Færøudvalget 2020-21
FÆU Alm.del
Offentligt
2369921_0001.png
9. april 2021
J.nr.
2021 - 768
Til Folketinget
–
Færøudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 17 af 19. marts 2021 (alm. del). Spørgsmålet er stil-
let efter ønske fra Mai Mercado (KF).
Morten Bødskov
/ Carl Erik Johansen
 FÆU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 17: Spm., om de medarbejdere, der bliver flyttet fra Rigsombuddet i forbindelse med Færøernes overtagelse af familieretten, beholder deres nuværende arbejdsvilkår, til skatteministeren
2369921_0002.png
Spørgsmål
Ministeren bedes oplyse, om de medarbejdere, der bliver flyttet fra Rigsombuddet i for-
bindelse med Færøernes overtagelse af familieretten, beholder deres nuværende arbejds-
vilkår?
Svar
Løn- og ansættelsesvilkårene for medarbejdere, der overgår fra Rigsombuddet til de færø-
ske myndigheder i forbindelse med Færøernes overtagelse af familieretten, er reguleret af
lov nr. 528 af 24. juni 2005 om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de
færøske myndigheders overtagelse af sager og sagsområder.
Efter lovens almindelige bestemmelser tilbyder de færøske myndigheder de tjenestemænd
i staten og folkekirken, som på tidspunktet for de færøske myndigheders overtagelse af en
sag eller et sagsområde gør tjeneste inden for det pågældende sagsområde mv. ved en
dansk myndighed på Færøerne, ansættelse som færøske tjenestemænd på de løn-, ansæt-
telses- og pensionsvilkår, som gælder for færøske tjenestemænd.
Tjenestemænd, der ikke ønsker at overgå til ansættelse som færøske tjenestemænd, opret-
holder deres ansættelsesforhold til vedkommende danske myndighed, men har pligt til at
fortsætte deres tjeneste under de færøske myndigheder.
Det følger også af lovens almindelige bestemmelser, at de færøske myndigheder overtager
det ikketjenestemandsansatte personale, som på tidspunktet for de færøske myndigheders
overtagelse af en sag eller et sagsområde gør tjeneste inden for det pågældende sagsom-
råde mv. ved en dansk myndighed på Færøerne. De færøske myndigheder sikrer, at de
pligter og rettigheder, der følger af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomheds-
overdragelse (virksomhedsoverdragelsesloven), finder tilsvarende anvendelse i forbindelse
med overtagelsen af det ikketjenestemandsansatte personale.
Side 2 af 2