Folketingets Ligestillingsudvalg
Pernille Skipper
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2021 - 1966
16. marts 2021
Ligestillingsudvalget har i brev af 17. februar 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
11 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pernille
Skipper (EL).
Spørgsmål nr. 11:
”Vil
ministeren redegøre for, hvilken effekt ligelønspuljen på 140 mio. kr. til de
kommunalt ansatte, som besluttet i overenskomsten indgået i februar 2021 mellem
KL og de respektive forbund, forventes at have på uligelønnen mellem kønnene,
herunder om der forventes at få en målbar effekt?”
Svar:
Med den danske model, som vi ofte fremhæver som den rigtige for det danske ar-
bejdsmarked, aftales lønfastsættelse og lønindplacering mellem arbejdsmarkedets
parter.
Regeringen er meget optaget af at mindske uligheden mellem mænd og kvinder på
arbejdsmarkedet. Der er ingen tvivl om, at manglende ligeløn er en udfordring,
som ikke kan løses med et snuptag, og at det fortjener seriøs opmærksomhed.
Derfor glæder det mig, at parterne er enige om at sætte fokus på ligeløn og lavt-
lønsgrupper i den offentlige sektor. Konkret hæfter jeg mig ved, at parterne er ble-
vet enige om at afsætte penge til en lavt- og ligelønspulje.
Omfanget af lavt- og ligelønspuljen er netop baseret på en aftale mellem arbejds-
markedets parter, og det er ikke op til regeringen at vurdere forventningerne til el-
ler effekten af puljen.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling