ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 398: Spm., om det er muligt fra politisk hold at gøre lønkompensationsordningerne mere fleksible, og at det i en krisesituation som covid19-situationen er – ikke er juridisk påkrævet, at dette skal ske som en trepartsaftale, til beskæftigelsesministeren, kopi til erhvervsministeren

Erhvervsudvalget 2020-21
ERU Alm.del
Offentligt

Folketingets Erhvervsudvalg

[email protected]

Mona Juul

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2021 - 2523

12. april 2021

Folketingets Erhvervsudvalget har i brev af 15. marts 2021 stillet følgende spørgs-

mål nr. 398 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra

Mona Juul (Konservative Folkeparti).

Spørgsmål nr. 398:

”Vil

ministeren bekræfte, at det er muligt fra politisk hold at gøre lønkompensati-

onsordningerne mere fleksible, og at det i en krisesituation som covid19-situatio-

nen er

–

ikke er juridisk påkrævet, at dette skal ske som en trepartsaftale? Og vil re-

geringen i bekræftende fald tage initiativ til at benytte sig af en sådan mulighed for

at gøre lønkompensationsordningerne mere fleksible?”

Svar:

Jeg kan bekræfte, at det er muligt for Folketinget at vedtage lovgivning, der regule-

rer arbejdsmarkedsforhold, herunder ift. lønkompensationsordningen.

Jeg kan dog samtidig konstatere, at trepartsinstitutionen er en hjørnesten i den dan-

ske model, hvor mange store fælles udfordringer løses i fællesskab. Trepartsaftaler

er med til at sikre, at vi i fællesskab finder balancerede og hensigtsmæssige løsnin-

ger. Trepartsaftaler er således en kerne i vores danske model på arbejdsmarkedet.

Dette gælder også lønkompensation, hvor arbejdsmarkedets parter har været med

til at tage ansvar og finde løsninger på de vanskelige udfordringer der er opstået på

arbejdsmarkedet, som følge af COVID-19 pandemien. Et centralt eksempel herpå

er aftalen om lønkompensation, som 36.000 virksomheder har benyttet sig af, og

mere end 300.000 lønmodtagere har været omfattet af. Trepartsaftalerne om løn-

kompensation har dermed bl.a. medvirket til at sikre, at mange lønmodtagere har

kunnet beholde deres arbejde, og at mange virksomheder er kommet bedre igen-

nem krisen og hurtigt kan genåbne i takt med genåbningen af samfundet.

Lønkompensationen er også løbende blevet tilpasset og forbedret i samarbejde mel-

lem parterne. Det har bl.a. betydet, at ordningen løbende er gjort mere fleksibel, så

virksomheder eksempelvis med 1 dags varsel kan indkalde og hjemsende medar-

bejdere på lønkompensation. Trepartsaftalerne om lønkompensationsordningen og

de løbende tilpasninger heraf understreger i min optik således styrken i den danske

model.

ERU, Alm.del - 2020-21 - Endeligt svar på spørgsmål 398: Spm., om det er muligt fra politisk hold at gøre lønkompensationsordningerne mere fleksible, og at det i en krisesituation som covid19-situationen er – ikke er juridisk påkrævet, at dette skal ske som en trepartsaftale, til beskæftigelsesministeren, kopi til erhvervsministeren

Regeringen har derfor ingen intentioner om at ændre på, at spørgsmål om lønkom-

pensation fortsat skal aftales med arbejdsmarkedets parter, ej heller at fremsætte

lovgivning herom i Folketinget.

Samtidig kan det bemærkes, at med Aftale om plan for genåbning af Danmark blev

regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier, bestående af Venstre, Dansk

Folkeparti, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Enhedslisten, Det Konserva-

tive Folkeparti, Liberal Alliance og Alternativet, enige om at hjælpepakkerne for-

længes til d. 30. juni 2021, samt at

”Regeringen

skal indkalde til forhandlinger

med aftalepartierne og arbejdsmarkedets parter om udmøntningen heraf.”

Løn-

kompensationsordningen er således efter aftale med arbejdsmarkedets parter for-

længet til og med d. 30. juni 2021. Vi er i den forbindelse løbende i dialog med

parterne om tilpasninger af ordningen.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Beskæftigelsesminister