Retsudvalget 2020-21
REU Alm.del
Offentligt
2404186_0001.png
Retsudvalget 2020-21
REU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 465
Offentligt
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
26. januar 2021
Straffuldbyrdelseskonto-
ret
Sagsbeh: Malte Hansen
Sagsnr.: 2021-0030-5391
Dok.:
1781858
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 465 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 5. januar 2021. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).
Nick Hækkerup
/
Mette Kjølby Miller-Harris
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 3392 3340
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/3
REU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 1056: Spm. om der foregår alenearbejde på Pension Avedøre og i givet fald i hvilket omfang, til justitsministeren
Spørgsmål nr. 465 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil
ministeren redegøre for, hvorvidt alle dele af Arbejdstilsy-
nets bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø af 26. september
2020 overholdes i Kriminalforsorgens pensioner, herunder spe-
cifikt i Pension Avedøre, når de igangværende personalereduk-
tioner er gennemført?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet et bi-
drag fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:
”For
så vidt angår besvarelsen af den del af spørgsmålet, der
vedrører Pension Avedøre, er der indhentet en udtalelse fra Kri-
minalforsorgen Sjælland, hvorunder Pension Avedøre hører.
Kriminalforsorgen Sjælland har oplyst, at personalereduktioner
på Pension Avedøre ikke i sig selv skønnes at medføre overtræ-
delse af Arbejdstilsynets bekendtgørelse om psykisk arbejds-
miljø. Pension Avedøre er en matrikel med en arbejdsmiljøor-
ganisation, som opfylder kriminalforsorgens aftalte struktur
med en arbejdsmiljøgruppe bestående af en arbejdsmiljøleder
og en arbejdsmiljørepræsentant for Pension Avedøre.
Pension Avedøre havde senest besøg af Arbejdstilsynet den 13.
oktober 2020. Arbejdstilsynet konstaterede, at Pension Aved-
øres arbejdsmiljø er i orden, og Pension Avedøre fik en grøn
smiley, som er et signal til omverdenen om, at Pension Avedøre
har et godt arbejdsmiljø. Kriminalforsorgen Sjælland har ligele-
des bemærket, at der i 2020 ikke er registreret tilfælde af vold
og/eller trusler fra beboerne over for de ansatte. Det er Pension
Avedøres målsætning at fastholde det gode arbejdsmiljø efter
gældende arbejdsmiljøregler efter den gennemførte personale-
reduktion. I 2021 gennemfører Kriminalforsorgen en APV og
trivselsundersøgelse i hele organisationen for at afdække status
på arbejdsmiljøet, herunder også Pension Avedøre. Pension
Avedøre vil naturligvis i lighed med alle de øvrige af kriminal-
forsorgens matrikler følge relevant op på de problemstillinger,
undersøgelsen eventuelt afdækker.
For så vidt angår den del af spørgsmålet, der vedrører kriminal-
forsorgens øvrige pensioner, skal det helt generelt bemærkes, at
kriminalforsorgen overholder den gældende arbejdsmiljølov-
givning ved tilrettelæggelsen af arbejdet på pensionerne, herun-
der Arbejdstilsynets bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø af
26. september 2020.
Side 2/3
REU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 1056: Spm. om der foregår alenearbejde på Pension Avedøre og i givet fald i hvilket omfang, til justitsministeren
2404186_0003.png
I forhold til overholdelsen af lovgivningen kan det supplerende
bemærkes, at Arbejdstilsynet løbende fører tilsyn med arbejds-
miljøet på kriminalforsorgens arbejdspladser. I tabel 1 er opgjort
antal tilsyn og afgørelser på kriminalforsorgens pensioner i
2020:
Tabel: Tilsyn og afgørelser fra Arbejdstilsynet til kriminal-
forsorgens pensioner i 2020:
Pension Avedøre
Pensioner i alt
Tilsyn
Strakspåbud
Påbud
Rådgivningspåbud
Afgørelse uden
handlepligt
1
0
0
0
0
2
0
1
0
0
Data i tabellen er opgjort af Koncern HR den 7. januar 2021.
Påbuddet vedrørte kriminalforsorgens Pension Kværndrup, der
den 6. marts 2020 fik påbud om ”at sikre, at høje følelsesmæs-
sige krav i arbejdet ikke forringer medarbejderens sikkerhed og
sundhed”. Fristen for tilbagemelding til Arbejdstilsynet på på-
buddet var den 15. december 2020, hvorfor der endnu ikke er
modtaget tilbagemelding fra Arbejdstilsynet på opfyldelsen af
påbuddet.”
Side 3/3