvis der opstår tilfælde, hvor en medarbejder ikke lever op til de rammer,
der er for ansættelsen, vil det i første omgang være op til den lokale politi-
kreds at håndtere det. Er der tale om en politibetjent, vil det ske sammen
med Rigspolitiet.
Det bemærkes afslutningsvis, at ansatte i politiet
–
i lighed med andre of-
fentligt ansatte
–
har en udstrakt ytringsfrihed. Det betyder, at de som ud-
gangspunkt ikke kan afskediges, degraderes eller i øvrigt blive mødt med
negative konsekvenser på jobbet på grund af ytringer, som de fremsætter på
egne vegne.
Jeg kan i øvrigt henvise til mine besvarelser af 21. april 2020 af spørgsmål
nr. 533 og 535-540 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg om samme emne.
2